ケン・ホテル&リゾートホールディングス株式会社
ケン・ホテルアンドリゾートホールディングス

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ケン・ホテル&リゾートホールディングス株式会社

ケンコーポレーショングループ/リゾート/シティ/旅館/ビジネス
  • OpenES
  • 正社員
業種
ホテル
ブライダル・冠婚葬祭/航空/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 339名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・経営幹部を目指したい方
・「前例のないこと」に挑戦し、変化に柔軟に対応できる方
・自己成長により活躍するフィールドを広げたい方
・ホテル運営を通じ、事業の収益向上に取組みたい方
・「ホテルビジネス」を経営目線から考え、収益不動産としてホテルを動かしたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業業務=エージェントセールス(国内外)など
企画・マーケティング=経営・営業戦略の企画、立案等
アセットマネジメント=資本的支出の計画・管理
開発業務=市場調査、事業収支計画、ブランド選定等
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、栃木、東京、神奈川、石川、京都、大阪、兵庫、福岡、沖縄、海外
 備考:本社導入研修後は、国内ホテルに配属となります。

※勤務地は、希望を確認の上で会社が決定します。

◇初回配属先:実績(過去3年間)
・2021年入社:札幌・金沢・沖縄
・2022年入社:福岡・沖縄
・2023年入社:金沢・福岡・沖縄
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※ホテル勤務時は、1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制となります
(原則実働8時間/休憩1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:239,637円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:25,137円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:ホテル配属時
月額254,719円(四年制大学卒・大学院卒)
・15時間分の時間外労働手当(26,719円)を含みます。
(15時間を超えて時間外労働が発生する場合は追加支給があります。)
・ホテル配属時の手当(13,500円)を含みます。
手当 (1)【正社員】総合職

 
◇語学資格手当(英・韓・中・日/5,000円~20,000円) 
◇通勤手当(1カ月上限40,000円)
◇海外赴任手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 ※(初年度)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※ホテル勤務時は休日数に合わせて手当があります(月9日休み/シフト制、赴任休暇あり)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:◇慶弔見舞金(結婚・出産祝金等)
◇育児短時間勤務制度
◇永年勤続ボーナス休暇(10年・20年)
◇退職金制度
◇定年再雇用制度
◇家賃補助制度(細則有)
◇借上社宅制度(地方ホテル赴任時、細則有)
◇従業員食堂(ホテル勤務時利用可 ※一部ホテルには従業員食堂がありません)
◇定期健康診断
◇人間ドック受診補助
◇クラブ活動補助
◇グループホテル宿泊優待
◇グループ会社特別割引
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 9人 0人 100.0%
2022年度 7人 1人 85.7%
2021年度 9人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 4人
2022年度 4人 3人
2021年度 3人 6人
3年以内男性採用割合:48.0%
3年以内女性採用割合:52.0%
平均勤続年数
平均年齢 40.8歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:◆新卒導入研修◆
社会人としてのビジネスマナーから、グループ全体の事業についてなど、
配属までの期間に、各部門での実地研修や先輩社員から学ぶことも豊富。
当社の一員としての社会人生活がスタートします。

◆新卒フォロー研修◆
配属半年を目安に振り返り、目標を設定。
今後に向けたフォローの機会となります。

◆2年次研修◆
入社1年経過時点で、新卒社員との交流や先輩社員からの学びを通して
今後の自分の成長につなげます。

◆3年次研修◆
同期との情報交換や後輩社員との交流を通して、
後輩指導についても考え、今後のキャリアを考えます。

その他
◆昇格者研修
◆幹部研修
◆オープン研修(全社員向け) 等
自己啓発支援 あり:◆KEN社会人大学(年間10万円までの自己啓発支援制度)
◆語学資格試験受験料補助制度(上限:対象1言語につき年2回)
・語学資格手当制度あり
(語学資格:TOEIC/TOPIC/HSKの取得状況に応じて月5,000~20,000円の手当を支給)
◆宅地建物取引士支援制度
・講座受講料補助あり
・合格祝い金あり
・登録料会社補助あり
ほか
メンター制度 あり:配属後の1年間、毎月1回メンターとの面談を実施。

毎月の面談にてメンター(先輩社員)に報告・相談が可能。
業務面から生活面の様々な体験について先輩社員のアドバイスを受けることもでき、1年間サポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:自己のキャリア形成や希望について年1回のヒアリングを実施。
希望者には人事部との面談機会あり。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、鹿児島大学、関西外国語大学、神田外語大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、大東文化大学、中央大学、東京外国語大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
Griffith University/ユタバレー大学/ブリティッシュコロンビア大学
セントラルフロリダ大学/チチェスター大学/ソウル市立大学/韓国釜山大学
Kansas Wesleyan University/University of Canberra/ウルジ大学
サンディエゴ州立大学/University of Dayton/Heriot-watt University
ニューヨーク州立大学/レイクランド大学/Niagara University/DePauw University

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、栃木、東京、神奈川、石川、京都、大阪、兵庫、福岡、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地:東京都港区西麻布1-2-7
電話番号:03-5413-5933
掲載開始:2024/04/25

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。