株式会社インターネットイニシアティブ
インターネットイニシアティブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社インターネットイニシアティブ

IIJ(通称)/クラウド/ネットワーク/セキュリティ/モバイル/ ほか
  • 株式公開
  • 正社員
業種
通信
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 201~300名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1035名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

━━━━━━━━━━━━━━━━
◆求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━
今年の新卒採用コンセプトである
「BELIEVE IN YOUR PASSION ~あなたの熱意は、ITの常識を変える。」
に共感し、共に挑戦いただける方を歓迎いたします。

私たちは、日本で最初にインターネットを始めたことで「ITの常識」を誕生させました。
時代の流れともに変わりゆく「ITの常識」を、主体的に変えていける熱意ある方を求めています。
圧倒的な技術力を強みとした「最先端技術×既存技術」の掛け合わせ、それを最大限に活かす「熱意」あるあなたを、お待ちしています。

━━━━━━━━━━━━━━━━
◆選考基準
━━━━━━━━━━━━━━━━
面接には「ありのまま」で臨んでください。「飾る」必要はありません。

当社は社員を必要以上に縛らず、一人一人の個性を尊重します。
この社風があってこそ、社員が柔軟な発想をし続け、この世になかった日本初・世界初のサービスを多数実現してきたと考えています。
自らの個性を最大限発揮できるよう、自分の経験や思いを整理してください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
・営業職
・技術職
・スタッフ職(財務、広報、経理、人事、総務、法務など)
(2)【正社員】一般職
・ビジネスサポート職
応募資格 (1)【正社員】総合職
総合職/学部卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
総合職/修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】一般職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 北海道、宮城、東京、神奈川、新潟、富山、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄、海外
 備考:◆初任勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡など

※稀に、その他の拠点配属となる場合もございます
※(総合職)入社後は他拠点含め、異動・転勤の可能性があります
※(一般職)転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:昼休み12:00~13:00、標準労働時間7時間30分

※技術職と一部の営業職は「フレックスタイム勤務(月間総労働時間150時間)」です
(部署毎のコアタイムを遵守しながら、その範囲で柔軟に勤務時間を設定)
職種・仕事内容の詳細 ◆総合職
・技術職・・・お客さまのシステム構築/自社サービスの開発・運用
・営業職・・・法人のお客様に対し、ITのソリューションを提案
・スタッフ職・・・経営に直結する管理部門で会社全体を管理・統括
         (人事, 経理/財務, 法務, 経営企画など)
◆一般職
・ビジネスサポート職・・・部署の事務業務をサポート
                 (会議調整/契約書作成/電話・メール応対など)
 ※詳細は下記参考データ欄をご参照ください
採用ステップ&スケジュール 当社マイページより会社説明会へ申込
 ↓
エントリーシート・履歴書をWEBから提出
 ↓
会社説明会に参加(オンライン)
 ↓
適性検査(ご自宅のPCで受検可)
 ↓
面接(3回)
※ビジネスサポート職は2回
 ↓
内々定!

※上記内容は変更となる場合があります。当社説明会にて再度ご確認ください
※面接日程はご本人の都合を考慮し、決定します
※内々定後に不安な点などあれば、社員と面談する機会を設けることも可能です、
  お気軽にご相談下さい
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
総合職/学部卒
 大学 卒業見込みの方
  月給:256,667円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:36,667円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:287,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:41,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
総合職/修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:287,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:41,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】一般職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:195,000円

 備考:※固定残業代は含まず、残業時間に応じて時間外手当を支給する
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職

 ・時間外手当(総合職:月20時間の超過分を支給 一般職:全額支給)

・深夜勤務手当
・通勤手当(上限50,000円/月)など
・リモートワーク手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年1回
 備考:原則4月、支給額の改定
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年2回
 備考:6月/12月、会社業績・個人評価を反映し支給内容を決定
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:12日~20日
 ※最大20日/年
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
・祝日
・特別休暇(結婚、配偶者の出産、子の結婚、転勤時など)
・アニバーサリー休暇*、子の看護休暇、介護休暇

*アニバーサリー休暇とは
本人が自由に決めた記念日(内容不問)に休暇を年度内に有給とは別途2日取得可!
ご家族の誕生日・結婚記念日などに取得する社員が多いです

※上記のほか、育児短時間勤務、育児フレックス勤務なども可能です
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆退職金制度生:退職一時金・確定給付企業年金(DB)・確定拠出企業年金(DC)・企業年金基金
◆団体保険制度:総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険
◆資産形成支援制度:財形貯蓄・積立貯蓄・グループ従業員持株会・職域ローン
◆スキルアップ支援制度:TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援
◆その他制度:借上げ社宅・クラブ活動支援制度・特定公式行事補助・取引先との提携による各種優待、慶弔見舞金、各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード[ゴールドカード}等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 120人 34人
2022年度 71人 28人
2021年度 79人 27人
3年以内男性採用割合:75.2%
3年以内女性採用割合:24.8%
平均勤続年数 9.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 37.9歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:
「自律的成長」をサポートすべく、多様な研修制度を用意しています。

◆新人育成
現場着任後、スムーズに仕事が始められるよう、新人に必要なスキル・知識を習得するための研修です。講義・演習を組み合わせながら、学生→社会人へ意識・行動の切替を行います。

○新入社員導入研修
○職種別研修
○フォローアップ研修
○職種別の各種勉強会 など

◆職種別
業務遂行の上で、各職種で必要な専門知識・スキルを習得するための研修です。
○営業/技術研修
○プロジェクトマネジメント研修
○サービス理解(eラーニング)、各勉強会  など

◆その他
○IIJ-bootcamp
様々な技術に触れることを目的とした大ハンズオン勉強会です。
 jQuery, vue, react, Angular など
 Rails, java, node.js, go など
 Apache, Nginx, Let's encrypt など

○管理者支援
管理者としての役割・職責を果たすために必要な知識・スキルを習得するための研修です。

○グローバル人材育成
幅広い視野でIIJグループの更なる成長を担えるリーダーの育成を支援するための制度です。


※前年度実績
自己啓発支援 あり:
○スキルアップ支援制度
TOEIC 試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援などをご用意(例:各資格に合格した場合、受験料は会社負担)
メンター制度 あり:
○トレーナー制度
新卒入社の方には先輩社員が「トレーナー」として1年間、皆さんの業務遂行をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:
○自己申告制度
年に1回、仕事の状況について直接人事へ伝える機会を設けています。一人ひとりの仕事の状況や希望、想いを把握し、その人の個性が活かせるような職場環境へと改善を行っています。

○キャリア申告制度
年に1回、これまでの経験の棚卸しを通して今後のキャリアの方向性を考え、それを上司と人事に伝える制度です。中長期的な視野での人材育成や異動・配置を考え、“自己実現”の支援を行っています。
社内検定等の制度 あり:○全国統一 自社サービス理解度テスト
自社で扱う事業・サービスなどについての理解度を確かめるテストで、自身の知識レベルの確認、今後のレベルアップに向けてのヒントを見つける機会にしています。

○スキル・コンピテンシー(行動特性)のアセスメント
自身の成長を図る指標を明確にするため、毎年職種ごとに、自身のスキルやコンピテンシー(行動特性)がどのレベルにあるかチェックを実施しています。
月平均所定外労働時間 27.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 6.3%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

技術職(総合職) 当社では、2種類の技術職が活躍しています。

━━━━━━━━━━━━━━━━
(1)システムエンジニア/プロジェクトマネージャー(お客様のシステムを開発)
営業職と共にプロジェクトチームを組み、お客さまに最適なシステムの提案~構築~運用までの一連の業務を担当します。

取引先企業と対面しながら仕事を進める機会もあるため、相手のニーズを
一緒になって考えて明確化し、理想とするシステムを実現する活躍が期待されます。

━━━━━━━━━━━━━━━━
(2)サービス開発エンジニア(自社ブランドのサービスを企画・開発・運用)
技術の可能性×市場ニーズを掛け合わせ、サービス企画・開発・運用を行います。
サービス開発のほか、実現に必要なソフトウェア開発・大規模インフラ構築・
実現後のサービス・システム運用も担当しています。

「IT業界で唯一無二」の存在を志し、「ITの常識を変える」IIJの精神で、
先進的・高品質なサービスを開発・運用し続けていくような、
IT技術のエキスパートとしての活躍が期待されます。

<主なサービスの種類>
 ・ネットワーク
 ・クラウド
 ・セキュリティ
 ・モバイル(MVNO) など

※配属先は入社後、正式決定します
営業職(総合職) ネットワーク/クラウド/セキュリティなどを主軸に、モバイル/IoT/配信など
お客様の幅広いニーズに対し、総合的なITソリューションの企画・提案を行います。

担当するお客様ごとのプロジェクトチームをエンジニアと組み、
自らの知識・知見を駆使しながらお客様・社内のエンジニアの双方に働きかけることで、
プロジェクトを総合プロデュースする活躍が期待されます。
コーポレートスタッフ職(総合職) 経理、財務、人事、法務、経営企画など、多様な専門領域にて知識・スキルを発揮し、
会社の事業全体を成功へ導きます。

いずれも全社・全社員へ向けて実施される施策が多く、
大きな責任感と使命感を持ち、着実に業務遂行できる活躍が期待されます。
ビジネスサポート職(一般職) 各種、業務サポートやアシスタント業務をお任せします。
総合職や部署全体をサポートする仕事です。以下のほか、役員秘書をお任せする場合もあります。

・電話応対や資料作成(提案資料の見積書、請求書など)
・打ち合わせ調整
・社内システム利活用 など


◆ポイント
育児支援制度が充実しており、長く働ける環境をご用意しています。

・産前/産後休業・・・ 産前12週~産後8週取得可(法定休業前は給与の2/3を支給) 
・育児休業・・・3歳児保育の4月末まで取得可
・短時間勤務・・・子が小学生3年生まで2時間短縮可能 
・フレックスタイム勤務・・・子が小学生3年生まで
エントリー方法 リクナビよりエントリー
(リクナビからエントリーしたのみでは、まだ本エントリーは完了していません)
 ↓
リクナビに登録されているメールアドレスにIIJ新卒採用マイページのID/PASSをご連絡
(3営業日前後)
 ↓
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本エントリー完了!

※IIJ新卒採用マイページとは
説明会申込、面接申込などが出来る採用ページです。
当社の選考にご応募いただくためには、マイページ登録が<必須>です
評価 (1)役割行動評価・・・年1回(4月の昇給に反映)
(2)業績評価・・・年2回(6・12月の賞与に反映)

※上記に関連して、社内では上司と相談しながら自らの目標を決定し、定めた目標に対する達成度を評価する「目標管理制度」を取っています
採用予定数 (1)総合職・・・技術職(100名)/営業職(50名)/スタッフ職(若干名)
(2)一般職・・・ビジネスサポート職(15名)
募集学部・学科・専攻 文理・学部・学科・専攻いずれも不問
※前述「求める人物像」にマッチする方であれば、どなたでもお待ちしております
選考方法・推薦応募 具体的な選考方法は、当社MyPageよりご案内します。

※学校推薦で応募される方は、学校の就職課にお問い合わせ下さい。
学校推薦の求人内容は、別途各大学の就職課にご連絡します

採用実績校

(主な内定者の出身大学を抜粋)
東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、東京工業大学、筑波大学、一橋大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京理科大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、岩手県立大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、会津大学、広島市立大学、広島大学、国際基督教大学、千葉大学、大阪市立大学、大阪府立大学、東京外国語大学、東京農工大学、豊橋技術科学大学、奈良先端科学技術大学院大学、電気通信大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、東京電機大学、東海大学・・・ほか多数

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、神奈川、新潟、富山、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
※職歴のある方(社会人ご経験者)は募集対象外とさせて頂きます
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
IIJ人事部 新卒採用担当

TEL:03-5205-6420 
MAIL:MyPage上の[お問い合わせ]よりご連絡ください
HP:http://www.iij.ad.jp/saiyo/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。