業種 |
商社(総合)
情報処理/通信/各種ビジネスサービス/インターネット関連 |
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本社 |
大阪、東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/31)
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総合職 | 1~5名 |
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一般職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1164名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
最新情報 | ※東京の一般職は募集を締め切りました※
※大阪の地域総合職は募集を締め切りました※ 動画説明会をご用意しておりますが、 ご希望に応じてオンタイムの個別説明会・質問会を開催いたします。 お気軽にご相談ください。 |
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職種 | 総合職
地域総合職 専門職 一般職 |
仕事内容 | ◆総合職
企画営業をはじめ、様々なプロジェクトに携わる中でキャリアを積んで頂きます。 将来会社を牽引する幹部候補としての採用です。 ◆地域総合職 お客様により良い通信環境を提供できるよう、様々な角度から提案を行います。 100%希望勤務地への配属となる為、安定したキャリアビジョンを描いていただくことができます。 ◆専門職 サービスエンジニアをはじめ、ネットワークエンジニア、セールスエンジニア、システム開発など 幅広い業務を通じ、会社内外を支える存在です。 ◆一般職 内勤かつ地域限定勤務で 様々な部署やお客様のサポートを行っていただきます。 ★当社でのお仕事はチームで行うのが基本です。メンバー同士が全員で協力しながら業務を進めていくスタイルなので、一人で心細い思いをしたり悩んだりすることはありません。研修もとても充実しているので、安心して業務をスタートできます。 |
勤務地 | 大阪【大阪市内】
東京【新宿】 愛知【名古屋市内】 |
勤務時間 | 9時~18時(実動8時間)
部署により異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 大学院修了・大学卒
【 総 合 職 】 月給270,000 【地域総合職】 月給220,000 ~ (短大卒・専門卒は月給210,000 ~) 【 専 門 職 】 月給230,000~ (短大卒・専門卒は月給220,000 ~) 【 一 般 職 】 月給210,000~ (短大卒・専門卒は月給200,000 ~) ※配属地によって別途手当支給あり ※部署により別途業績給や資格手当あり |
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諸手当 | 通勤交通費(上限33,000円)
業績給 資格手当 役職手当 報奨金制度など |
昇給 | 有 |
賞与 | 年2回(実績に応じて変動有) |
休日休暇 | 年間休日120日
≪内訳≫ ・公休110日(完全週休2日制) ・有給休暇 計画付与日数5日 取得推奨日数5日 →アニバーサリー休暇 傷病休暇 看護休暇 生理休暇など ※原則 年間10日間は有給休暇を使用いただいています ※会社休日カレンダーあり ※部署によってシフト勤務あり 慶弔休暇 産前産後育児休暇 連続5日間の特別休暇 など |
保険 | 各種社会保険完備 |
試用期間 | 有(入社後3ヵ月間)
労働条件に変更無 |
福利厚生 | 借上げ社宅制度
表彰制度 報奨旅行 従業員割引制度(飲食店・ネイルサロンほか) |
教育・研修制度 | 内定者研修
導入研修 フォローアップ研修(入社3年以内) フォローアップ面談 業務研修 階層別研修 IT知識や社会人のマナーなど、基礎から学んでいただけます。 また、ワークやゲームを通したアウトプット型の研修を多く取り入れています。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.6%
3年以内女性採用割合:72.4% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2023年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修
導入研修(5~10日) Pマーク、ISO研修 フォローアップ研修(入社3年以内) グループ合同研修(入社1年目~4年目までの社員で実施) 業務研修 階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:月に一度、ネイティブ講師を招いた英会話講習を実施。(自由参加)
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回程度、役員、役職者との面談を実施。
希望者は社内キャリアコンサルティング有資格者のコンサルティングを受ける事が可能 |
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社内検定等の制度 | あり:昇格検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
所定の喫煙スペースあり
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【WEB説明会】 | 弊社では、質問会を同時開催する『WEB説明会』と
事前に録画したものをご視聴いただく『動画説明会』をご用意しております。 ご希望に合わせてご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。