株式会社ぬ利彦

～御用聞きの達人は、立派な仕事人でもある～

創業300年。
時代の変遷のなかでも、変わることなく実直に、私たちは人とのつながりを大切にしてきました。


大事なことは、
何かあったらお客様のもとにかけつける姿勢。
何か困っていないかと、お客様を気にかける姿勢。
きっとこれがあったら喜ぶ、とお客様の未来を創造する姿勢です。

今、やりたいことが決まってなくても大丈夫。
何をやっていいかわからない、明確な目標がない、むしろその方が良いのかもしれない。
そんな人こそ、究極の御用聞きに変身できる人材だから。

私たちには、じっくり育てていける経験豊富な先輩たちと経営基盤があります。
時間をかけて、ぬ利彦の「粋」をぜひ身に着けてほしい思います。

そして、何かやりたいことが見えてきたら、
自分がやりたいと思うことを、自分の言葉で伝えられる人であってほしいと思います。

決して無理強いはしないけれど、いつもお客様に何が必要かがわかっていて、
いつでも提案の準備が整っている。

それが、究極の御用聞きであり、粋な仕事人だと思っています。
いつもお客様の気持ちに寄り添い、自分が良いと思うことを意志をもってお客様に伝えてください。

きっと、それがぬ利彦らしさなんだと思います。

**************************　選考について ******************************

弊社の選考は原則、会社説明会（Webまたは対面）→個人面接２回（対面）となっております。
面接では、あなた自身のことをお伺いさせていただきます。

志望理由やガクチカといったことももちろん大切なことではありますが、
それ以上に大切なことは、企業と応募者さんの双方がお互いのことをよく知ること。
弊社では、その部分を最も重要視して選考を行わせていただいております。

弊社からも質問をさせていただきますが、弊社に対するご質問はご遠慮なくお申し付けください。
誠実にお答えをさせていただきたく思います。

お互いがお互いをよく知ったうえで入社頂くことが、双方にとって最も良いことである。
そう弊社は考えております。