大学卒 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 6375名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
オムロン株式会社 | ■職 種/ 研究開発、商品・生産技術開発、生産管理、フィールドアプリケーションエンジニア、
システムエンジニア、国内/海外提案営業、経理・財務など ■勤 務 地/ 本社(京都)、および全国の開発拠点、生産拠点、営業拠点 ■勤務時間/ 9:00~17:30(45分休憩あり) ※一部の拠点 8:30~17:00(標準労働時間7時間45分) ※フレックスタイム制度あり(一部対象外) ■教育制度/新入社員研修(入社時集合研修、配属時研修)、資格別研修、職能別研修 自己啓発支援制度ほか ■募集学科/ 技術職:電気、電子、機械、精密、計測、制御、通信、情報(工学系) ほか 営業・スタッフ職:全学部全学科 ■応募方法/ 技術職:学校推薦、自由応募 営業・スタッフ職:自由応募 ※詳しくはHPをご覧ください http://www.omron.co.jp/recruit/ |
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求める人物像(オムロン株式会社) | 世界の社会課題の解決に、誰にも負けない強みを持ってチャレンジできる人財。
・困難な状況に置かれても、前向きに乗り越えられる人 ・誰にも負けない領域を持っている人 ・「グローバルに活躍しよう」という志を持っている人 |
オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社 | ■職 種/ 商品開発・設計、生産技術、システムエンジニア、営業 など
■配属部門/ 開発部門、営業部門 など ■勤 務 地/ 滋賀(野洲)、東京、大阪 ほか ■勤務時間/ 研究、開発、営業拠点:9:00-17:30 (45分休憩あり) ※フレックスタイム制度あり ■教育制度/ 入社時研修、資格別研修、職能別研修、重点課題研修、自己啓発支援制度 ほか ■募集学科/ 技術職:電気・電子・機械・制御・通信・情報 ほか 営業職:全学部全学科 ■応募方法/ 募集はオムロングループで行っております。 オムロングループ採用HP ( http://www.omron.co.jp/recruit/) オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社への エントリー希望の方もこちらで受け付けております。 ※面接以降は当社での実施となります。 *オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社採用HP https://socialsolution.omron.com/jp/ja/jobs/ |
求める人物像(オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社) | 鉄道や道路交通分野などのソリューション事業を通じて社会に変革を起こし、新たな価値を提供したいという方を求めています。
1:自らの意思で自ら考え積極的に行動できるチャレンジ精神旺盛な方。 2:バイタリティに溢れており、何事にも挑戦する意欲のある方。 3:固定概念に捉われず、様々なアイデアを打ち出すことが出来る創造力豊かな人。 |
オムロン ヘルスケア株式会社 | ■職 種/ 生産技術職、営業職 など
■配属部門/ 開発・生産統轄部・事業部 ■勤 務 地/ 京都、松阪、品川および各事業所 ■勤務時間/ 9:00~17:30(45分休憩あり) ※一部の拠点 8:45~17:30 ※フレックスタイム制度あり(一部対象外、コアタイムなし) ■教育制度/ 新入社員研修、資格別研修、職能別研修、重点課題研修 ほか ■募集学科/ 開発・生産技術職:電気・電子・機械・精密・ 計測・制御・通信・情報 ほか ビジネス職営業職:全ての学科 ■応募方法/ 募集はオムロングループで行っております。 オムロングループ採用HP (http://www.omron.co.jp/recruit/) オムロン ヘルスケア株式会社への エントリー希望の方もこちらで受け付けております。 ※面接以降は当社での実施となります。 *オムロン ヘルスケア株式会社採用HP https://www.healthcare.omron.co.jp/corp/recruit/ |
求める人物像(オムロン ヘルスケア株式会社) | 私たちは掲げるミッションに共感する人と、3つの経営理念を一緒に実践してくれる人を求めています。
ミッション:「地球上の一人ひとりの健康ですこやかな生活への貢献」 経営理念: 1.顧客起点の事業運営 相手が何を求めているかを理解し、課題解決にむけた行動ができる人。 それを丁寧に繰り返すことで相手との信頼関係を構築できる人。 2.チャレンジし続ける行動重視 好きなことに没頭し、新しいことを知りたいと思う人。 3.自由闊達な風土形成 自分の正しいと思うことを臆せず発言できる人。 また自分とは違う多様な価値観を受入れ、尊重できる人。 |
オムロン ソフトウェア株式会社 | ■職 種/ ソフトウェア技術者(システムエンジニア職・ソフトウェア開発職)
※上記以外にクラウド、セキュリティ、データを学ばれている方(歓迎) ※社会課題を自ら解決したいという熱い想いのある方(歓迎) ※文系の方も歓迎" ■配属部門/ 各開発部門 ■勤 務 地/ 各事業所、およびオフィス ■勤務時間/ 9:00~17:30(45分休憩あり) ※フレックスタイム制度あり ■教育制度/ 新入社員研修(プログラミング・開発演習、ビジネスマナーなど)、 階層別研修、 キャリア開発研修、技術研修、通信教育 ほか ■募集学科/ 不問 ※但し、選考の中で論理的思考を確認するための適性テストを実施させていただきます。 ■応募方法/ 募集はオムロングループで行っております。 オムロングループ採用HP (http://www.omron.co.jp/recruit/) オムロン ソフトウェア株式会社への エントリー希望の方もこちらで受け付けております。 ※面接以降は当社での実施となります。 *オムロン ソフトウェア株式会社採用HP https://socialsolution.omron.com/software/recruit/ |
求める人物像(オムロン ソフトウェア株式会社) | ソフトウェア技術者としての専門能力を高めたいという強い思いをもった方。
ソフトウェア技術者とはプログラムの設計だけにとどまらず、ユーザーの業務分析やシステム全体の設計も担当します。技術力はもちろんのこと、ユーザーやプログラム委託企業との折衝もあり、 コミュニケーション能力なども高い次元で要求されます。入社後の研修プログラムは充実していますので専攻分野は問いませんが、ソフトウェア開発への意欲、適性などは重視します。 |
オムロン フィールドエンジニアリング株式会社 | ■職 種/ 技術職
■勤 務 地/ 全国型、地域型を募集します。どちらかを選んでご応募ください。 <全国型>東京・名古屋・大阪・福岡をはじめとする全国主要都市(北海道を除く) <地域型>関東甲信越エリア、九州エリアのうち、いずれかのエリア内の拠点 ■勤務時間/ 9:00~17:30(一部シフト勤務、フレックスタイム制有り) ■教育制度/入社時研修、資格別研修、職能別研修、OJT研修 ほか 教育体系に基づき、階層や職種に応じて多様な教育を提供しています。 ■応募方法/ 募集はオムロングループで行っております。 オムロン株式会社採用HP (http://www.omron.co.jp/recruit/) ※面接以降は当社での実施となります。 *オムロン フィールドエンジニアリング株式会社 https://socialsolution.omron.com/field-engineering/recruit.html |
求める人物像(オムロン フィールドエンジニアリング株式会社) | 「夢」と「誇り」と「自信」を共有できて、社会の公器たるサービス企業で常にチャレンジ精神を発揮できる人です。サービス業であり3次産業というユニークな存在として、オムロングループの中でも無くてはならない存在感を発揮しています。高い技術力とコミュニケーション能力をベースにして、お客様の安心・安全を支え続ける努力ができる人材を求めています。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーはオムロン新卒採用HP又はリクナビよりお願いいたします。
エントリー頂いた方には選考情報を随時お知らせします。 ※エントリーはオムロングループ一括で受け付けておりますが、面接以降は各社での実施となります。 |
オムロン株式会社 | ■給 与/ 2024年4月初任給実績 基本給
博士了 月給320,300円 修士了 月給274,000円 大学卒 月給250,000円 高専卒 月給225,000円 短大・専門学校卒 月給198,500円 ■諸 手 当/ 超過勤務手当、営業外勤手当、通勤手当 ほか ■昇 給/ 年1回(4月) ■賞 与/ 年2回(6月、12月) ■休日休暇/ 週休2日制(土日)、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など年間125日(2021年度実績)、有給休暇(初年度18日、最高25日)、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか ■保 険/ 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 ■試用期間/ 有(入社6ヶ月間) ■試用条件/ 本採用時と変更なし ■福利厚生/住宅融資制度、持株制度、共済会、独身寮(個室)、社宅、保養所、契約施設ほか |
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オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社 | ■給 与/ 2023年4月初任給実績 基本給
博士了 月給292,000円 修士了 月給264,000円 大学卒 月給240,000円 高専卒 月給215,000円 短大・専門学校卒 月給189,500円 ■諸 手 当/ 超過勤務手当、営業手当、通勤手当 ほか ■昇 給/ 年1回(4月) ■賞 与/ 年2回(6月、12月) ■休日休暇/週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始、年間休日126日(2023年度実績)、有給休暇(初年度18日・最高25日)、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか ■保 険/ 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 ■試用期間/ 有(入社6ヶ月間) ■試用条件/ 本採用時と変更なし ■福利厚生/入社時研修、資格別研修、職能別研修、重点課題研修、自己啓発支援制度 ほか |
オムロン ヘルスケア株式会社 | ■給 与/ 2023年4月初任給実績 基本給
博士了 月給292,000円 修士了 月給264,000円 大学卒 月給240,000円 高専卒 月給215,000円 短大・専門学校卒 月給189,500円 ■諸 手 当/ 超過勤務手当、通勤手当ほか ■昇 給/ 年1回(4月) ■賞 与/ 年2回(6月、12月) ■休日休暇/ 週休2日制(土日)、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など年間126日(2023年度実績)、有給休暇(初年度18日、最高25日)、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか ■保 険/ 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 ■試用期間/ 有(入社6ヶ月間) ■試用条件/ 本採用時と変更なし ■福利厚生/ 持株制度、共済会、独身寮(個室)、社宅、保養所、契約施設ほか |
オムロン ソフトウェア株式会社 | ■給 与/ 2023年4月初任給実績 基本給
博士了 月給292,000円 修士了 月給264,000円 大学卒 月給240,000円 高専卒 月給215,000円 短大・専門学校卒 月給189,500円 ■諸 手 当/ 超過勤務手当、通勤手当ほか ■昇 給/ 年1回(4月) ■賞 与/ 年2回(6月、12月) ■休日休暇/ 週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始、年間休日126日(2023年度実績)、有給休暇(初年度16日・最高25日)、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、マイビジョン休暇、マイライフ休暇ほか ■保 険/ 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 ■試用期間/ 有(入社3ヶ月間) ■試用条件/ 本採用時と変更なし ■福利厚生/ 持株制度、共済会、独身社宅、社宅、保養所、契約施設ほか |
オムロン フィールドエンジニアリング株式会社 | ■給 与/ 大学院了・大学・高専専攻科卒:
大学院了・大学・高専専攻科卒(全国型):月給233,000円 大学院了・大学・高専専攻科卒(地域型A):月給224,700円 高専本科・短大・専門学校卒(全国型):月給209,100円 高専本科・短大・専門学校卒(地域型A):月給201,200円 ■諸 手 当/育英支援金、超過勤務手当、通勤費(全額支給)、資格手当、地域手当 ■昇 給/ 年1回(4月) ■賞 与/ 年2回(6月、12月)+業績連動賞与(3月) ■休日休暇/年間125日:公休日制(月8~9日)、スプリング・夏・秋冬)、有給休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・節目休暇・計画有給休暇(連続5日) ほか ■保 険/ 社会保険完備 ■試用期間/有 (入社3ヶ月間) ■試用条件/ 待遇に変更なし ■福利厚生/寮・社宅、確定拠出年金、持株会、育児・介護休職、育児・介護短時間勤務、提携施設利用設ほか |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 19.6年(2022年10月31日時点)
募集・採用に関する情報(オムロン株式会社)
■平均勤続年数/19.6年 |
平均年齢 | - |
研修 | あり:職表能力の開発及び向上に関する取組の状況(オムロン株式会社)
■研修の有無及びその内容/ 会社の長期ビジョン達成の鍵となる人財を強化するために、教育プログラムを充実させています。 【社内研修制度において実施している研修】 ・新入社員入社時研修・新入社員フォロー研修 ・階層別研修(資格別研修) ・アセスメント研修 ・役割別研修 ・キャリア開発研修 ・職能別研修 |
自己啓発支援 | あり:社内勉強会支援、外部高額講座受講支援など |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内キャリアアドバイザーなど |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 17.5日(2022年度実績)
※オムロングループの数値を記載
※年次有給休暇平均取得率74% |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。