業種 |
化学
半導体・電子部品・その他/精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/その他製造 |
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本社 |
栃木
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技術系総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 308名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学) |
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仕事内容 | (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)
・光学材料/接合材料/環境・新エネルギー関連材料/電子部品材料などの開発 ・顧客や材料メーカーとの交渉から、技術対応、製品仕様の取り決め ・製造手配/製造部門との業務調整 (2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学) ・光学材料/接合材料/自動車、環境、ライフサイエンス領域関連材料/電子部品材料などに関する新規装置開発 ・生産設備の仕様決定から、設計、製作、導入 ・新規生産技術の開発と試作研究 (3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学) ・光学材料/複合材料/自動車、環境、ライフサイエンス領域関連材料/電子部品材料などの量産化における、製造現場の品質マネジメントの確立や製造工程における生産性改善等 |
応募資格 | (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
宮城、栃木 |
勤務時間 | (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
本社・栃木事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 1日の標準労働時間:8時間 鹿沼事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 1日の標準労働時間:8時間 多賀城事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 1日の標準労働時間:7時間45分 |
職種・仕事内容の詳細 | ○材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)
・光学材料/接合材料/環境・新エネルギー関連材料/電子部品材料などの開発 ・顧客や材料メーカーとの交渉から、技術対応、製品仕様の取り決め ・製造手配/製造部門との業務調整 ○生産技術(機械・電気・電子・情報工学) ・光学材料/接合材料/自動車、環境、ライフサイエンス領域関連材料/電子部品材料などに関する新規装置開発 ・生産設備の仕様決定から、設計、製作、導入 ・新規生産技術の開発と試作研究 ○品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学) ・光学材料/複合材料/自動車、環境、ライフサイエンス領域関連材料/電子部品材料などの量産化における、製造現場の品質マネジメントの確立や製造工程における生産性改善等 【品質技術の主な業務内容例】 ・製品の品質改善や信頼性向上を目的とした分析や解析 ・ISOやIATFなどの品質マネジメントシステム認証取得と維持に関わる業務 ・仕向国の法令を遵守した化学物質や環境に関する規則物質などの調査確認 【製造技術の主な業務内容例】 ・生産性改善、安全性向上を目的とした生産設備の改造 上記の職種に関する詳しい情報は、こちらのURLからご覧ください。 デクセリアルズ株式会社 採用情報ページ http://www.dexerials.jp/recruit/ |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
(リクナビメールにて採用マイページのログインURLをお送りします。) ↓ 書類選考※採用マイページ上にて (エントリーよりご登録頂いた内容をもとに、選考させて頂きます。書類選考結果は、メールにてご連絡いたします。) ↓ 適性検査・面接複数回 (適性検査はWEB上でおこないますので、ご自身のパソコンから受験して頂きます。面接は複数回予定しております。面接では、限られた時間の中で、ご自身が実際におこなった事実を自分のわかりやすく、できるだけ場面が浮かぶような説明をしてアピールされる事を期待しております。) ↓ 最終選考、結果連絡 (最終選考結果は、選考実施日から2週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:247,500円 ※基本給:247,500円 備考:※社内制度変更のため改定予定 |
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手当 | (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
残業手当・通勤手当・交替勤務手当支給 |
昇給 | (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
随時 |
賞与 | (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学)
完全週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:17日~24日 ※初年度17日最大24日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上住宅制度(対象基準あり)、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険割引、従業員持株会、選択式福利厚生制度、社員食堂(東京オフィス・西日本オフィス除く) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】材料デバイス開発(化学・物理・機械・電気・電子)(2)【正社員】生産技術(機械・電気・電子・情報工学)(3)【正社員】品質・製造技術(化学・物理・機械・電気・数学・生物・農学) 技術系総合職(栃木事業所) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし 技術系総合職(鹿沼事業所)/技術系総合職(多賀城事業所) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.3%
3年以内女性採用割合:15.7% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(新入社員、新入社員フォローアップ研修、新卒3年目研修、昇格者研修、マネジメント研修等)、ベーススキル研修、グローバル研修、専門性教育、自己啓発、キャリア教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育修了者へ年1回受講料の半額費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:チューターによる1年間の面談サポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人材育成責任者による定期的なキャリア面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:機械保全技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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応募資格 | 2025年3月末までに高等専門学校、大学、大学院を卒業見込みの方。
※2021年3月以降に卒業された方も対象とします。職歴の有無に関らずエントリー可能です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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