業種 |
陸運(貨物)
倉庫/各種ビジネスサービス/海運/航空 |
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本社 |
大阪、東京
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大学卒・総合職 | 41~45名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1564名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業所管理・運営業務、国際物流業務、プラントエンジニアリングなど |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、大分、鹿児島、海外 備考:全国11支店、141事業所 海外拠点12カ国33拠点(アジア・アメリカ・ヨーロッパ) グループ会社29社 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) 備考:実働8時間(始終業時間は支店・営業所ごとに設定)※本社の場合8:45~17:45 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(全学部全学科)
1:営業所管理・運営業務【人・モノ・お金のマネジメント】 ・安全/品質管理(作業管理、作業環境改善等) ・業績管理(営業、収支管理等) ・人事/総務業務(採用、労務管理等) 営業所管理・運営全般に携わり、お客様との交渉・営業活動や 関係部署・協力企業との連携も行いながら、現場を日々動かしていくことが仕事です。 2:国際物流業務【企業の輸出入をサポート】 ・集荷営業 ・輸送ルートの最適化 フォワーディング営業と、海外貨物を取り扱う港湾倉庫での輸出入業務の2つがメインです。 3:プラントエンジニアリング【国内外移設のスーパーバイジング】 ・生産設備機器のメンテナンス対応 ・企業、機関向けにプラント設備の移管設置や保守 ・施工図面の作成や見積書作成、各種工事の施工管理 専門業者のプロフェッショナルや国籍の異なるメンバーと仕事を進めることもある為、 機械や設備、土木の知識だけでなくバイタリティも求められます。 4:その他、物流システムエンジニアや、総務・人事などの本社コーポレートスタッフの仕事もあります。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビよりプレエントリー
2.エントリーシート提出&WEBテスト受検 3.一次面接(WEB個別) 4.最終面接(対面個別)※本社までの交通費支給 ★最終面接前にフィードバック面談あり(任意参加) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:193,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:226,000円 備考:【月給】2024年4月実績 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜手当、住宅手当、家族手当、別居手当、当直手当、寒冷地手当、通勤費、帰省旅費(単身赴任者対象) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:11月、6月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:【年間休日日数】2024年度予定※2023年度実績125日 【休暇制度】祝日、特別休暇、積立療養休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】住宅融資、財形貯蓄、退職金制度、カフェテリアプランほか 【施設】独身寮、借上社宅、リゾート施設、保養所ほか 住宅補助:独身者(単身者)が利用できる寮(借上マンション)を全国各地に用意しています。 また、既婚者については、社員が一定の使用料を負担するだけで自分で気に入った物件を選べる「借上社宅制度」を導入しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.0%
3年以内女性採用割合:19.0% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【入社1年目全社員】
・入社時研修(4月(約3週間)・集合研修実施) 座学(当社の事業内容、顧客、会社組織、コンプライアンス等)、ビジネスマナー研修、スタートアップ研修 他 ・フォロー研修(10月(3日間)・集合研修実施) 入社半年の振り返り、業法、安全管理 他 【それぞれ該当する全社員】 ・職能別研修(基礎研修・専門研修) ・階層別研修(スタッフ・係長・副長・所長/課長)…入社7年目まで毎年研修があります。 ※部長以上は選抜社員が受ける研修があります。 |
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自己啓発支援 | あり:オンライン英会話(英語)レッスン※1、通信教育※1、公募型研修※2、eラーニング
※1 奨励金支給あり ※2 参加費用は原則会社負担 |
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メンター制度 | あり:【入社1・2年目全社員】
・OJT制度 若手の先輩社員がOJTリーダーとなり、社会人マナーから日々の業務にいたるまで指導やサポートを受けながら、基本業務を遂行できる能力・スキルを習得する制度 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【入社1・2年目全社員】
研修時に人事担当者との面談有 【全社員】 ・人事申告制度 人事担当部長宛にキャリアに関する希望や悩み等を申告する制度(年1回) ・キャリア相談窓口 キャリアコンサルタント有資格者による相談窓口(随時利用可) |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・敷地内全面禁煙
・屋内全面禁煙 ・屋内喫煙可能場所あり ※各支店・営業所により対策は異なります。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会(録画配信)を実施します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に後日当社専用マイページのご案内を送付します。 ログイン後、マイページより説明会動画をご覧ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。