大学卒 技術系 | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 8928名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系
経営企画、財務・経理、海外及び国内・マーケティングセールス、購買、人事、広報、生産管理/物流、法務・総務 等 (2)【正社員】技術系 先行研究、商品企画、車両開発、パワートレイン開発、統合制御システム開発、生産技術、生産、品質保証、IT等 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
広島、山口 備考:広島本社、防府工場 ※ 入社時は広島本社または防府工場勤務となります。 ※ 将来的には東京本社、大阪支社、海外勤務の可能性もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:9:00~17:45 または 8:15~17:00 ※スーパーフレックスタイム制度有(コアタイムなし) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ、HPからエントリー。
エントリー後、マイページより詳細なスケジュールをご案内します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
短大/専門 卒業見込みの方 月給:193,000円 高専 卒業見込みの方 月給:199,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:236,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:258,000円 備考:短大・専修(3年課程)、博士了 |
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手当 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
通勤手当、時間外勤務手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
週休2日制(土曜・日曜) ※年数回土曜出社有り 年間休日:121日 ※半日有給制度有り 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮、社宅(防府地区のみ)、車両購入時割引制度、車両購入融資制度、選択型福利厚生制度「マツダフレックスベネフィット」 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.1%
3年以内女性採用割合:12.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:マツダ・ビジネスリーダーシップ開発(MBLD)、グローバルビジネスリーダープログラム、グローバル生産拠点人材育成プログラム、階層別研修、役割研修、等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:毎年付与される福利厚生ポイントから、自己啓発メニューを選択可能 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTコーチ制度有り | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年4回、上司マネジメントとのキャリアミーティング(「成長」「活躍」のためのミーティング)を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.7日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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人事制度 | ・人事制度「とびうお」
・キャリアチャレンジ(FA制度、社内公募制度) ・キャリアミーティング(上司と部下の公式な話し合い) ・各種教育研修 他 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。