プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
2025年 大学新卒 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 294名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職/税務・会計・労務コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/税務・会計・労務コンサルタント
企業様から寄せられる様々な相談から、問題点を見つけどう改善していくかの提案を行い、解決に導きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/税務・会計・労務コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/税務・会計・労務コンサルタント
名古屋事務所 愛知 備考:〒460-0003 名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7階 ・地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」6番出口徒歩3分 東京事務所 東京 備考:〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 本館3階 ・JR品川駅徒歩10分 沖縄事務所 沖縄 備考:〒900-0029 沖縄県那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル3F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/税務・会計・労務コンサルタント
【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):159時間 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 税務や労務、法務に関することだけでなく、企業経営全体をサポートしてほしいという依頼や、
社内システムをどうすればよいか、どうやって人を雇うか、どのように給与を設計するのか、 経理業務の構築など、様々な相談を受けます。 それに対して問題点をみつけ、どう改善していくかの提案を行い、解決に導きます。 大切なのは、状況や問題、お客様が何に困っているかを聞き出す力。 お客様の表情やふとした一言に真実があったりするので、それを逃さないよう アンテナを張ることが大事です。そのノウハウをじっくり身につけましょう。 【入社後は】 当法人にはビジター業務とラボ業務の2つのお仕事があります。 入社後、ラボ業務(社内での会計入力など)を行い、 その後に、先輩との同行で、ビジター業務を覚えていきます。 まずは両方の業務を先輩の指導を受けながら、覚えていきましょう。 特に、先輩がどうやってお客様から話を聞き出しているのかは大切ですので、 じっくり学んでくださいね 慣れてきたら、できそうな案件から担当していきます。 メンターとして先輩がフォローしていきますので、安心してください。 将来的には、あなたのしたいこと、得意な分野で活躍していただけます。 ~~~当社の仕事の一例~~~ 【あるケーキ屋さんの赤字経営を解消し、人気店に!】 長いお付き合いのある不動産の経営者様から、 「妻のケーキ屋さんを何とか繁盛させて、喜んでもらいたい」と 相談を受けた時の話です。 もともと趣味が高じて始めたお店なので、利益はあまり気にしてなかったのですが、 やるからには成功させて、充実感を得てほしいという相談でした。 「売れているはいるけど赤字」。奥さんも心の底から喜べなかったそうです。 相談を受けて、まずは状況を確認。 材料の仕入れや、売価、作り方、ご利用しているお客様層まで細かく調査しました。 その結果、レシピがちゃんと作られておらず、 オーナーである奥さんがすべての作業を自分で作らなければいけない 効率の悪さなど、問題点が明らかになってきました。 ●レシピの作成 奥さんの頭の中にだけ存在していたレシピをマニュアル化。 その美味しさをいつでも簡単に再現できるようにしました。 短時間でもっと多くのケーキ作りができるようになり、 従業員が作ることもできるようになり、人を増やせました。 ●原価と売価の再検討 レシピが決まったことで仕入れ先も見直すことができ、コストも安定。 さらに、贈答やママさんのお茶会などで利用されている事実から、 もっと高級路線で販売してもお客様は逃げないと判断。売価を再設定しました。 ●ブランディング パッケージなどもしっかりデザインし、ブランドをアピール。 その結果、口コミやSNSで広まり、さらに多くの方に知っていただくことができました。 今では、名古屋の百貨店や空港でも販売される一流品として、人気を博しています。 前よりもさらにイキイキと活躍している奥さんを目にし、 依頼人様にも満足していただけました。 「税理士資格と取って税務を極める」 「飲食店に特化した経営コンサルタントとして一流を目指す」 「経理業務に特化したコンサルタントになる」 「人事労務で企業で働く人にやりがいのある仕組みを作りたい」 それぞれの選んだ道で、キャリアを積み、 自分の価値を高めていくことができますよ。 税理士資格取得支援制度も充実しています。 あなたの想いの実現に向け、しっかりバックアップしていきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/税務・会計・労務コンサルタント
名古屋事務所勤務の場合 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:169,800円 固定残業代/月:40,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 東京事務所勤務の場合 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 沖縄事務所勤務の場合 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:177,000円(固定残業代含む) ※基本給:143,200円 固定残業代/月:33,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/税務・会計・労務コンサルタント
通勤手当(実費支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職/税務・会計・労務コンサルタント
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/税務・会計・労務コンサルタント
備考:決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/税務・会計・労務コンサルタント
完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※入社半年後10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:税理士資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/税務・会計・労務コンサルタント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/税務・会計・労務コンサルタント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
新卒からでも社内育成プログラムがあり、個々の成長に合わせてレベルに分けて勉強会が開催されております。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.1%
3年以内女性採用割合:31.9% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年4月1日時点)
税理士事務所としては若いメンバーがそろっており、未経験であったり、異業種からの転職組も多く在籍しております。
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研修 | あり:知識面、技能面に分かれた研修制度あり。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員には必ず専属メンターがつき、キャリア形成および、教育を軸に相談、指導をおこなっています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:e-ラーニングを利用した検定があり、各々のスキルレベルを確認できる仕組みがあります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2022年度実績)
社内規定で残業規制があり、規定残業に達する前に上司から声がかかります。その際残った仕事量をメンバー間で分配して規定時間に収まるよう指導が徹底されています。
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
6~9月にかけて長期休暇を取得するメンバーが多いです。
主に税理士試験に向けて、家族サービスなどで休暇を楽しんでいます。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
ビル屋内に喫煙所があります。
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Bricks&UK HP | https://bricksuk.biz/ |
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Bricks&UK リクルートページ | https://recruit.bricksuk.biz/ |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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