株式会社セントラルソフトサービス
セントラルソフトサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社セントラルソフトサービス

【CSS】ソフトウェア/クラウド/セキュリティ
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
愛知
残り採用予定数
1名(更新日:2024/06/26)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

■インフラ・セキュリティエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 292名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

■インフラ・セキュリティエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・ITに興味が好きな方。
・ITに関する単位や講座を履修している方。
・学ぶことが好きな方
 ※資格取得で給与アップ、ボーナス支給もあります♪

◇歓迎要件
基本情報技術者の資格。
またはAWS Certified Cloud Practitioner 、LinuC、CCTの資格等。
それに準ずるサーバ知識等ある方


募集概要

職種 (1)【正社員】インフラ・セキュリティエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】インフラ・セキュリティエンジニア
公共施設内での施設で働く方々のネットワークインフラを整えたり、PCに関する問い合わせ対応等をして頂きます。ヘルプデスクの経験を足掛かりに、ネットワークやサーバーの知識経験を積んで頂きます。
応募資格 (1)【正社員】インフラ・セキュリティエンジニア
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】インフラ・セキュリティエンジニア
 愛知
 備考:岡崎市内の公共施設
※入社後基礎を覚えて頂くまでは、本社(岡崎市羽根北町2丁目1番8)勤務となります。
勤務時間 (1)【正社員】インフラ・セキュリティエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:1日8時間
※状況によりますが、トラブル発生した時等多少残業が発生します。
職種・仕事内容の詳細 ◆入社後の流れ
入社後、まずはPC周りに係る様々な対応や、緊急一時対応等の経験を積んで頂き、”PC”、”IT”や”ネットワーク”のキーワードを中心に様々な業務を経験してください。
ここでは、知識が求められると共に、エンジニアとして必要な知識と経験を積むことができます。ヘルプデスクの経験を足掛かりに、ゆくゆくは「ネットワークエンジニア」や「サーバーエンジニア」としてスキルアップし活躍頂きたいと思っています。
採用ステップ&スケジュール 【1次選考】---------------
■書類選考
リクナビより「プレエントリー」を頂いた後、会社説明会(任意)に参加頂くか、
またはまずは選考を希望される方はOpenESを提出下さい。
 ↓
【2次選考】---------------
■会社説明(説明会に参加されていない方対象)
■面接
■適性検査(SE適性検査)
 ↓
【3次選考】---------------
■総合適性検査(WEB)
 ↓
【最終選考】---------------
■面接(対面)
岡崎本社までお越しください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】インフラ・セキュリティエンジニア
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  年俸:3,000,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/年:714,288円/480時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
【年俸制300万円~465万円/分割回数12回】
◎月額25万円支払いとなります。
※固定残業代5万9524円(40時間/月)を含みます。超過分は別途支給。
手当 (1)【正社員】インフラ・セキュリティエンジニア

 
□交通費支給(会社規定)
□資格手当
□扶養手当
□幼児手当(5,000円/月×人数)
□役職手当(10,000円~450,000円/月)
□BYOD手当(10,000円/月 ※入社初月は50,000円支給)
※BYOD手当とは、"Bring Your Own Device"の略で、ご自身が所有しているスマートフォン・タブレットなどのスマートデバイスを業務でも使用して頂く事です。
□永年勤続手当(勤続5年以上から対象:5,0000円~25,000円/月)
昇給 (1)【正社員】インフラ・セキュリティエンジニア
 年2回
 備考:1年間評価固定
賞与 (1)【正社員】インフラ・セキュリティエンジニア
 年2回
 備考:達成賞与賞与あり
※売上高が目標額の100%以上達成となった場合、250,000円~1,000,000円
休日・休暇 (1)【正社員】インフラ・セキュリティエンジニア
 土曜、日曜、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日
 ※平均有給取得日数は12.6日です!
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:夏季休暇(2日)、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】インフラ・セキュリティエンジニア
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】インフラ・セキュリティエンジニア
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年10月11日時点)
過去新卒採用の募集はしておりましたが、ここ数年は新卒採用を実施しておりませんでした。平均年齢も上がってきたこともあり、今回25年卒学生さんを対象に募集致します。
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:初期研修、外部研修など
自己啓発支援 あり:資格取得補助など
メンター制度 なし:OJTでの形で業務習得頂きます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.2時間(2020年度実績)
固定残業として月に40時間分手当も含んでおりますが、その分残業する事が目的ではありません。エンジニアとしてアウトプットだけではなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給しておりますので、有意義に時間をご活用頂きたいと考えております。
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設けております。

その他の情報

採用実績校

名古屋大学、名古屋大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社セントラルソフトサービス
〒444-0864 愛知県岡崎市明大寺町字河原25番地1
TEL:0564-26-1123
【HP】https://www.css-snet.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。