事務職(大卒) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
医療事務、医師事務作業補助、総務、労務、人事、システム情報管理など病院・施設内の様々な場面で活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職
兵庫 備考:宝塚第一病院/兵庫県宝塚市向月町19-5 宝塚リハビリテーション病院/兵庫県宝塚市鶴の荘22-2 ケアヴィラ伊丹/兵庫県伊丹市大野1-3-2 ケアヴィラ宝塚/兵庫県宝塚市亀井町10-51 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職
【シフト制】 実働時間(1日):4時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次選考(一次面接) ↓ ■2次選考(筆記試験、作文、正式面接) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:170,000円(一律手当含む) ※基本給:145,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:160,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職
事務職(大卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円(固定給に含む) 事務職(短大・専門) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:25,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】事務職
備考:原則年1回4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務職
備考:年2回(前年度実績:計4.2ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職
シフト制(月8~10日休み) 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※※入職3ヶ月後より取得可能 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定年60歳(65歳までの再雇用制度あり) 外部委託型福利厚生サービス加入 職員食堂完備(朝・昼250円、夕350円)※給与天引き ユニフォーム・シューズ貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.3%
3年以内女性採用割合:69.7% |
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平均勤続年数 | 7.7年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:接遇研修 管理者研修 医師事務作業補助者研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
j敷地内禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。