デクセリアルズ株式会社
デクセリアルズ

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デクセリアルズ株式会社

東証プライム/自動車/スマホ/テレビ/タブレット/開発/環境
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
化学
半導体・電子部品・その他/精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/その他製造
本社
栃木

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 286名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他

募集要項

求める人物像・選考基準

デクセリアルズは、「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」という言葉を経営理念に掲げ、何事にも真摯な気持ちで向き合い、
一人ひとりの社員が自分の持てる力を精一杯発揮し、信頼され成長し続ける企業でありたいと考えています。

また、企業ビジョンとして「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」を定め、
社員が自らの価値を高めて、新しい価値創造にチャレンジしていくことを目指しています。

新たな価値を一人でつくり上げることは難しくても、同じ志をもつ仲間が集まり、
挑戦し続けることで、私たちの想いは必ず実現できると信じています。

こうした想いのもと、わたしたちが求める人物像は次の3つです。

○自ら考え、自ら学び、自ら行動する人
デクセリアルズで働く仲間に求める第一の姿勢です。

○これまでにない発想で、未来に向かって挑戦する人
前例踏襲でなく、新たな方法で柔軟に向き合うマインドが大切です。

○自分の価値(value)をチームで価値創造(value)につなげる人
自分の力を最大限に発揮し、より大きな成果を得るには、仲間との協力が必要です。


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\ 25卒採用 生産技術職への応募受付中 /

マイページより応募を受け付けていますので、
まずはリクナビよりエントリーをお願いします!


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募集概要

職種 (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
仕事内容 (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)
・光学材料/接合材料/環境・新エネルギー関連材料/電子部品材料などの開発
・顧客や材料メーカーとの交渉から、技術対応、製品仕様の取り決め
・製造手配/製造部門との業務調整
(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)
・光学材料/接合材料/自動車、環境、ライフサイエンス領域関連材料/電子部品材料などに関する新規装置開発
・生産設備の仕様決定から、設計、製作、導入
・新規生産技術の開発と試作研究
(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
・光学材料/複合材料/自動車、環境、ライフサイエンス領域関連材料/電子部品材料などの量産化における、製造現場の品質マネジメントの確立や製造工程における生産性改善等
応募資格 (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
 宮城、栃木
勤務時間 (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
本社・栃木事業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
1日の標準労働時間:8時間
鹿沼事業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
 備考:フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
1日の標準労働時間:8時間
多賀城事業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
1日の標準労働時間:7時間45分
職種・仕事内容の詳細 ○材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)
・光学材料/接合材料/環境・新エネルギー関連材料/電子部品材料などの開発
・顧客や材料メーカーとの交渉から、技術対応、製品仕様の取り決め
・製造手配/製造部門との業務調整

○生産技術(機械・電気・電子・情報工学)
・光学材料/接合材料/自動車、環境、ライフサイエンス領域関連材料/電子部品材料などに関する新規装置開発
・生産設備の仕様決定から、設計、製作、導入
・新規生産技術の開発と試作研究

○品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
・光学材料/複合材料/自動車、環境、ライフサイエンス領域関連材料/電子部品材料などの量産化における、製造現場の品質マネジメントの確立や製造工程における生産性改善等

【品質技術の主な業務内容例】
・製品の品質改善や信頼性向上を目的とした分析や解析
・ISOやIATFなどの品質マネジメントシステム認証取得と維持に関わる業務
・仕向国の法令を遵守した化学物質や環境に関する規則物質などの調査確認

【製造技術の主な業務内容例】
・生産性改善、安全性向上を目的とした生産設備の改造

上記の職種に関する詳しい情報は、こちらのURLからご覧ください。
デクセリアルズ株式会社 採用情報ページ
http://www.dexerials.jp/recruit/
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
(リクナビメールにて採用マイページのログインURLをお送りします。)

書類選考※採用マイページ上にて
(エントリーよりご登録頂いた内容をもとに、選考させて頂きます。書類選考結果は、メールにてご連絡いたします。)

適性検査・面接複数回
(適性検査はWEB上でおこないますので、ご自身のパソコンから受験して頂きます。面接は複数回予定しております。面接では、限られた時間の中で、ご自身が実際におこなった事実を自分のわかりやすく、できるだけ場面が浮かぶような説明をしてアピールされる事を期待しております。)

最終選考、結果連絡
(最終選考結果は、選考実施日から2週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:214,000円
  ※基本給:214,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:247,500円
  ※基本給:247,500円

 備考:※社内制度変更のため改定予定
手当 (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)

 残業手当・通勤手当・交替勤務手当支給
昇給 (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
 随時
賞与 (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:128日
 有給休暇:17日~24日
 ※初年度17日最大24日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上住宅制度(対象基準あり)、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険割引、従業員持株会、選択式福利厚生制度、社員食堂(東京オフィス・西日本オフィス除く)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
技術系総合職(栃木事業所)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
技術系総合職(鹿沼事業所)/技術系総合職(多賀城事業所)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 19人 0人 100.0%
2020年度 22人 2人 90.9%
2019年度 42人 5人 88.0%
(2023年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 17人 2人
2020年度 17人 5人
2019年度 36人 6人
3年以内男性採用割合:84.3%
3年以内女性採用割合:15.7%
平均勤続年数 17.1年(2022年3月時点)
平均年齢 43.5歳(2022年3月時点)
研修 あり:階層別研修(新入社員、新入社員フォローアップ研修、新卒3年目研修、昇格者研修、マネジメント研修等)、ベーススキル研修、グローバル研修、専門性教育、自己啓発、キャリア教育
自己啓発支援 あり:通信教育修了者へ年1回受講料の半額費用補助
メンター制度 あり:チューターによる1年間の面談サポート
キャリアコンサルティング制度 あり:人材育成責任者による定期的なキャリア面談を実施
社内検定等の制度 あり:機械保全技能検定
月平均所定外労働時間 23.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 27人10人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 4.0%
(2022年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

応募資格 2025年3月末までに高等専門学校、大学、大学院を卒業見込みの方。

※2021年3月以降に卒業された方も対象とします。職歴の有無に関らずエントリー可能です。

採用実績校

青山学院大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪市立大学、大阪大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、慶應義塾大学、埼玉大学、首都大学東京、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、弘前大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山梨大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、栃木
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
【留学生積極採用】
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

デクセリアルズ株式会社 採用担当
〒323-0194
栃木県下野市下坪山1724
TEL:03-5435-4056
【URL】https://www.dexerials.jp/
【採用HP】https://www.dexerials.jp/recruit/index.html

ご質問は、HPトップページ「お問い合わせ」より
「採用に関するお問い合わせ」フォームにご入力ください。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。