プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
公社・官庁
政府系・系統金融機関 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4993名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月324万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として、本部・在外事務所・国内機関において、開発途上国の国創りに資する協力戦略の策定やプロジェクトの発掘・形成・実施監理・評価等の業務、調査・研究業務、組織運営業務等に従事します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
■大卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) ■院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、福島、茨城、東京、神奈川、石川、長野、愛知、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄、海外 備考:国内拠点15か所。海外拠点約90か所(アジア、中近東、アフリカ、北・中南米、大洋州、欧州)。 数年ごとの各部門への人事異動あり。海外赴任は必須 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:45(休憩:45分) 備考:※勤務地により異なる場合があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
■大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,780円 ※基本給:221,780円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,780円 ■院卒 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:233,830円 ※基本給:233,830円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:233,830円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
特別都市手当、住居手当、通勤手当等(規程に従い支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 ※勤務成績が反映されます。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 ※勤務成績が反映されます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、産前産後・育児休業制度、各種クラブ活動 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.7%
3年以内女性採用割合:52.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:階層別研修、コアスキル・専門能力強化研修(マクロ経済、財務分析、プロジェクトマネジメント等)、海外留学支援、国内大学通学支援、語学研修、新入職員海外研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:語学研修、資格取得、専門能力やスキル向上に関連する外部セミナーやスクールの受講及び論文発表経費等 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:一定経験を積んだ職員を対象に、メンターと中・長期的なキャリア開発について相談を行う制度があります。将来に向けたキャリア・専門性の構築等について相談する「キャリアメンター・知識メンター」と、ライフイベント等と仕事の両立について相談する「ワークライフバランスメンター」がおり、様々な角度から相談することができます。新入職員については、全員に対し日常指導係としてメンターがつきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年の人事意向調査、キャリアコンサルテーション制度(複数のメンターとキャリア開発について相談を行う制度) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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エントリー方法 | 下記JICA新卒採用ホームページよりエントリーをしてください。
http://www.jica.go.jp/recruit/shokuin/ |
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エントリー後のフロー | JICA新卒採用ホームページにて、ご案内いたします。
詳しくはホームページ内でご確認ください。 http://www.jica.go.jp/recruit/shokuin/ |
事業紹介動画 | JICAの概要について、約5分の動画で紹介しています。
https://youtu.be/xz9wF87Xoho |
JICA年次報告書(年報) | JICAのミッション、事業活動実績・報告、組織データなどを概観いただけます。
https://www.jica.go.jp/about/disc/report/2023/list01.html |
広報パンフレット | 「都市開発」「難民支援」「スポーツと国際協力」など、JICA事業について、毎月様々なテーマの特集で紹介しています。
https://jicamagazine.jica.go.jp/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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