協和テクノロジィズ株式会社
キョウワテクノロジィズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

協和テクノロジィズ株式会社

インフラ/通信/設計/鉄道/電力/開発/情報処理
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
設備・設備工事関連/ソフトウェア/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
大阪、東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術系総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 621名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

街を代表するような建築も、インフラとなる交通機関も。
人と街をつなぐ技術を担っているのが、私たちです。

現場を担う協和にはメーカにない面白さ、
やりがいがたくさん詰まっています。
その強みを生かして、この変化の時代を楽しみながら
チャレンジしていきたいと思っています。

この協和テクノロジィズを、
これからも社会に必要とされる100年企業に進化させるために、
ともに挑戦してくれる仲間を、お待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
「ネットワークエンジニア」「システムエンジニア」「セールスエンジニア」
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 東京、福井、滋賀、大阪、岡山、香川、愛媛
 備考:通常は大阪勤務/※希望者のみ:東京本社・福井事業所・滋賀事業所・岡山事業所・香川事業所・愛媛事業所
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:実働8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ・セールスエンジニア
 直接顧客と会話し、ニーズを見つけるフロントパーソン。
 顧客から信頼を寄せられ、会社の窓口を担うまさに顔役。

・ネットワークエンジニア
 物理的にネットワークを構築する職人。
 現場を経験する毎に、その手に市場価値が宿っていきます。

・システムエンジニア
 プログラミングで顧客の課題を解決する。
 可能性も期待も急激に広がりつつある注目領域です。
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ↓
会社説明会 (対面/WEBにて実施)
 ↓
適性検査+筆記試験 (対面/WEBにて実施)
 ↓
エントリー動画提出
 ↓
一次面接(個別:人事との面接)
 ↓
最終面接(個別:役員・部門長との面接)
 ↓
内々定
提出書類 エントリー動画・履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:195,200円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:221,600円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:230,500円(一律手当含む)

 備考:※2024年4月より初任給が以下の金額に変更になります。
大学院卒 230500円、大学卒 221600円、短大・専門卒 195200円
※全て大阪勤務の総合職。東京勤務の場合は別途地域手当15,000円が加算されます。
※固定残業制は採用しておりません。
手当 (1)【正社員】技術系総合職
高専・短大・専門学校卒
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律資格手当:21,000円(固定給に含む)

 住宅手当、家族手当、通勤手当全額、超過勤務手当、出張手当、転勤赴任手当など
※月給に含まれる手当とは別途支給
大卒・大学院卒
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律資格手当:23,000円(固定給に含む)

 住宅手当、家族手当、通勤手当全額、超過勤務手当、出張手当、転勤赴任手当など
※月給に含まれる手当とは別途支給
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:支給月:6月・12月
2023年実績では夏冬合わせて5.25カ月分賞与を支給。
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日最大20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:3大疾病保障保険制度、収入補償制度、退職金制度、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会
その他:保養所の利用費補助、社宅、社員会、クラブ活動など/まとめて福利厚生 (KDDI まとめてオフィス株式会社)加入
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:入社から3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:4月・5月・6月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 15人 1人 93.3%
2020年度 16人 4人 75.0%
2019年度 9人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 17人 3人
2021年度 12人 3人
2020年度 14人 2人
3年以内男性採用割合:84.3%
3年以内女性採用割合:15.7%
平均勤続年数 20.0年(2022年9月時点)
平均年齢 43.2歳(2022年9月時点)
研修 あり:【新入社員能力開発プログラム】

・4月集合研修
 2021年より新社員研修を『協和アカデミー』と命名し、
 若手~ベテラン社員・役員が講師となり、全ての講義を内製化で実施致します!
 座学を中心に、社会人基礎、情報通信技術基礎を学んで頂きます。

・5~6月ローテーションOJT
 通信建設・保守メンテナンス・ソフトウェア開発・営業マーケティングなど
 異なる職種を4回程度実体験します。
 先輩社員(エルダー)がつきOJT(On the Job Training)実務を通じ
 経験値を上げていく事で、会社の業務を大きな流れとしてとらえ
 自分を活かす場面を発見します。

・7月正式配属・フォロー研修
 正式配属を迎え、入社から半年を振り返り各部門で活躍頂きます。

・その他
【各階層別研修】、【技術・ヒューマンスキル研修】
自己啓発支援 あり:【資格取得支援制度】
国家資格始め、会社が認めるスキルアップに必要な研修受講及び資格取得に関する費用を負担・支援します。合格時に奨励金が支給されます。
メンター制度 あり:【エルダー制度】
新入社員一人ひとりに先輩社員が一人ずつ指導・支援者としてつき、スムーズな就業及び何でも相談出来る環境を共に作ります。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 7人3人
育休取得率 14.2%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.2%
(2022年9月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
【受動喫煙対策について】

◆対策 

 東京本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
 大阪本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
 各事業所:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

◆特記事項 

 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
 喫煙専用室設置

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 会社説明会は、対面 or オンラインと参加形式が選べるハイブリット形式です。
ご都合に併せてお申し込みください。

採用実績校

愛知工業大学、ECCコンピュータ専門学校、愛媛大学、大阪外語専門学校、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪コンピュータ専門学校、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪電子専門学校、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大原簿記専門学校大阪校、岡山理科大学、香川高等専門学校、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西テレビ電気専門学校、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、甲子園短期大学、高知工科大学、甲南大学、滋賀大学、芝浦工業大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、大東文化大学、帝京大学、天理大学、東京工芸大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京理科大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、同志社大学、日本コンピュータ専門学校、日本大学、日本理工情報専門学校、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、福井工業大学、福山大学、文教大学、都城工業高等専門学校、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、福井、滋賀、大阪、岡山、香川、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒530-0016
大阪市北区中崎1丁目2番23号 (協和本社ビル)
担当: 人財開発部 採用担当
TEL:06-6363-8801
MAIL:saiyo-member@star.kyotec.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。