こんにちは、デグナー採用チームのKです。
「志望動機が書けない～！」と悩むこと、多いですよね。
そんなときにやると効果的な対策を3つお伝えします。
このブログをご覧いただき、すこーしでも筆が進むと幸いです。
それでは参りましょう～！
１．その企業のことを知れ！
志望動機が書けない理由の1つに、その企業のことをあまり知らないということがあります。
もし、好きな人がいたとして、お付き合いしたいと思ったとして、その人のこと何も知らずにアプローチするのは難しいと思いませんか？
・何をしている会社？
・どんな人たちがいる？
・何を大切にしている？
事業に関連することをただ調べるだけではなく、実際に手に取ったり、そのサービスを体験したりすることもおすすめです！！！
そのうえで、「何を感じたか？」を言語化と抽象化を行いましょう。
２．自分のことを知れ！
企業のことをいくら知ったとて、アピールすべきは自分自身。
企業もあなた自身が知りたい。
自己分析はしっかりできましたか？
どんな経験や体験をしてきて、そのとき自分が何を感じ、どんな選択をし、どういった行動をしてきましたか？
あらゆる切り口から、貴方の約20年を振り返ってください。
３．企業×自分、未来を語れ！
相手のことを知り、己のことを知ることで、「共通点」を探っていきます。
自己分析しましょうね～！と言われる所以はここにあります。
「共通点」と自分の強みを掛け合わせて、その会社で自分が何をしていきたいのか、何を実現していきたいのか、そしてなぜその企業でないといけないか、が「志望動機」になります！
ただし、夢物語で終わってはいけません。
ビジネスや事業に対して、地に足の着いた根拠のある回答を行いましょう。
↑これを行うには、「１．企業を知れ！」が大切になってきます。
いかがでしたでしょうか？
当社では、会社のことを知ってもらうために「会社説明会」の開催と「ぶっちゃけ？人事ブログ」を更新しています。
ぜひ「企業を知る」ために活用してくださいね！
