業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
不動産/ソフトウェア/その他サービス/情報処理 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/08/22)
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 186名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職( セレモニーディレクター) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職( セレモニーディレクター)
<お通夜や葬儀の運営・ディレクション業務> ご遺族とのお打合せや心のケア等のサポート、お骨の安置やお通夜や葬儀の進行・運営全般を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職( セレモニーディレクター)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職( セレモニーディレクター)
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職( セレモニーディレクター)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:勤務時間は、8:00~17:00、10:00~19:00の場合もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職( セレモニーディレクター)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:280,439円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:50,439円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職( セレモニーディレクター)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律役割手当:30,000円(固定給に含む) 資格手当、役割手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職( セレモニーディレクター)
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職( セレモニーディレクター)
年1回 備考:9月(期末賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職( セレモニーディレクター)
週休制(交替制) 月9日休み 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※入社6か月後に10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(4日間連続 年2回) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:交通費支給(規定有)車通勤の場合ガソリン支給(規定有)、制服貸与、スマートフォン貸与、慶弔見舞金、会社忘年会費用全額補助、永年勤続表彰、会員制リゾート施設利用可(ヒルトン)、インフルエンザ接種費用全額支給、健康診断実施、ストレスチェック実施 社員旅行:5~7月に1泊2日の社員旅行(旅費は会社が全額負担) ・2024年・・・北海道 ・2023年・・・徳島、神戸 ・2022年・・・鎌倉、横浜 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職( セレモニーディレクター) 期間:試用期間(6か月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.4年(2024年9月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年9月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:のいりアカデミーにおけるマンツーマン研修
実践後のフィードバック研修(週一回) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得時の報奨金 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:選任者によるマナー・知識、人間関係など制度有(1年) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:ジョブローテーション制度 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2024年産休・育休取得社員1名(女性)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年9月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。