こんにちは!
アイ・フラッツ 採用担当です。
今回は当社の企業風土について!
社員同士の距離感が近い
本社のフロアには、社長室といったものもなく
誰もがお互いを見渡せる状況にあります。
用があれば、フロアのどこにいても呼べば聞こえますし、
打合せしたければすぐに始められます。
ですから物事の決定スピードも早いです。
言いたいことが言える雰囲気
業務を行う主たる場所は
各販売現場(モデルルーム等)です。
そのため現場所長以下にある程度の権限を与え、
日々の業務にあたってもらっています。
ですから、若い社員も身近な先輩社員に
忌憚なく相談ごとや意見を言っています。
助け合える仕事
少人数での現場運営ですので、
メンバー全員がレベルアップしていかないと
目標達成もままなりません。
情報の共有化はもちろん、
助け合いやアドバイスは当然のこと
チーム全員で知恵を出し、工夫し、
時には体力を使って販売活動をしています。
若返り
2001年の創業当時は10名程度のメンバーでしたが、
現在は35名とメンバーが増えています!
2012年頃から新卒採用を定例化し社員の若返りを図りつつあります。
現在の社員でいうと、なんと
20代・30代社員が全体の50%を超えています!
少しでも興味を持った方は
ぜひ説明会で詳しい話を聞きに来てください!
お会いできることを楽しみにしています!