RGホールディングス株式会社
アールジーホールディングス

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RGホールディングス株式会社

コンサルティング/広告/経営/採用/デジタルマーケティング
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/商社(スポーツ用品)/専門店(スポーツ用品)/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
愛知、三重
残り採用予定数
3名(更新日:2024/06/25)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職Sコース【幹部候補生】 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 196名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職Sコース【幹部候補生】

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月31万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

大学で得た専門知識以上に、個人の持つ経験や資質こそ企業の中で最も生かされるものだと考えております。

<※RGホールディングスにマッチしている人はこんな人!!※>
■稼ぎたい人
■野心のある人
■仕事の対価として、高い所得を得たい人
■20代で圧倒的成長環境が欲しい人

当社は、本人のやる気次第で、どんどん責任のある仕事を任せていこうと考えております!
例えば、責任を負わされるくらいなら上司に1から10まで指示してもらったほうがマシだ、という人は残念ながらRGホールディングスには向かないかもしれません。
責任のある仕事をしたい!任されたい!そんな人を求めています。


チャレンジ精神、ベンチャー精神旺盛な方、大歓迎です。
お待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職Sコース【幹部候補生】
仕事内容 (1)【正社員】総合職Sコース【幹部候補生】
総合職
応募資格 (1)【正社員】総合職Sコース【幹部候補生】
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職Sコース【幹部候補生】
 東京、岐阜、愛知、三重
 備考:
■愛知県
キング666半田店 
キング666東海店
キング666一宮店
イーグルNo.1知立店
■岐阜県
キング666飛騨高山店
キング666瑞浪インター店
ロイヤル555郡上店
■三重県
キング666セノパーク津店
■東京都
キングNo.1世田谷店

【レジャー事業】
ボウリング イーグルボウル
温浴スパ サウナイーグル
居酒屋ダイニング ゆるり家

【保育事業】
イーグル保育園

【不動産】
愛知県半田市
勤務時間 (1)【正社員】総合職Sコース【幹部候補生】
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:勤務時間 8:00~17:00、16:00~25:00
※実動8h
※休憩60分
職種・仕事内容の詳細 総合職Sコース【幹部候補生】
■店舗運営
■売上分析
■スタッフの育成・管理
■集客戦略
■空間コーディネート
■広告戦略

※「責任者=経営者」として
採用、教育、デジタルマーケティング、広告、投資戦略の立案、競合分析etc
人・モノ・カネ・情報という4大経営資源のマネジメントを任せます!

新入社員のアイディアもビジネスとして成立するものはどんどん取り入れています。
ここでしか使えないスキルではなく、ビジネスパーソンとして成長できるスキルが身につく環境を用意しています!!

新入社員の皆さんには RGホールディングスを理想の会社にしていくという何より大切な仕事をお任せします。
一緒に理想の会社を創りましょう!
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー

セミナーに参加

個別面接(2回程度)

内定

職場見学や座談会
懇親会を予定しております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職Sコース【幹部候補生】
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:300,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:45,825円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:310,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:47,352円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職Sコース【幹部候補生】

 住宅手当、役職手当、残業手当、教育手当、交通費、食事補助、地域補助手当、他
昇給 (1)【正社員】総合職Sコース【幹部候補生】
 年2回
 備考:4月・10月
賞与 (1)【正社員】総合職Sコース【幹部候補生】
 年2回
 備考:1年目は冬季・夏季に各1回支給(2年目以降は半期年俸制に移行)
接客インセンティブも!
休日・休暇 (1)【正社員】総合職Sコース【幹部候補生】
 月9日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:■年間休日日数、実際は120日程度(全社平均)
リフレッシュ休暇や有休取得奨励があり、最大6連休取得が可能となっております。
プライベートも仕事も充実させたい。
そんな欲張りなあなたにピッタリな圧倒的充実環境!!
※1年目はその他休暇含めて113日は休日となっております。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:
■ありがとう旅行(社員旅行)
■Well-Being(有休取得奨励)
■リポビタン12(リフレッシュ休暇制度)
■新生活応援制度(家賃補助制度)
■引っ越しお助け制度(引っ越し代補助制度)
■ヘルシーフェスタ(健康診断)
■サウナ―制度(サウナ入浴し放題)
■ボウラー制度(ボウリング投げ放題)
■No lunchi,No life!(ランチ代補助)
■得トク制度(社内販売制度)
■『勝利の美酒』(業績インセンティブ)

福利厚生2:
■接客コンテスト(社内表彰制度)
■ハピ・ハネ(結婚休暇制度)
■3休(産前産後休暇)
■19休(育児休暇)
■ご祝儀ごっつぁん制度M(結婚お祝い金制度)
■ご祝儀ごっつぁん制度B(出産お祝い金制度)
■うぶごえ休暇(出産立ち合い休暇制度)
■パパ、ママお助け制度(事業所内保育施設)
■ワークスタイルシャイン★(ワークスタイル社員)
■お疲れ様制度(退職金制度)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 7人
2021年度 5人 3人
2020年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:54.8%
3年以内女性採用割合:45.2%
平均勤続年数
平均年齢 32.5歳(2023年4月時点)
研修 あり:
■内定者入社前研修
■入社後研修
■新入社員研修
■新入社員能力向上研修
■中堅社員研修
■マネジメント育成研修
■マネジメント研修
■マネージャー研修
■マーケティング研修

※その他、外部研修多数。
自己啓発支援 あり:▼BB(ビジネスブック)マラソン (ビジネス本読破取り組み)
→課題図書推奨制度
入社年度に応じて毎月の推奨本を選定しています。本を読む習慣を身に付け、本からビジネスパーソンに必要な考え方や知識を学び、成長に繋げます。 
                                                                     
▼Current Topics Match (時事問題取り組み)
→日本経済新聞購読推奨制度
推奨制度。
世の中の情報を得て、幅広い知識を身に付けられるようにしています。
メンター制度 あり:▼バディシステム
新入社員一人ひとりに対して、所属部署の先輩社員が教育担当として一人付き、1年間フォローします。

▼ディナー with M
所属事業所のマネージャーと毎月食事に行きます。
マネージャーとしての考え方を直接学ぶことができます。

▼里親制度
新入社員一人ひとりに対して、幹部社員又は他部署の上司が里親として付きます。毎月食事会を開催するなど、何でも相談しやすい環境を用意します。
キャリアコンサルティング制度 あり:
・上司によるキャリア定期面談(年6回)
・社外産業カウンセラーによる面談(随時)
・転属先申告制度(年1回)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

研修制度 どの業界・どの会社でも通用するビジネスパーソンに育成する
★RGホールディングス流★人材育成

RGホールディングスは、どの業界・どの会社でも通用する
ビジネスパーソンを育成するため、研修に力を入れています。

どんなに不景気と言われていても教育研修費を削ることは一切ありません。

一人あたりの年間、研修時間は約100時間、一人あたりの研修予算は約100万円を投資。
質量ともに充実した研修であなたもどんどん成長してください。

▼内定者研修
入社前の内定者の段階から、会社理解・社会人になる準備としての研修プログラムを用意しております。

▼入社後研修
入社後は、配属先での勤務の前に本社にて、数日間の研修プログラムを用意しております。
会社理解・制度説明・実務研修などを学びます。

▼新入社員研修
新入社員対象/月1回
社外コンサルタントによる自己啓発やチームマネジメント、リーダーシップ論を主としたビジネスパーソンとして成長するための研修です。

▼新入社員能力向上研修
新入社員対象/月1回
CEOをはじめ役員や上位役職者が講師となり、考え方・マインド研修、キャリアビジョン研修、業界知識やマーケティング等の実務スキルを学びます。

▼中堅社員研修
入社2年目以降の社員対象/月1回隔月参加
社外コンサルタントから中堅社員として必要な知識・考え方などを学びます。

▼マネージャー育成研修
入社2年目以降/月1回
役員による責任者になる為のマインド・実務スキル研修です。

▼マネージャー研修
各店舗マネージャー・各事業部のマネージャー/月1回
経営者としての考え方や実務を学ぶ研修です。

◇外部コンサルタント実績
・ジョンソンエンドジョンソン元取締役CFO
・キヤノン元経理部長
・リクルート元事業部長
・オリエンタルランド元サービス研修担当者
・ダイエー元部長
・トヨタホーム元採用責任者
・丸紅不動産元社長
など

採用実績校

愛国学園大学、愛知医科大学、愛知医科大学大学院、愛知医療学院大学、愛知学院大学、愛知学院大学大学院、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知教育大学大学院、愛知県立芸術大学、愛知県立芸術大学大学院、愛知県立大学、愛知県立大学大学院、愛知工科大学、愛知工科大学大学院、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知産業大学、愛知産業大学大学院、愛知淑徳大学、愛知淑徳大学大学院、愛知大学、愛知大学大学院、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知文教大学大学院、愛知みずほ大学、愛知みずほ大学大学院、秋田大学、大阪国際大学、大阪体育大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都産業大学、岐阜市立女子短期大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、滋賀大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡県立大学大学院、静岡県立農林環境専門職大学、静岡産業大学、静岡社会健康医学大学院大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡文化芸術大学大学院、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、四天王寺大学、鈴鹿大学、成蹊大学、成城大学、星城大学、仙台大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、徳山大学、富山国際大学、名古屋音楽大学、名古屋音楽大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋外国語大学大学院、名古屋学院大学、名古屋学院大学大学院、名古屋学芸大学、名古屋学芸大学大学院、名古屋経営短期大学、名古屋経済大学、名古屋経済大学大学院、名古屋芸術大学、名古屋芸術大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋国際工科専門職大学、名古屋産業大学、名古屋産業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋商科大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋女子大学、名古屋女子大学大学院、名古屋造形大学、名古屋造形大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、名古屋文理大学、名古屋柳城女子大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島工業大学、広島大学、法政大学、三重短期大学、名城大学、山形大学、立正大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、岐阜、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■RGホールディングス株式会社
「ROYAL GROUP リクルートオフィス名古屋」
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階

TEL:050-3612-4389
MAIL:rg@gakunavi.net
受付時間:平日9:00~18:00
担当:岩下・中垣
緊急連絡先:090-5637-4494(担当:中垣)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。