株式会社新和
シンワ

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株式会社新和

新和グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス/不動産
本社
北海道
残り採用予定数
34名(更新日:2024/06/11)
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私たちはこんな事業をしています

札幌圏を中心にパチンコ店「プレイランドハッピー」を20店舗経営しています。

#勤務地は札幌・道内のみ #奨学金返済支援制度あり #充実した研修制度 #ワークライフバランスが充実

当社の魅力はここ!!

社風・風土

社長自ら会社について話す『トップセミナー2024』開催決定!

社長自ら学生のみなさんに業界・会社のことを包み隠さずお話しするのが『トップセミナー』です。このセミナーが、当社の多くの社員にとって入社の決め手になっています。「なぜ、新和グループが1番であり続けられるのか」。社長の経営に対する信念や新卒採用にかける想いについて、熱く語ります。 毎回多くの参加者から「社長がこんなに会社や社員のことを大事に想っているんですね!」、「本気で会社のことを伝えようとする想いが伝わりました!」などという感想をたくさんいただいております。会社の経営について経営者から直接話を聞ける機会は多くありません。社長の熱い想い、ぜひお聞きください!

企業理念

『GOOD COMPANY』を実現する「奨学金返済支援制度」

新和グループが掲げる企業理念『GOOD COMPANY=社員とその家族が“誇り”を持てる会社』には“人財”こそが最大の財産との想いが込められています。当社が目指すのは売上高や店舗数といった規模の拡大ではなく、社員が安心して活躍できる環境整備を第一に常に業界に先駆けて様々な改善に取り組むということです。その取り組みの一つが「奨学金返済支援制度」です。これからも社員や家族の生活の基盤として、そして社員一人ひとりの成長と夢の実現に向けて力強くサポートしていきます。

戦略・ビジョン

最新鋭旅客機を所有し長期的視点に立って事業を展開

当社は1992年、エアバス社製A320型航空旅客機を購入し、全日本空輸(ANA)とリース契約を結ぶ航空機リース事業に参入。翌年以降も海外の大手航空会社4社向けにエアバス社製A320-A340型機を相次いで購入し、航空機リース事業のノウハウを蓄積してきました。2019年にボーイング社製737MAX8、2022年にエアバス社製A321neoを購入し、世界最大の航空会社であるアメリカン航空とリース契約を締結。2023年にはエアバス社製A321neoを購入し、ルフトハンザ ドイツ航空とリース契約を締結しました。当社ではこの航空機リース事業をアミューズメント・不動産事業に次ぐ第3の柱として位置付け今後も長期的な視点に立ち事業展開を進めてまいります。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【総合職】
ホールやカウンターでの接客業務からスタートします。
後に店舗運営や接客指導等の管理業務を行います。

【事務職(店舗)】
各店の売上や勤怠管理等の総務・経理業務をメインとするほか、
店舗スタッフのサポート等、店舗に関わるあらゆる事務・管理業務を行います。

【事務職(本社)】
本社の各部門でそれぞれの業務を行います。
(人財開発課・賞品課・広報宣伝課・システム課・建築課・経理課など)

会社データ

プロフィール 当社は札幌圏を中心にパチンコ店「プレイランドハッピー」を
20店舗経営しています。

『社員とその家族が“誇り”を持てる会社=GOOD COMPANY』の実現に向け
本格的な接客の導入やネオンの無い店舗づくり、奨学金返済支援制度など
業界に先駆けた数多くの取り組みは、常に多くの注目を集めています。

新卒採用を始めて30年以上が経過しており、各店舗の責任者として全ての業務を
取り仕切るマネージャー全員が新卒入社の社員です。

実質無借金経営という強い財務基盤で企業としての“質”にこだわり続け
今後も着実に発展・成長を続けます。
事業内容 ■アミューズメント事業(プレイランドハッピーの経営)
■不動産事業
■航空機リース事業
創業 1951(昭和26)年
設立 1982(昭和57)
資本金 1億2,000万円(グループ合計)
代表者 グループ統括代表取締役 新井 修
売上高 847億円(グループ合計)〔2023年10月期実績〕
従業員数 520名(グループ合計)〔2023年10月現在〕
本社所在地 札幌市中央区北5条西6丁目2番地2 札幌センタービル25階
事業所 店舗:札幌市(14店舗)、小樽市(2店舗)、千歳市、苫小牧市、函館市、当別町(各1店舗)

社会貢献活動 1989年                当別小学校に図書購入資金を寄付
1990年・1997年  「当別町文化センター」の建設基金に1,000万円を寄付
1993年・2002年   当別町に福祉車両を寄贈
2001年                当別町「社会福祉基金」に120万円を寄付
2002年                当別町総合保健福祉センターに300万円を寄付
2004年                小樽市に救急車を寄贈
2006年                当別町「まちづくり基金」に200万円を寄付
2007年                当別町とスウェーデン・レクサンド市の姉妹都市提携20周年に際し、
                          当別駅前ふれあい倉庫にスウェーデン製煉瓦造りのパン窯を寄贈
2011年                札幌医科大学・同附属病院へ医療・教育・研究の支援として1,000万円の寄付
                          当別町の姉妹都市・宮崎県大崎市へ100万円を寄付
2014年                全日本社会貢献団体機構主催「社会貢献大賞 優秀賞」を受賞
2001年~2019年   札幌交響楽団への活動支援
2011年~毎年       札幌医科大学附属病院で札幌交響楽団アンサンブルコンサートの開催
2012年~毎年       札幌医科大学・同附属病院への支援
                          車椅子、ストレッチャー、シャワー浴用ストレッチャー、歩行補助器、AED、
           救急医療用ストレッチャー、新生児ケア用医療ベッド、医療用ベンチベッド、
           機能障害のリハビリ用訓練機器、その他医療機器などを寄贈
2021年                札幌医科大学・同附属病院へ新型コロナウイルス感染症対策への支援として
                          1,000万円を寄付
2023年                札幌医科大学・同附属病院へ静脈可視化装置、シャワー用車いす、
                          肘掛け跳ね上げ式車いす、車いす用体重計、コールマットを寄贈
                          一般社団法人パチンコ・パチスロ社会貢献機構主催「社会貢献大賞 最優秀賞」を受賞
                          札幌医科大学へ代表取締役社長 新井 修が個人として1億円を寄付
2024年      札幌医科大学・同附属病院へシャワー浴用ストレッチャー2台、
         車いす用体重計3台、救急カート2台を寄贈
取り組み 1993年     新卒定期採用募集スタート
               パチンコ業界で接客を本格導入
2004年   接客アドバイザー制度スタート
2007年   経営理念「SHINWA SPIRITS」を発表
2009年   総合職の年間休日を115日に
2017年   社員の子ども全員に5万円の贈与
2018年     奨学金返済支援制度の導入
      健康事業所宣言認定
2021年   健康経営優良法人認定
2023年  インフレ手当の支給
奨学金返済支援制度 新和グループの「奨学金返済支援制度」は奨学金制度を利用している新卒入社社員や
返済中の現役社員に対して、毎月の給与に奨学金返済分を上乗せして支給していく仕組みです。

現在、大学生の2人に1人が利用していると言われている「奨学金」。
卒業後に晴れて社会人となってから、今度は長期間にわたる返済が始まります。
利用者にとっては心理的な不安とともに経済的にも大きな負担となっています。
現に新和グループ社内においても今なお多くの社員が奨学金返済を続けているのが実態です。

こうした実情を受け「新卒社員や若手社員の奨学金返済の不安を少しでも解消することで
社員が仕事に集中し、公私とも充実した生活を送れる環境を作ってあげたい」という強い想いが
制度を実現させました。

■対象者■
大学院・大学・短期大学・専門学校を卒業し、奨学金を利用している社員。
地域と暮らしに根ざした社会貢献活動 私たちはHAPPYな社会をつくりたいという想いから社会貢献活動に力を入れています。

その活動は地域医療、社会福祉、芸術文化支援や各種プロジェクト・地域イベントのサポートと
多岐にわたり、一過性ではなく可能な限り継続していくことを重要視しています。
なかでも2011年から行っている札幌医科大学・同附属病院への支援などは各メディアでも
取り上げられ、2014年には全日本社会貢献団体機構の「社会貢献大賞 優秀賞」、
2023年には一般社団法人パチンコ・パチスロ社会貢献機構の「社会貢献大賞 最優秀賞」を受賞しました。

北海道企業の代表として社会に必要とされる企業でありたいという想いは様々な形となり
今後も地域に寄り添う企業であり続けます。
ワークライフバランス 当社は仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。

総合職の年間休日数は115日。月休9日(2月は8日)のシフト制で、月3日まで希望休日申請を出すことができます。
また、年8日の特別休暇を利用して、国内外問わず旅行に行く社員もたくさんいます。

新和では仕事とプライベート双方の充実を叶えるべく、ワークライフバランスに優れた企業として、社員たちの豊かな人生をサポートしています。
事業所住所 八軒店:札幌市西区八軒6条西1丁目2番1号
栄町店:札幌市東区北42条東15丁目1番25号
二十四軒店:札幌市西区二十四軒1条5丁目4番1号
白石店:札幌市白石区本通9丁目北1番1号
東苗穂店:札幌市東区東苗穂4条3丁目1番10号
西宮の沢店:札幌市手稲区西宮の沢3条3丁目2番14号
西町店:札幌市西区西町北15丁目1番12号
藻岩店:札幌市南区南36条西11丁目1番1号
厚別店:札幌市厚別区厚別東5条2丁目7番37号
手稲前田店:札幌市手稲区前田4条10丁目2番25号
屯田四条店:札幌市北区屯田4条7丁目7番1号
厚別通店:札幌市白石区川下4条1丁目1番2号
麻生店:札幌市北区北36条西5丁目1番15号
南6条店:札幌市中央区南6条西10丁目1022番地1
築港店:小樽市築港11番8号
小樽駅前店:小樽市稲穂3丁目5番3号
千歳駅前店:千歳市清水町6丁目27番地1
三光店:苫小牧市三光町2丁目24番15号
本通店:函館市本通4丁目14番地8号
当別店:石狩郡当別町弥生529番地9
関連会社 株式会社 新和ホールディングス
株式会社 新和リアルエステート
株式会社 オーエーピー
沿革 1951年   千歳市内に「パチンコホールニューハッピー」オープン
1953年   「プレイランドハッピー当別店」オープン
1982年   「プレイランドハッピー伏古店」オープン
1986年   「プレイランドハッピー八軒店」オープン
1993年   「プレイランドハッピー栄町店」オープン
1996年   「プレイランドハッピー二十四軒店」オープン
2000年   「プレイランドハッピー白石店」オープン
2001年   「プレイランドハッピー東苗穂店」オープン
             「プレイランドハッピーすすきの店」オープン
             「プレイランドハッピー西宮の沢店」オープン
2002年   「プレイランドハッピー八軒店」新築建替オープン
2003年   「プレイランドハッピー築港店」オープン
2004年   「プレイランドハッピー小樽駅前店」オープン
             「プレイランドハッピー千歳駅前店」オープン
             「プレイランドハッピー西町店」オープン
2005年   「プレイランドハッピー藻岩店」オープン
2006年   「プレイランドハッピー厚別店」オープン
2008年   「プレイランドハッピー手稲前田店」オープン
             「プレイランドハッピー屯田四条店」オープン
2009年   「プレイランドハッピー三光店」オープン
             「プレイランドハッピー厚別通店」オープン
             「プレイランドハッピー麻生店」オープン
2012年   「プレイランドハッピー本通店」オープン
2014年   「プレイランドハッピー南6条店」オープン

連絡先

新和グループ 本社
人財開発部 人財開発課
〒060-0005
札幌市中央区北5条西6丁目2番地2 札幌センタービル25階
TEL:011-221-5533
MAIL:recruit.2025@playland-happy.co.jp

■新和グループホームページ
http://www.playland-happy.co.jp/
■新卒採用ホームページ
http://www.playland-happy.co.jp/recruit/
掲載開始:2024/01/29

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