こんにちは。株式会社アイテム人事採用担当の長谷です。
今回は、弊社ならではの福利厚生についてお話したいと思います♪
私は2017年に入社をして約7年経つのですが
この会社にがっつり胃袋をつかまれてしまっています。
IT・通信の会社なのに、胃袋をつかまれるってどういうこと？って思いますよね。笑
実は、株式会社アイテムには沢山のグループ会社があり、そこが飲食店も経営しているんです。（どのお店もかなりおいしいです☆）社員割引がきくので、コロナ流行前はよく会社のメンバーで仕事終わりにご飯に行ったりしていました！
最近は子どももいるのでなかなか行けなくてさみしいんですが…
実は、大阪に勤務している社員はそのグループ会社のお弁当をランチに注文することができるんです♪このブログに添付している写真が最近のお弁当です。
しかも、このボリュームでなんと￥200 !!
ありがたすぎます。泣
栄養のバランスも考えられている上、もちろん味も抜群においしいので多くの社員が食べています。
（お昼前には「今日のお弁当っておかず何だっけ？」なんていう会話も聞こえてきたり…）
コロナ禍の緊急事態宣言中には、外食やコンビニに行って従業員が危険にさらされないようにということで、無料で提供されていました。
こういう社員思いで温かいところ…ほんと好きです。（語彙力）
お誕生月には￥5,000分のお食事券も貰えるので今までであれば
職場のメンバー等と食べに行っていたのですが、最近は会社帰りにテイクアウトで利用しています！社割もきくためものすごい量になり、大きな袋（中華臭がすごい）を二つ持って
私は枚方の自宅まで電車で帰りました。笑
帰宅後に計ってみたところ、総重量4キロ弱!!(*_*)
家族で丸二日かけて食べきって、食べた分だけしっかり太りました。
っということで、今回はアイテムの“おいしい”話を書かせていただきました。
福利厚生について、説明会ではなかなか質問しづらかったりしますが、大切ですよね。
人事として様々な企業に出会ってきましたが、意外と福利厚生に社風が表れていることが多いように思います。
弊社には他にもちょっと変わった福利厚生があったりします…
このブログでもご紹介していますので、他の記事も読んでみてくださいね！
それでは、最後まで読んでいただきありがとうございました！
