業種 |
教育関連
その他サービス |
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本社 |
福岡
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インストラクター職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月16万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】インストラクター職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】インストラクター職
各種自動車、自動二輪車の運転教習、学科教習 |
応募資格 | (1)【正社員】インストラクター職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】インストラクター職
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】インストラクター職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:30(休憩:1時間30分) 備考:※指導員資格取得後は10:00~19:25(休憩1H)、出勤のある土・日は 10:00~17:00(休憩1H) |
採用ステップ&スケジュール | 採用ステップ&スケジュール
会社説明会に参加 3月上中旬~随時実施予定 ▼ OpenES(または履歴書)提出 3月下旬~随時実施予定 ▼ 筆記試験、面接 ▼ 内定 内定を受け、弊社への入社をご決定いただいたあとは インストラクター試験に必要な教養を課題として提出していただきながら 指導員になる準備をしていただく、というサポートを行なっています。 お勉強されている中で分からないことがあったり、直接インストラクターから レクチャーを受けたい、という方は会社にいつでも会社にお越しいただいて 結構です! *弊社での業務に必要な試験の勉強をしていただいている時間となりますので、 来社いただいた場合は、その時間に応じた費用をお支払いしております。 知識が全くなくでも大丈夫です!ぜひチャレンジしてみてくださいね。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】インストラクター職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:165,000円以上 ※基本給:165,000円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:165,000円以上 ※基本給:165,000円以上 備考:ただし、入社された方皆さまに指導員(インストラクター)の資格試験を受検いただきます。 資格取得後は月給は250,000円となります。 ※ 入社後6月(初回)の資格試験にて資格取得した場合は最短で8月の給与から上記金額となります。 |
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手当 | (1)【正社員】インストラクター職
ただし、入社された方皆さまに指導員(インストラクター)の資格試験を受検いただきます。 資格取得後は月給は250,000円となります。 ※ 入社後6月(初回)の資格試験にて資格取得した場合は最短で8月の給与から上記金額となります。 |
昇給 | (1)【正社員】インストラクター職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】インストラクター職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】インストラクター職
月4回(毎週火曜)・祝日 年間休日:85日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:有給休暇、会社指定休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インストラクター職 期間:12か月(最長) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】インストラクター職 期間:12か月(最長) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規免許取得研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:インストラクター資格
※資格取得に向けた社内講習等あり |
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月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に指定喫煙所を設置しています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。