プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(金属)
商社(総合)/その他商社/鉄鋼/金属製品 |
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本社 |
東京、大阪
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 545名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
当社が大切にしている”顧客満足”を第一に置きながら、当社の取扱商品である、線材・ファスナー・ステンレスなどのソリューション営業を担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、福岡 備考:東京本社、大阪本社、東北支店、名古屋支店、福岡営業所、静岡営業所、北海道営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,800時間 備考:休憩時間は12:00~13:00です。通勤時の混雑のため、時差出勤も可能。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■会社説明会(WEB、もしくは対面形式) ↓ ■一次面接(カジュアルな雰囲気で、まずはお話しましょう!) ↓ ■SPI試験(WEB受験) ↓ ■面接(二次面接、役員面接) ↓ ■内々定(会社説明会より2ヶ月以内を想定しております) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。皆様のご応募をお待ちしております。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
■住宅手当 ■通勤手当 ■単身赴任手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:12日~20日 ※4月1日入社時点にて、12日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■各種保養所施設 ■クラブ活動(野球、フットサル、ゴルフ) 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% 2019年度:男性4名、女性2名、2018年度:男性1名・女性4名、2017年度:男性4名・女性3名
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平均勤続年数 | 14.7年(2024年2月1日時点)
受入出向者、派遣社員、育児休業者除く
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平均年齢 | 41.8歳(2024年2月1日時点)
受入出向者、派遣社員、準社員除く
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研修 | あり:全新入社員に対し、グループ会社合同で入社時研修を実施します。
その他ビジネス文書・財務基礎・ロジカルシンキング・TOEIC・簿記などのビジネススキル研修や、課長・係長・主任等の階層別研修も充実しています。 |
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自己啓発支援 | あり:語学の自己啓発制度があります。
TOEICスコアアップのための通学や英会話スクール等、ご自身の実力とやる気に合わせた自己啓発が可能です。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:必要最低限の経理知識の習得の為、主任以下の若手社員の方には日商簿記3級の取得を積極的にお願いしております。係長昇格条件に社内試験(貿易・審査・経理等)及びビジネス法務実務検定3級の合格を必須としております。また希望者は年1回、社内TOEICテストを受験できますので、現在の英語力の確認にお役立て頂けます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.3時間(2022年度実績)
6.6時間(2021年度実績)
1.8時間(2020年度実績) 4.0時間(2019年度実績) 4.2時間(2018年度実績) 5.5時間(2017年度実績) 6.7時間(2016年度実績) 6.8時間(2015年度実績) |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績)
9.8日(2021年実績)
10.0日(2020年度実績) 10.7日(2019年度実績) 10.8日(2018年度実績) 10.3日(2017年度実績) 10.3日(2016年度実績) 9.6日(2015年度実績) 8.2日(2014年度実績) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
(2021年度実績)
【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人 【男性】取得対象者数:7人、取得者数:0人 (2020年度実績) 【女性】取得対象者数:5人、取得者数:5人 【男性】取得対象者数:3人、取得者数:0人 (2019年度実績) 【女性】取得対象者数:3人、取得者数:3人 【男性】取得対象者数:4人、取得者数:0人 (2018年度実績) 【女性】取得対象者数:3人、取得者数:3人 【男性】取得対象者数:3人、取得者数:0人 (2017年度実績) 【女性】取得対象者数:3人、取得者数:3人 【男性】取得対象者数:4人、取得者数:0人 (2016年度実績) 【女性】取得対象者数:4人、取得者数:4人 【男性】取得対象者数:4人、取得者数:0人 (2015年度実績) 【女性】取得対象者数:2人、取得者数:2人 【男性】取得対象者数:3人、取得者数:0人 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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