アットフィールズテクノロジー株式会社
アットフィールズテクノロジー

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  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器/ソフトウェア
本社
富山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(半導体/データ解析/システム) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 297名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(半導体/データ解析/システム)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【特性】
 ・困難なことにも失敗を恐れずチャレンジできる方
 ・主体性、リーダーシップを発揮して取り組める方
【スキル】
 ・現状を変える革新力や尖った専門能力のある方
 ・多角的な視点で物事を捉え、論理的な思考ができる方
 ・周りを巻き込む力やコミュニケーション力のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)
  半導体ウエハ加工工程における技術開発・プロセス改善
(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)
  半導体や電子デバイス工場における新規設備の開発・工場導入
(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)
  データ解析による不良の原因究明及び生産ラインの改善提案
(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
  ・ソフトウェアやアプリケーションの開発・導入・運用
  ・サーバやネットワーク等のITインフラの設計・構築
応募資格 (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)
 新潟、富山、愛知
(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)
 京都
(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 富山、京都
勤務時間 (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(WEB開催)(3月~)
  ↓
ES提出・WEB適正試験(SPI)(3月~)
  ↓
書類選考
  ↓
一次面接(個人面接・WEB)(3月中旬~)
  ↓
最終面接(個人面接・対面)(3月下旬~)
  ↓
内々定(4月上旬~)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:254,000円
  ※基本給:254,000円
手当 (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)

  住宅費補助手当:賃貸アパートの家賃の6~7割の補助金支給 大卒9年間、院卒7年間
 通勤手当:全額支給
 残業手当:実績に応じて支給
昇給 (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:126日
 有給休暇:25日~25日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(半導体拡散プロセスエンジニア)(2)【正社員】技術職(半導体生産技術エンジニア)(3)【正社員】技術職(データ解析エンジニア)(4)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 6人 0人 100.0%
(2023年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 4人 0人
2021年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.1年(2023年9月30日時点)
平均年齢 42.7歳(2023年8月30日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
 導入教育
 経営理念研修
 ビジネスマナー・マインドセット研修
 技術基礎研修
 プレゼンテーション研修
 指導員制度 ほか

【一般研修】
 マネジメント研修
 リーダーシップ研修
 コミュニケーション研修
 新任研修(部長、課長、主任) ほか

【技術研修】
 技術発表討論会
 統計実習研修
 半導体技術研修
 システム技術研修 ほか
自己啓発支援 あり:
語学力向上(TOEICの受講料補助)
英語研修補助(オンライン研修)
専門力向上(専門資格受験料補助)
e-Learningによる自己学習


メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2022年度実績)
有給休暇20日/年に対して77%取得
2023年度から、有給休暇25日/年へ増加
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
2018年度くるみん認定取得しました。

くるみん認定とは、「子育てサポート企業」として、育児休業、時間外労働、年休取得推進などの一定の基準を満たした企業に、厚生労働大臣が認定するものです。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2023年9月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

表彰制度 業績表彰制度:2回/年

採用実績校

富山大学、富山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、新潟大学、信州大学、長岡技術科学大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、和歌山大学、三重大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、名古屋大学、岡山大学、山口大学、広島大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
新潟、富山、愛知、京都
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

アットフィールズテクノロジー株式会社
〒937-8585
富山県魚津市東山800番地
人事・総務課 水口
(TEL) 080-4603-5331
(E-mail) sys_AMTC_hr@nuvoton.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。