業種 |
不動産
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
大分
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 320名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
「JRおおいたシティ」の管理・運営業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大分 備考:本社/大分県大分市要町1-14 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考: 9:00~18:00/11:30~20:30 (うち休憩時間1時間の実働8時間) ※2023年4月現在 ※1か月単位の変形労働時間制、勤務はシフト制です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ・「JRおおいたシティ」の管理・運営業務(大卒総合職)
具体的には・・・ 「アミュプラザおおいた」のテナントリーシング、フロアマネージャー(店舗運営支援・管理) 「アミュプラザおおいた」の販売促進策の企画、実施、広告宣伝 大分市中心部の各機関との連携による賑わいづくり、イベント等の企画、実施 JRおおいたシティの施設・設備全般の管理 「シティ屋上ひろば」の運営、管理、販売促進策の企画、実施 「シティスパてんくう」の運営、管理、販売促進策の企画、実施 売上管理、経理、経営企画、総務、人事、労務 |
採用ステップ&スケジュール | ○○○○○○○まずはリクナビよりエントリーください!○○○○○○○
リクナビよりエントリー ※エントリー頂いたすべての方に、OpenES提出のご案内を差し上げます ▼ 説明会の参加(大分で開催予定)/WEB説明会(リクナビより予約・視聴可能) ※説明会の参加は応募の必須条件ではありません エントリーシート(Open ES)提出 書類選考 ▼ 選考(面接、SPI) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:187,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
超過勤務手当、通勤手当、賃貸住宅援助金など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 (シフト制) 年間休日:119日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険(厚生年金保険、健康保険、労働災害保険、雇用保険)、健康診断、人間ドック、福利厚生倶楽部九州(RELOCLUB)、アミュプラザおおいた従業員割引、シティスパてんくう社員優待 など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 3.0年(2023年4月1日時点)
大分駅ビル「JRおおいたシティ」は2015年4月に開業しました。
(平均勤続年数の算定上、出向者等は除いています。) |
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平均年齢 | 30.4歳(2023年4月1日時点)
大分駅ビル「JRおおいたシティ」は2015年4月に開業しました。20代を中心とした若手が活躍しています。
(平均年齢の算定上、出向者等は除いています。) |
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研修 | あり:全新入社員に対し、入社後約1か月のビジネスマナー実習研修・現場実習を実施のほか、
JR九州駅ビルグループでの合同研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得一時金、通信教育の受講料補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
育児や介護のための休職制度を設けています。仕事との両立を支援し、一層女性が活躍できるような職場環境を目指しています。
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。
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募集対象 | 2025年3月までの間に4年制大学(大学院を含む)を卒業・修了見込みの方
※ 応募に際して、就業経験の有無および年齢は問いません。 ※ 既卒の方に関して、2022年3月~2024年3月卒の方 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。