株式会社ジェイ・エム・アール生活総合研究所
ジェイ・エム・アールセイカツソウゴウケンキュウショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ジェイ・エム・アール生活総合研究所

コンサルタント/シンクタンク/各種ビジネスサービス
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 企画調査職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 284名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 企画調査職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

  JMR生活総合研究所は、日本オリジンのマーケティング専門のコンサルティングカンパニーとして、独自のポジションを築いてきました。
日本を代表する消費財メーカーが当社のクライアントです。仕事を通じて最先端の情報や技術に触れることができます。プロジェクトやテーマは面白く、やりがいがあります。やりがいの金銭的な裏付けもあります。

当社が望むのは、データを利用して筋の通った考え方できること、創造的な問題解決ができること、そして、ふつうに生活ができる人材です。
そして、これらをマーケティングや経営スキルに生かして、クライント企業の問題解決に取り組み、企業への貢献を通じてよりよい社会づくりに貢献したいと考える人です。

当社にとって人材は「人財」です。人の成長を通じてしか生産性向上も、会社の成長もありません。
研修に力を入れています。入社後の2~3ヶ月の研修期間を通じて、基本を学んでもらいます。その後は、実際のプロジェクトに携わり、実務的なスキルを習得していきます。


【求める人物像】
生活感覚があり、感情豊かでありながら、論理的な思考ができ、データがしっかり読めて、社会をよくしたいという意欲のあるみなさんを歓迎します。
出身学部学科は問いません。自身の専門分野で専門書を読み、他者とディスカッションし、レポートや論文を執筆してきた経験があれば、なお結構です。

募集概要

職種 (1)【正社員】企画調査職
仕事内容 (1)【正社員】企画調査職
企画、営業、企画、リサーチ、コンサルティングを担当チームが一貫して行います。
応募資格 (1)【正社員】企画調査職
大学卒
 大学 卒業見込みの方
大学院卒(修士了)
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】企画調査職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】企画調査職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】企画調査職
大学卒
 大学 卒業見込みの方
  月給:275,000円
  ※基本給:275,000円
大学院卒(修士了)
 大学院 卒業見込みの方
  月給:287,000円
  ※基本給:287,000円
手当 (1)【正社員】企画調査職

 住宅手当、通勤手当、家族手当
昇給 (1)【正社員】企画調査職
 年1回
 備考:3月
賞与 (1)【正社員】企画調査職
 年2回
 備考:7月/12月 ※他、期末は業績に応じて支給
休日・休暇 (1)【正社員】企画調査職
 完全週休2日制(土日・祝日)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】企画調査職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 12.3年(2022年4月1日時点)
平均年齢 38.3歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:【新人研修】約1カ月間
当社は特に研修に力を入れています。外部や既成の研修ではなく、当社社員として必要な研修を独自でテキストを作成し、社長、役員が直接指導します。
内容は、
ビジネスマナー、マーケティング、経営戦略論、リサーチ、集計分析、ロジカルシンキング、
など多岐に渡ります。

【既存社員研修】毎月1回以上
今、社員に必要なテーマで社長、役員が研修を実施します。
時には外部から専門家を招き、知識のレベルアップを図ります。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 32.7時間(2021年度実績)
所定勤務時間は7時間です。
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 43.0%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
就業規則により、就業時間内喫煙禁止

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会はWEBで開催します。
参加希望者は「説明会・面接」ボタンよりOpenES提出にチェックいただき予約下さい。
書類選考後、説明会のご案内をお送りいたします。

《 今後の選考フロー 》
OpenES提出
※3月10日前後に合否のご連絡をします。
 ↓ 
合格者は説明会参加(WEB開催) 
 ↓
一次面接(WEB開催)
 ↓
筆記試験・二次面接
 ↓
最終面接
 ↓
内定

採用実績校

<大学院>
東京大学、東北大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、関西学院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、法政大学、早稲田大学、横浜国立大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ジェイ・エム・アール生活総合研究所
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
担当:業務サポート 平井 
TEL:03-3217-8400
Email:saiyo@jmrlsi.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。