株式会社アイケンジャパン
アイケンジャパン

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株式会社アイケンジャパン

デザイナーズアパートの設計/施工監理/販売/不動産管理
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
建築設計/住宅/建設/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
福岡、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:総合職(不動産管理部・営業部) 11~15名
大学卒:総合職(工務部) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 793名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:総合職(不動産管理部・営業部)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、30代役員在籍、家族手当あり

大学卒:総合職(工務部)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、30代役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

[求める人物像]
素直・謙虚・ポジティブ思考な方

[選考基準]
上記をベースに、人物重視の選考を行います。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業部・不動産管理部)(2)【正社員】総合職(工務部)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業部・不動産管理部)
営業部:確かな需要が見込める土地の買い付けと、家賃収入を得ることのできる「アパート経営」を提案します
不動産管理部:物件の維持や入居者対応、入居募集告知など幅広い業務を担当します
(2)【正社員】総合職(工務部)
入居率99%を維持する人気のアパートの設計、現場監理を行います
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業部・不動産管理部)(2)【正社員】総合職(工務部)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業部・不動産管理部)(2)【正社員】総合職(工務部)
 宮城、東京、愛知、大阪、岡山、広島、福岡、熊本
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業部・不動産管理部)(2)【正社員】総合職(工務部)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:休憩1時間
・1か月の所定労働時間は所定労働日数×8時間となります
職種・仕事内容の詳細 ■総合職(営業部・不動産管理部)
→ 全学部学科応募可能

■総合職(工務部)
→ 建築/デザイン/土木/住居環境系の学部学科のみ応募可能

工務職以外の新入社員は原則として管理部に配属され、業務を通して当社のビジネスモデルの基本を学びます。将来的に、適性や本人の希望に応じて営業部でキャリアを積むことも可能です。

【 不動産管理部 】
賃貸管理全般を担う管理部は、オーナー様と入居者様のサポートチーム。
物件の定期巡回や清掃、鍵交換、仲介業者様への自社物件の紹介、
契約書類やオーナー様向けの送金明細などの作成を行います。
日々の対応が入居者、そしてオーナー様の満足へと繋がる、アパート経営に必要不可欠な部署です。

【 営業部 】
当社のビジネスモデルは、独自のリサーチによって確かな需要が見込める土地にアパートを建築し、家賃収入を得ることのできる「アパート経営」を提案すること。営業はアパート購入を検討されている方へのご案内はもちろん、土地の仕入れなどプロならではの幅広いスキルを磨きます。
なお、ほぼ100%自社Webサイト・バナー広告・紹介による集客。無駄な飛び込み営業やローラー営業は一切行いません。
また、当社のアパートはオーナー様の評価が際立って高く、新規取引の40%が紹介によるもの。さらに、当社の社員にも続々と「アパートオーナー」が誕生。一人で複数棟を所有する社員もいます。自分で経営したくなるほどのアパートだから、“提案しがい”のある営業ができます。

【 工務部 】
当社の「モノづくり」を一手に担う工務職。業界では図面を引くのは設計部、施工管理は施工部、さらに建築確認申請は業務部…というように、業務が細分化されている会社が一般的ですが、「オールラウンドのプロ」の育成にこだわる当社では、一人の設計士が図面作成からアパートの完成まで責任を持って受け持ちます。
当社が開発するアパートは、同じ仕様の建物が存在しないデザイナーズアパート。自由に発想を広げて「勝てるアパート」の新しいカタチを追求できます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ★弊社の選考参加へは会社説明会(または1day仕事体験)の出席が必須となっております。

【選考ステップ】
説明会(1day仕事体験)参加 → OpenES提出
→ 1次面接&SPI → 最終面接 → 内々定

※ES提出から内々定まで3週間程度を予定しております
※ES提出者全員と1次面接をさせて頂きます
提出書類 ■OpenES
弊社の説明会にご出席頂いた方に、OpenESの提出先をご案内いたします。

指定の項目に記入の上、ご提出ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業部・不動産管理部)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:229,000円~254,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:217,000円

  固定残業代/月:43,612円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】総合職(工務部)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:269,000円~294,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:217,000円

  固定残業代/月:72,687円/50時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業部・不動産管理部)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む)

 ◎一律地域手当 福岡・熊本・広島・岡山・仙台 7,000円、大阪 22,000円、名古屋 17,000円、東京 32,000円 
◎資格手当 宅建士 20,000円、賃貸不動産経営管理士 5,000円、その他、手当対象資格有
◎家族手当 5,000円~
◎禁煙手当 10,000円 
◎通勤手当 地域によって異なる
◎転勤手当 ※転勤者のみ 40,000円~
◎帰省手当 ※転勤者のみ
◎勤続手当
(2)【正社員】総合職(工務部)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む)
 一律工務手当:40,000円(固定給に含む)

 ◎一律地域手当 福岡・熊本・広島・岡山・仙台 7,000円、大阪 17,000円、名古屋 22,000円、東京 32,000円  

◎資格手当 一級建築士 40,000円、二級建築士 20,000円、宅建士 10,000円、賃貸不動産経営管理士 5,000円 
その他、手当対象資格有
◎家族手当 5,000円~ 
◎禁煙手当 10,000円 
◎通勤手当 地域によって異なる
◎転勤手当 ※転勤者のみ 40,000円~
◎帰省手当 ※転勤者のみ
◎勤続手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業部・不動産管理部)(2)【正社員】総合職(工務部)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業部・不動産管理部)(2)【正社員】総合職(工務部)
 年2回
 備考:6月、12月
業績または、役割に応じインセンティブを別途支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業部・不動産管理部)(2)【正社員】総合職(工務部)
 土日祝(所属部署によりシフト制で土日祝の出勤あり、その場合は平日に振替休暇を取得)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※入社時10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◎社員旅行(年1回)
◎退職金制度
◎ソフトボール大会、バーベキュー大会など
◎誕生日プレゼント
◎保養所(福岡県糸島市、広島県呉市)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部・不動産管理部)(2)【正社員】総合職(工務部)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部・不動産管理部)(2)【正社員】総合職(工務部)
 期間:なし
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 2人 80.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 3人
2022年度 4人 6人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、営業社員研修等
その他、配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で
少しずつできる仕事の幅を広げていきます。
自己啓発支援 あり:社内で資格取得推奨している資格を取得した場合、資格手当を支給いたします。
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、同世代の先輩社員をはじめ、他部署の社員や
どの役職の人にも相談することのできる雰囲気、環境があります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 7人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
男性の育児休業取得実績あり。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.6%
(2022年6月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
1 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)
2 屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)

※各拠点ごとにより1、2は異なります。

その他の情報

参考データ

応募条件 ■ 営業部・不動産管理部
・入社時に普通自動車運転免許(AT限定可)を保有していること
■ 工務部
・入社時に普通自動車運転免許(AT限定可)を保有していること
・建築/デザイン/土木/住居環境系の学部に在籍(もしくは卒業)していること

採用実績校

青山製図専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、岡山大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都建築大学校、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、工学院大学、駒澤大学、佐賀大学、聖学院大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台高等専門学校、創価大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東北生活文化大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、西日本工業大学、日本女子大学、比治山大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、大阪、岡山、広島、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
2025年4月1日に入社可能な方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社アイケンジャパン
〒810-0001
福岡市中央区天神2丁目7番21号天神プライム12階
新卒採用担当
TEL:092-739-6658
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。