タンスのゲン株式会社
タンスノゲン

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タンスのゲン株式会社

インテリア/家具/ネット通販/Eコマース/商品企画/マーケティング
  • 正社員
業種
文具・事務機器・インテリア
専門店(音楽・書籍・インテリア)/商社(インテリア)/専門店(複合)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院・大学卒 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 464名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院・大学卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■まずはやってみるが出来る人■

・前向きに目標に向かう「バイタリティ」
・新たなチャレンジを生み出す「創造的思考力」
・未知の壁にぶつかっても乗り越える「問題解決力」
・自身のチャレンジを組織へ広げる「調整能力」

時代に合わせたモノづくりの仕組みやECの技術を学びながら、どこよりも早い自己成長を実現する。
そして社内のチームワークで確かな成果をつくっていく。
自ら気づき、考え、自走する。そんな人財をタンスのゲンは、求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】販売部(販売促進課/WEB制作課)(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】人事広報部
仕事内容 (1)【正社員】販売部(販売促進課/WEB制作課)
・国内13のWEBショップの運営や商品ページ制作を行います。
・イベント企画やヒット商品開発など「お客様に寄り添った」店舗運営を行います。
(2)【正社員】商品部
・国内外の製造ネットワークを駆使して、ヒット商品の企画開発、管理を手掛けます。
・マーケットのニーズを積極的に汲み取って、「こんなのが欲しかった」の実現を行います。
(3)【正社員】カスタマーサポート部
・お客様のサポート及び事務全般を通じ「お客様の満足」の向上を行います。
(4)【正社員】人事広報部
タンスのゲンの企業や事業の価値・魅力を正しく広めていくことで、ファンの獲得や優秀な人材の登用を進める横断的部署です。
応募資格 (1)【正社員】販売部(販売促進課/WEB制作課)(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】人事広報部
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】販売部(販売促進課/WEB制作課)(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】人事広報部
 福岡
 備考:■大川本社(新社屋)
福岡県大川市下林310-3 (2018年4月完成)
勤務時間 (1)【正社員】販売部(販売促進課/WEB制作課)(2)【正社員】商品部
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間)
 備考:※販売部(販売促進課/WEB制作課)、商品部、人事広報部は、土日祝休日の完全週休二日制
(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】人事広報部
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:※カスタマーサポート部は2部制導入
 (8:50~17:50 / 13:00~22:00)
職種・仕事内容の詳細 ■販売部■
≪業務内容≫
◆販売促進課:ネットショップの運営
・売上管理
・サイトイベント企画
・ヒット商品開発
・デジタルマーケティング
・ビッグデータの解析
・広告、SEO対策
・メールマガジン,ライブコマース、 等

◆WEB製作課:WEBデザイン(デザイン全般)
・商品ページの制作
・バナー、キャッチコピー制作
・自社スタジオでの商品撮影
・画像加工
・動画制作、AR・VRの活用
・店舗出店 等
※画像編集(Photoshop、illustrator)、動画編集(Premiere Pro)、デザイン、コーディング、プログラミング等のスキルのある方。(未経験の方でも研修プログラムがあります。)

■商品部■(バイヤー職/プロダクトデザイナー職9
≪業務内容≫
・国内外のヒット商品開発と発掘
・国内外の工場での検品、品質管理
・貿易(海外コンテナ通関業務)
・在庫管理
※海外オフィスへの出張・駐在あり。
※バイヤー職は英語・中国語・ベトナム語のいずれかビジネスレベルの方が尚可。
※プロダクトデザイナー職はCAD・Illustrator 等のデザインスキルのある方が尚可。

■カスタマーサポート部■
≪業務内容≫
・新規受付
・メール、チャットや電話でのお客様対応、
・伝票発行、データ入力
・顧客管理、一般事務 等
*人とコミュニケーションを取ることが好きな方が向いています。

■人事広報部■
≪業務内容≫
・新卒及びキャリア採用の企画立案・推進(各種イベント企画運営・選考進行)
・社内人事・教育・研修など人事関連業務
・広報・ブランディングに関わるコンテンツの企画立案・推進
・社内外における発信・コミュニケーション企画
採用ステップ&スケジュール ■選考について
選考をご希望の方は説明会を予約後、OpenESの提出をお願いいたします。
提出については、メールにて連絡差し上げます。

■選考フロー
(1)1次選考・・・筆記試験、適性検査、集団(もしくは個人)面接
(2)2次選考・・・タイピングテスト、個人面接
(3)最終選考・・・企画書作成、最終面接
(4)内定
提出書類 ■提出書類
OpenES
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売部(販売促進課/WEB制作課)(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】人事広報部
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:192,400円

  固定残業代/月:37,600円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:270,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:225,875円

  固定残業代/月:44,125円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】販売部(販売促進課/WEB制作課)(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】人事広報部

 交通費(月額上限:20000円)、住宅手当、家族手当
昇給 (1)【正社員】販売部(販売促進課/WEB制作課)(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】人事広報部
 備考:■年1~2回
(但し、個人能力により随時昇給あり)
賞与 (1)【正社員】販売部(販売促進課/WEB制作課)(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】人事広報部
 備考:■年2~3回 (会社業績、人事評価による)
・2023年度実績、決算ボーナス含む3回
休日・休暇 (1)【正社員】販売部(販売促進課/WEB制作課)(2)【正社員】商品部
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:■リフレッシュ休暇(勤続3年以降、毎年連続9連休制度)
(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】人事広報部
 週休2日制(シフト制)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:■リフレッシュ休暇(勤続3年以降、毎年連続9連休制度)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■社宅有
■退職金制度(勤続4年以上)
■社員割引制度
■社員研修旅行
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)

【オフィス内設備】
■カフェテリア(ランチ無料)
■無料ドリンクバー
■リラックススペースあり

【社内イベント】
■サークル活動(サークル費用1万円支給/月)
■社内イベント(スポーツ大会、BBQなど)
教育制度:
基本はOJTで先輩社員が仕事を通して丁寧に教えます。
入社3か月はセミナー・新卒勉強会などでビジネスマナー・企業理念・方向性(あり方)やスキル・知識(やり方)を学びます。
その後も月1の新卒勉強会や社内研修セミナーなどで学びの場を提供します。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売部(販売促進課/WEB制作課)(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】人事広報部
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】販売部(販売促進課/WEB制作課)(2)【正社員】商品部(3)【正社員】カスタマーサポート部(4)【正社員】人事広報部
 期間:入社3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 13人 1人 92.3%
2022年度 17人 4人 76.4%
2021年度 15人 9人 40.0%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 8人
2022年度 11人 6人
2021年度 4人 11人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
平均勤続年数 5.0年(2024年3月時点)
平均年齢 31.3歳(2024年3月時点)
研修 あり:
■新入社員研修
タンスのゲンで大事にしている経営理念と実務の繋がり、社会人として必要な「考え方」と「スキル」、ビジネスマナーを学ぶ研修です。

■商品共有会
家具&インテリアや寝具等の中心商材に関する勉強会です。商品の知識や新しい仕様に関する情報を月1回ペースで共有しています。

■全社員対象の商品知識テスト
お客様に適切な商品の説明、お問い合わせへの対応をするために月1回ペースで実施しています。

■リーダー研修
店長及び各部署のリーダー、リーダー候補が、組織をまとめ引っ張っていくために必要なスキル、考え方を学ぶ研修です。
自己啓発支援 あり:
・毎月の新卒勉強会でのビジネス書や啓発本進呈や外部セミナーへの積極参加
・新卒の海外出張、先進地視察
メンター制度 あり:
・新入社員に対して先輩社員がつき、フォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.7時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 12.5%
(2024年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

その他の情報

参考データ

新卒採用実績数 ■新卒入社者数・採用職種
2017年度
15名(販売部・商品部・カスタマーサポート部)

2018年度
16名(販売部・商品部・カスタマーサポート部)

2019年度
13名(販売部・商品部・カスタマーサポート部)

2020年度
20名(販売部・商品部・カスタマーサポート部)

2021年度
15名(販売部・商品部・カスタマーサポート部)

2022年度
17名(販売部・商品部・カスタマーサポート部・物流部)

2023年度
13名(販売部・商品部・カスタマーサポート部・物流部・PJ開発室)

2024年度
6名(販売部・商品部・カスタマーサポート部・物流部)


募集対象者 大学院生、大学生、短大生、専門学校生、既卒
応募可能 学部/学科 全学部・全学科

採用実績校

九州大学大学院、広島大学大学院、九州産業大学大学院、九州大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、山口大学、長野県立大学、沖縄県立芸術大学、北九州市立大学、法政大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、筑紫女学園大学、立命館アジア太平洋大学、九州産業大学、崇城大学、福岡工業大学、福岡女子大学、日本女子大学、神田外語大学、環太平洋大学、駒澤大学、福岡工業大学短期大学部、麻生建築&デザイン専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、専門学校 福岡カレッジ・オブ・ビジネス

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、その他理系
主な勤務地
福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■採用に関するお問い合わせ先
人事広報部 人事課
□住所
 〒831-0002
 福岡県大川市下林310-3
□連絡先
 TEL 0944-85-7142(人事課直通)
 FAX 0944-86-3963
 Mail  kyuujin@tansu-gen.co.jp
その他、不明点はお気軽にお問い合わせください。

■タンスのゲン・オフィシャルサイト
http://www.tansu-gen.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。