大学院/大卒 : ITエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 227名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
プログラマからスタートし、ソフトウェア開発業務もしくはインフラ構築業務に携わって頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア
大学院・大学卒/専門(4年制)卒 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門(3年制)卒 専門 卒業見込みの方 短大卒/専門(2年)卒/高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア
大阪 備考:(1)本社(西中島)事務所 (2)大阪近郊のお取引先 ※少なくとも入社後3カ月間は(1)となります |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 備考:上記の勤務時間は「本社(西中島)事務所」の場合となります。 大阪近郊のお取引先の場合、勤務時間は就業先によりことなります。(実働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア
大学院・大学卒/専門(4年制)卒 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,000円 専門(3年制)卒 専門 卒業見込みの方 月給:196,000円 短大卒/専門(2年)卒/高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:191,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア
通勤手当、残業代(全額支給)、住宅手当(3000円~5000円)、営業手当 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社時に10日付与されます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(その他):Perk(福利厚生サービス)加入 退職金制度(中退共加入) 確定拠出年金制度(401k) 奨学金返還支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 3ヶ月(研修の理解度によっては、個人別に期間が変動。理解できるまでサポートします。)
1.ビジネスマナー研修 2.技術研修 開発:開発環境構築、アルゴリズム、言語研修(C#.NET、Java)、データベース研修(SQL) インフラ:ネットワーク・サーバー等の基礎、仮想サーバー構築実習 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(受験料補助)
書籍購入費用支援 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。