RGホールディングス株式会社

コンサルティング/広告/経営/採用/デジタルマーケティング

正社員

業種	コンサルタント・専門コンサルタントシンクタンク／商社（スポーツ用品）／専門店（スポーツ用品）／レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社	愛知、三重

残り採用予定数	3名(更新日:2024/06/25)

直近の説明会・面接	2024-12-20 13:30:00.0　※Z世代特化型のタイパ重視の会社説明会！！※

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

私たちはこんな事業をしています

【※THE・ホワイト企業】初任給31万円で、タイパ重視なワークスタイル実現！！

年商100億企業を目指す会社。
それが、RGホールディングス株式会社！
当社はアミューズメント・レジャー・スポーツ施設の企画・運営を中心に、店舗開発事業など幅広く展開！

《Sコース（幹部候補生）【3つのVIP待遇】》
■初任給31万円
■的確な人事評価。（※最速で、新卒入社6ヶ月で役職者も）
■業界では異例の、1人100万円の研修制度

当社の魅力はここ!!

社風・風土

【初任給31万】稼げる＋福利厚生充実の令和流ハイブリッド企業！

現在「大手企業＝安定」というイメージは崩壊しつつあります。そんな時代において、自身の市場価値を上げることが重要！全国の企業の平均研修費用は年間4万円と言われる。しかし、RGホールディングスでは1人あたり年間100万円以上！！3年を目途に施設を運営する責任者＝経営者となっていただきたいと考えています。マネジメントという大きな役割を担ってもらうので、人財育成には力を入れています！！年間の教育研修費は一人あたり100万円以上。初任給も31万円以上です。責任も難易度も大きい分、やりがい、成長、報酬をお約束します！

社風・風土

【THE・ホワイト企業】承認欲求が満たされる会社！？

人生に欲を出していこう！夢や目標、欲望が努力の原動力となる！【RGのホワイトVIP待遇！！】■ 初任給最大31万円という高待遇。■ 業界No,1の充実教育体制。（年間100時間以上、約100万円の投資）■ 圧倒的な教育体制で、最速で50億円以上の事業責任者≒経営者になってもらいます！！■ ビジネススタイリッシュ（髪色自由、ネイルOK）。■ 最大6連休の休暇制度バッチリ！※仕事で高い成果を出すためにも、ワークライフバランスを重視。理想を追求し、目標は大きく、欲張りに。妥協をしない人生を歩みたい！他社にはない唯一無二のハイキャリアを積んで頂きます！！

社風・風土

■「何をやるのか？」ではなく「誰とやるのか？なぜやるのか？」

SONYが家電に加えエンターテインメントや金融へ。Netflixはレンタル事業からサブスクリプションへ。こんな時代において大切なことは、時代に合わせた事業形態の変化や追加！！そこで重要になるのは人材です。時代の変化に対応していくのは人だからです。だからこそ「何をやるのか」ではなく「誰とやるのか。なぜやるのか。」が大切になるのです。事業モデルが変化しても「目標に向かって一緒に働く仲間」「夢や目標など根底にある想い」があれば、変わらず働いていけると考えます。当社は「こんな仲間とこんな想いで働きたい！」と集まった社員が多い会社です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【総合職Ｓコース（幹部候補生）】

■店舗運営
■売上分析
■スタッフの育成・管理
■集客戦略
■空間コーディネート
■広告戦略

将来的に、経営者・社長になる為の直結部署の特別採用。
難易度も高く責任も大きい分、『やりがい』『成長』『報酬』を見込めます！

ヒト・モノ・カネ・情報をマネジメントし、どの業界でも活躍できるようなビジネスパーソンへと成長してください！！

先輩社員にインタビュー

Sコース（TOPマネジメント）職へ挑戦！！

K.S.

愛知教育大学教育学部　中等教育教員養成課程理科専攻

『年商1000億企業』という高い目標が決めて

営業部　パチンコセクション　キング777栗真店

R.T.

名古屋工業大学工学部　電気電子工学科卒

会社データ

OUR VISION	【‐※年商1000億企業※‐】世の中に影響力を持つ会社を目指す。この大きな目標を達成するためには「当社へ入社をし、個のビジネスマンとして成長し、グループ全体に成長をもたらす人材」が必要です。と、いうことで今回仲間を探してます！ ■人生に欲を出していこう！夢や目標、欲望が努力の原動力となる！！＜こんな欲望を持っている方。すでにマッチング！＞【1】同世代よりも稼いで、少しでも良い暮らしがしたい。【2】20代で、どの業界でも通用するような人材へ成長したい。【3】将来、管理職や社長など普通ではない人生を謳歌したい。【4】会社にでて、忖度なんかしたくない！ひと！【5】遊ぶ時は遊ぶ。メリハリが良く、会社の雰囲気◎で働きたい。仕事で高い成果を出すためにも、ワークライフバランスを重視し社員の働きやすい環境づくりに！社長・幹部陣をはじめ全従業員が一丸となって本気で取り組んでいます。「誰が言ったかではなく、何をどんな想いで言ったか」・・・これを重視するのがRGホールディングス流。みんなで理想の会社を創るため、新卒でもアイディアを出し合い、実際に制度として運用！！理想を追求し、目標は大きく、欲張りに。妥協をしない人生を歩みたい。どうせ働くなら、自分の成長を楽しみに働きませんか？！
OFFICE MEMBER	●当社には・・・本気で夢や目標に向かい本気で仕事をしている社員がたくさんいます。仕事は人生において多くの時間を占めるものです。そんな仕事において、あなたも本気で向き合ってみませんか。 ●仕事を楽しむ秘訣は・・・チャレンジ精神を持つことです。「自ら考え挑戦し、時には失敗しながら理想を追求していくこと」が大切だと思っています。言われたことを従順にこなしているだけの受け身な姿勢ではやりがいも感じず、成長スピードも遅くなり、仕事を楽しむということに繋がりにくいと考えます。仕事を楽しむ為には、やりがい・目標を持ち、それを達成するためにチャレンジ精神を忘れずにいる事が必要です。Ｓコースの方は、より早く活躍できるビジネスパーソンになる為に、失敗を恐れずチャレンジしてください。失敗してもそこから学び、更なる成長に繋げて欲しいと思っています。 ●チャレンジとは・・・年齢や在籍期間、経験に関係なく、会社や施設がより良いものになる為に、たとえ困難であることにも挑戦する姿勢を持つということです。但し、そこには当然責任が伴います。 ●責任とやりがい何かプロジェクトを任されたり、新しいものをゼロから構築したり責任があるからこそ、一生懸命考えるのです。大変なこともたくさんあるかもしれません。それを超えていくからこそ、やりがいや充実感を味わうことができるのです。責任があるからこそ、それを果たすために、勝率の高い選択をすることも大切な考え方です。その為にも基礎基本を習得することも必要です。 ●Ｓコース3期生の皆さんにはまずは基本を学び基礎能力を高め、接客や業務スキルをしっかりと習得してください。一つひとつを精度高くこなせるよう努力し実績を出し、その上で影響力を持ち仲間と共に理想の会社を創っていく原動力になって欲しいと思っています。当社には、皆さんが必要とされるビジネスパーソンへ成長する為の環境や学んでいくための研修は揃っています。チャレンジ精神を持ち、是非とも当社へエントリーしてみてください！
COMPANY CHARM	★Sコース1期生は過去最速の半年で昇進、社内プロジェクトメンバーにも抜擢。 ★新規事業の立ち上げにも参画。 ★入社3ヶ月で店舗の接客向上委員となり、毎月開催される全社の接客向上会議に参加。現場での指導経験を経て、3年目で全社の接客向上の責任を担い、業務改善に取り組む。これらは全て実際に当社で働く社員の活躍です。年次や性別に関係なく、やる気のある社員にはチャンスを与える当社。若手社員の活躍事例は枚挙にいとまがありません。また、当社の特徴はこれだけではありません。仕事で高い成果を出すためにも、ワークライフバランスを重視し社員の働きやすい環境づくりに社長・幹部陣をはじめ全従業員が一丸となって本気で取り組んでいます。「誰が言ったかではなく、何をどんな想いで言ったか」・・・これを重視するのがRGホールディングス流。みんなで理想の会社を創るため、どんどんアイディアを出しあい実際に制度として運用しています。例えば、長期休暇をとってしっかりリフレッシュする時間をとれるようにしようという想いから誕生したのが【リポビタン12（リフレッシュ休暇）】この制度を利用して海外の世界遺産を見に行った社員遠方の実家へ帰省し、ゆっくりと羽を伸ばした社員がいます。そして社員のリポビタン12の取得率は100％！日常的にも、社内の仲間と食事に行ったり、プチ旅行に行ったり！プライベートも思いっきり楽しんでいます！また転勤がない【エリア限定職種】が確立されるなどより働きやすい環境を実現するため、RGホールディングスは邁進していきます。
1人100万円の教育制度	RGホールディングスでは、理想の会社を従業員全員の手で創るため自由闊達な議論が行われ、新しい制度がいくつもと誕生しています！ ★教育フォロー制度【バディ・システム】所属事業所の先輩社員が1人につき、スキルや考え方を教えます。【ディナー with M】所属事業所のマネージャーと毎月食事に行きます。マネージャーとしての考え方を直接学ぶことができます。【里親制度】社会人1年目は、多くの壁にぶつかり悩み苦しむことも。直属の上司だけでなく、幹部社員または他部署の先輩が食事会を開催する等、あなたの成長を会社全体でサポートします。【Current Topics Match】【BBマラソン（ビジネスブックマラソン）】一流のビジネスパーソンとは、業務に直接関連がある知識だけでなく、国内時事問題や世界情勢を熟知し、コーチングやクリティカルシンキング、プレゼンテーション能力等、幅広い知識、スキルを習得しているもの。 RGホールディングスは、あなたの成長を後押しする教育制度づくりにも力を入れています。 ★休暇制度～仕事で高い成果を出すには、しっかりリフレッシュする時間も大切です！～【リポビタン12×2】【ハピハネ（ハッピーハネムーン休暇）】休暇を利用して、普段体験できないことを経験してほしいという想いから誕生した長期休暇制度。【Service Professional Team～接客向上委員会～】【5S-Project　～そこまで綺麗にして委員会～】事業の改善を率先して行い、各業務のレベル向上に関する権限を委譲されているのがこれらの委員会です。入社1年目の社員が委員会メンバーに選出され入社3年目の社員が委員長に抜擢される等若手が中心となって取り組んでいます。
事業内容	当社は中核事業として、アミューズメント・レジャー・スポーツ施設の企画・運営を中心に、店舗開発事業など幅広く展開。意志があればどんな選択肢にもチャレンジできます！ ■パチンコホール ■ボウリング場 ■温浴スパ ■飲食 ■保育施設・不動産の運営業務【あなたは、どんな“大人”になりたいですか？】泣けるほど、夢中になれる何か。それを仕事を通して見つけることができるとすれば、あなたにとって、それがきっと「天職」なのだと思います。「自分たちの手で理想の事業、理想の会社を創ってみせる」と決意し入社した仲間と、一流のビジネスパーソンになるための環境が揃っています。この仲間と一緒に、“夢中になれる仕事”を見つけていきませんか？
従業員数	■180名（うち正社員数54名） ※グループ全体：343名（うち正社員65名） ※2023年4月1日現在年商1,000億円に向け、一緒に会社を創っていける仲間を求めています。
売上高	毎年前年以上の成長をしています。 2021年12月、2023年4月とグランドオープン（新規出店）達成！ ※グループ全体の売上高推移 ■185.7億円（2020年期） ■191.2億円（2021年期） ■229.5億円（2022年期） ■271.0億円（2023年期見込み）
設立	1988 （昭和63）年10月1日
資本金	300万円
平均年齢	平均年齢　32.5歳（2023年4月時点）若い社員が会社を盛り上げ、理想の事業、企業を自分たち自身で創り出します！
事業所	■RGホールディングス【ロイヤルグループ】愛知県を中心に、岐阜、三重、東京など多店舗展開しています。【RECRUIT OFFICE】「ROYAL GROUPリクルートオフィス名古屋」愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階【パチンコ事業】（愛知県）・キング666半田店　（愛知県半田市浜田町3丁目9番地3）・キング666東海店　（愛知県東海市富木島町伏見1丁目18-8）・キング666一宮店　（愛知県一宮市西島町2丁目11番1号）・イーグルNo.1知立店　（愛知県知立市宝町塩掻23番地1）（岐阜県）・キング666飛騨高山店　（岐阜県高山市国府町金桶字西田48-1）・キング666瑞浪インター店　（岐阜県瑞浪市薬師町3丁目18）・ロイヤル555郡上店　（岐阜県郡上市八幡町稲成字一段畑1031番1）（三重県）・キング666セノパーク津店　（三重県津市栗真小川町大門571）（東京都）・キングNo.1世田谷店　（東京都世田谷区船橋1丁目1番18号）【レジャー事業】・ボウリングイーグルボウル　（愛知県知立市宝町塩掻58）・温浴スパサウナイーグル　（愛知県知立市宝町塩掻58）・居酒屋ダイニングゆるり家　（愛知県知立市宝町塩掻58　サウナイーグル内）【保育事業】・イーグル保育園　（愛知県知立市宝町塩掻23-1）【不動産】・愛知県半田市栄町2丁目60
代表者	権田真慶

連絡先

■RGホールディングス株式会社
「ROYAL GROUP リクルートオフィス名古屋」
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階

TEL：050-3612-4389
MAIL：rg@gakunavi.net
受付時間：平日9:00～18:00
担当：岩下・中垣
緊急連絡先：090-5637-4494(担当:中垣)

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29