プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
自動車
半導体・電子部品・その他/精密機器/機械/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
東京、茨城
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/16)
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リクナビ限定情報 |
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大学院卒・技術系総合職 | 6~10名 |
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大学卒・技術系総合職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 303名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職(受付終了) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
設計開発部門、生産技術部門、IT部門のいずれかに配属します。 (2)【正社員】事務系総合職(受付終了) 営業部門に配属します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職(受付終了)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職(受付終了)
茨城、東京、京都、広島 備考: 本店・佐和事業所/茨城県ひたちなか市稲田1410番地 東京本社/東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー5階 京都事業所/京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1 広島営業所/広島県広島市東区光町2丁目12番10号 日宝光町ビル |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職(受付終了)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:標準労働時間帯:8:15~17:00(実働8時間、休憩45分) |
採用ステップ&スケジュール | WEB上で説明会及び1次面接(本人希望の場合)
→SPI実施、OpenES又は履歴書のご提出 →最終面接(来社) →内定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職(受付終了)
大学 卒業見込みの方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:251,000円 ※基本給:251,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職(受付終了)
通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:11,000円/月(管理職は除く) 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づき適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定拠出企業年金、確定給付企業年金 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職(受付終了)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職(受付終了)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職(受付終了)
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:比較的お休みがとりやすい環境です。 2023年の年間休日+平均有給消化日数は、139日でした! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:財形貯蓄制度 寮・社宅 カフェテリアプラン制度 各種研修制度 定時退勤日(毎週金曜日) 健康セミナー 健康情報の配信 ラインケア・セルフケア教育 ストレスチェック 産業保健スタッフ・外部カウンセラーによる面談 こころの通信の配信 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職(受付終了) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修(3日間)
総合職研修(入社2年目に実施) 階層別研修制度 各種技術・専門研修 など |
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自己啓発支援 | あり:カフェテリアプランあり・・・年間5万円分のポイント利用が可能 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後2年間は研修員として、専属メンターが一人ひとりをサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2023年度実績)
定時退勤日の設定(毎週金曜日)
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有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2023年度実績)
年間24日の年次有給休暇が取得可能
年休取得推進(20日/年以上を目標)を実施 ※年休取得推奨日、ワーク・ライフ・バランス休暇促進日の設定 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
佐和事業所は、屋外のみ
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。