業種 |
商社(総合)
商社(電機・電子・半導体)/その他商社/電力・電気/建設 |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/12/09)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・営業職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
電気工事に必要とされる電気設備資材を、既にお取引のあるお客様(電気工事業者様・ハウスメーカー様等)に対して、情報収集から提案営業・受注・商品手配・納品等を一貫して行う「ルート営業」のお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
静岡 備考:沼津市、富士市、静岡市、焼津市、菊川市、浜松市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 応募書類提出
一次選考(筆記試験・適性検査・面接) 最終選考(役員面接) |
提出書類 | 学校指定の履歴書またはエントリーシート |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:239,800円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:187,000円以上 固定残業代/月:44,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:243,500円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円以上 固定残業代/月:45,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務地手当:8,000円(固定給に含む) その他、通勤手当・資格手当・役職手当・家族手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日祝) ※年に数回土曜日営業日あり・会社行事により日曜日出勤日あり(年1回) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社6か月後より支給 最高20日(勤続年数による) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:家賃補助制度、制服貸与、共栄共済制度、社宅完備、財形貯蓄制度、退職金他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・フォロー研修(入社6カ月後)・新入社員電材商品研修・メーカー研修・役職別研修・年代別研修(コミュニケーション研修・自立型人材研修・リーダーシップ研修)・
資格取得研修 |
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自己啓発支援 | あり:会社が必要と判断した資格に合格すると受験料やテキスト代など、受験にかかる費用を全額会社が負担します。
また会社指定の資格について、取得者には毎月の給与に「資格手当」としてプラスされます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績)
※入社1年目社員を除く
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※本社・研修センターのみ屋内喫煙(喫煙専用室あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。