プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大卒・電気/設計 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】電気・設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】電気・設計
電気回路・設計 |
応募資格 | (1)【正社員】電気・設計
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】電気・設計
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】電気・設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】リクナビからプレエントリー
▼ 【STEP2】説明会・見学会等随時受付け (事前見学・説明会の必要ない方はご要望に応じて面接当日見学のご案内をいたします) 提出書類の詳細 エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ▼ 【STEP3】採用面接 ▼ 【STEP4】内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】電気・設計
大学 卒業見込みの方 月給:204,000円 |
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手当 | (1)【正社員】電気・設計
通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、役職手当 赴任手当(初任給の75%) |
昇給 | (1)【正社員】電気・設計
年1回 備考:4月(2021年度実績 月2.40%) |
賞与 | (1)【正社員】電気・設計
年2回 備考:7月、12月(2021年度賞与実績 夏季 3.3ヵ月 冬季 3.2ヶ月 2021 年3月期末賞与実績一律10万円) |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気・設計
完全週休2日(土、日会社カレンダーによる)他 年間休日:121日 ※有給休暇(試用期間3ヵ月後付与)初年度付与10日 備考:育児休暇、春期・夏期・冬期の長期休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:社会保険完備 (日野自動車健康保険組合加入) 教育制度:基礎研修・OJT 詳細:自動車、バイク通勤可 日野自動車グループ 福利厚生制度あり (積立年金制度、福祉共済基金制度加入) トヨタ自動車グループ (自動車保険団体制度、各種保障制度加入) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気・設計 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:資格、免許取得制度 整備士 2級、3級 溶接 玉掛 フォークリフト
有機溶剤、クレーン取扱、等 OJT |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内は全面禁煙
屋外に喫煙可能場所があります (喫煙時間が決められています) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。