ついに本格的にリクナビ2025がグランドオープンしましたね!
就活生の皆さんは、どの企業にエントリーしようかと悩まれている時期かと思います。
スケジュール管理も大変ですね。
ご自身の将来を決める大事な時期だと思いますので、焦らず、周りに流されず、でも抱え込まず、、
楽しく就活に取り組んでいただければと思います。
さて、今回のブログ特集テーマは、「わが社の考えるダイバーシティ」とのこと。
あまり大それたことは書けないのですが、私自身が子育てしながら働いているので
興味深いテーマでもあります。
弊社に限らず、IT業界の良いところは、あまり男女による能力差が出にくいことです。
意欲さえあればスキルは高められるし、スキルや経験によって評価される部分が大きいです。
弊社でもお客様に高く評価されている女性社員が多く活躍しています。
特にコミュニケーション力や調整力、正確性など、強みが活かしやすいかもしれません。
もちろん技術面の強みで勝負することも可能です。
最近では、男性社員でも育休を取得するケースが増えてきました。
私自身が出産した時は、ワンオペで大変な思いをしたので
父親も育児に参加できるのは良い傾向ですね!
世の中の働き方改革やコロナ禍による変化もあり、在宅勤務の割合も増えました。
お父さんが保育園に送っていくことも出来るし、ワーママにとっては嬉しいことですね。
男女関係なく、いろんなライフイベントや突発的なことは起こるもの。
そんな時に周りに理解を得ながら、しなやかにキャリアを積んでいける人材になりたいですね。
弊社では、3月に会社説明会を予定しています。
男性社員も女性社員も参加予定なので、座談会でダイバーシティについても聞いてみて下さい!
よろしくお願いいたします。
会社説明会のご予約はこちらから↓↓↓
${FM:C001}