業種 |
食品
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本社 |
兵庫
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大卒総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
生産管理、製造管理、商品開発、品質保証、設備管理、総務、人事、経理 他 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
三重、兵庫 備考:兵庫県小野市、三重県桑名市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) 備考:昼勤 8:00-17:00(休憩1時間10分含む) 夜勤 20:00-5:00(休憩1時間10分含む) ※一部異なる場合も有り |
職種・仕事内容の詳細 | プレミアムキッチンでは多職種が連携してひとつの商品をつくっています。
さまざまな部署が協力し合いながら、会社を支えています。 ◆生産管理・・・製造する食数の調整や受注業務など ◆仕入管理・・・商品を製造するための原料や資材の仕入れなど ◆製造管理・・・商品を一からつくるための生産マネジメントや人員配置管理など ◆商品開発・・・自社企画商品の考案・提案や既存商品の改善、大量生産の落とし込みなど ◆品質保証・・・安全安心な商品づくりのための検査業務、衛生業務など ◆設備管理・・・工場で使用するインフラ設備の整備や新しい生産機械の導入プランニングなど ◆総務・・・従業員の働きやすい環境づくりなど |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r659010039 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:194,500円 ※基本給:194,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務給、法定休日勤務給、法定外休日勤務給、深夜勤務給、年末年始手当、通勤手当、別居手当、帰宅旅費、特殊勤務手当、従業員紹介手当、MVC賞 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(交替制) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※・年次有給休暇入社時10日付与 ・付与日の2年後に失効 ・失効年休は「保存有給休暇」として積立(上限40日、傷病欠勤等で使用可) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:個別休日(年間11日・有給)、結婚休暇(本人結婚の場合 7日・有給)、出生前休暇(2日・有給)、子の看護休暇(5日・無給)、出生後休暇(5日・有給)、介護休業(93日)、育児休業(子が3歳に達するまで)、等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:借上社宅(単身の場合、社宅使用料9,000円+共益費+光熱費+駐車場使用料で入居可)、社内食堂(1食150円)、社内販売(ニッポンハムグループ商品の割引販売等)、従業員持株制度、表彰制度、等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月半 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
高卒採用含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.2%
3年以内女性採用割合:56.8% |
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平均勤続年数 | 5.2年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.4歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(マナー研修等)、階層別教育(新入社員フォローセミナー等)、昇格プログラム、キャリア開発研修FSMS監査員研修、安全衛生マネジメントシステム監査員研修、時間管理勉強会等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格試験受験費用・通信教育費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員へのOJT教育制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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