株式会社シーズ・ラボ
シーズ・ラボ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社シーズ・ラボ

Mobility LAB~モビリティのミライを創る研究所~
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ソフトウェア開発職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 479名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ソフトウェア開発職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ミライを変えるカクゴはあるか

100年前、この世に車が誕生してから、産業が劇的に発展し人々の生活に大きな変化をもたらしました。
そして今、モビリティ業界は100年に一度の大改革の時代を迎えようとしています。
Connected(コネクティッド)、Autonomous/Automated(自動化)、Shared(シェアリング)、Electric(電動化)といった「CASE」と呼ばれる新しい領域で技術革新が進む中、その変革を成し遂げるのがソフトウェアです。
これまで蓄積してきた位置情報技術や、クラウド、AI、IoTなどの技術を活かし、より安全でより快適なモビリティ社会実現へ、シーズ・ラボは、ミライを変えるソフトウェア開発でこれからの100年を変えていきます。

ソフトウェアエンジニアは、自分が持てる要素で、問題を解決し、目的を具現化していくことが仕事です。
自己研鑽を積み、自分が持てる要素を磨き、常にアップデートしていくことが必要となります。
プログラミングはソフトウェア開発で重要な要素ですが、目的を具現化する手段の1つに過ぎません。
目の前の問題を解決し、目的を具現化することで、どんなことが起こり誰が幸せになるのか。
そんな想像力・共感力もソフトウェアエンジニアに大切な資質です。

100年後のミライは誰も分かりません。でも、誰しもが今、ミライのタネを撒くことはできます。
Creative、Courageous and Challengeing
さぁ、一緒に、夢を創造し、勇気をもって挑戦しよう。

これからの100年を変えるのは、アナタかもしれない。


【求める人物像】
●個として乗り越えていく情熱
・良い仕事をするために、向上心と目的をもって自己啓発ができる
・アンテナを張って最先端技術をキャッチし追求できる
・常に学習意欲を持ち続け、自己投資を楽しめる
・世界に向けて仕事をすることにプライドと情熱がもてる

●周りを巻き込み大きな力にできるコミュニケーション能力
・相手の話を理解して、自分の言動に反映できる傾聴力と理解力、共感性
・自分の意見を主張し、相手の意見も積極的に取り入れるコミュニケーション力
・無知な自分を認め、周囲に助けを求められる協調性
・独りよがりではなく、相手に感謝することができる素直さ

募集概要

職種 (1)【正社員】■プログラマー・SE
仕事内容 (1)【正社員】■プログラマー・SE
■次世代モビリティに向けた技術開発・製品開発・研究開発を行う(上流工程~下流工程まで)
・移動体管理システム開発
・カーナビゲーションシステム開発
・サウンドシステム開発
・AI等先端技術の研究開発 等
応募資格 (1)【正社員】■プログラマー・SE
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■プログラマー・SE
 北海道、福島、東京
 備考:【北海道・札幌エリア】
札幌本社:札幌市中央区北1条西7丁目3番 北一条第一生命ビルディング7F
【東京・23区西部エリア】
東京オフィス:東京都大田区雪谷大塚町1-7
【福島・いわきエリア】
いわきオフィス:福島県いわき市好間工業団地20-1
勤務時間 (1)【正社員】■プログラマー・SE
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:新入社員研修期間は、基本的に始業9:00~終業17:45。
※業務都合でコアタイム以外の時間に業務が発生する場合もございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■プログラマー・SE
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:220,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:236,250円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:247,800円
手当 (1)【正社員】■プログラマー・SE

 時間外勤務手当・地域手当(東京 または いわき勤務の場合)・通勤手当・外勤手当・在宅勤務手当 他
昇給 (1)【正社員】■プログラマー・SE
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】■プログラマー・SE
 年2回
 備考:6月・12月
2022年度実績:平均 4か月程度(評価による)
休日・休暇 (1)【正社員】■プログラマー・SE
 完全週休2日制(土・日曜日)

 年間休日:122日
 有給休暇:16日~16日
 ※初年度16日付与(入社3か月経過後付与)、2年目以降20日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇、介護・看護休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:財形貯蓄、共済、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度  他
情報処理技術者試験などの資格を取得した場合、報奨金を支給
サークル活動補助、懇親会費援助 など
教育研修:新入社員研修、技術研修、一般研修(階層別) 、他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■プログラマー・SE
 期間:6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 5人 2人 60.0%
2020年度 7人 1人 85.7%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 2人
2022年度 5人 1人
2021年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 13.0年(2023年12月時点)
平均年齢 41.0歳(2023年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、技術研修、一般研修(階層別) 他
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度、英会話費用補助制度 など
メンター制度 あり:新入社員研修時、メンター制度有
キャリアコンサルティング制度 なし:※但し、キャリアコンサルタント資格を持つ人事が在籍しているため、キャリアに関する相談は可能。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
累計取得者数9名
産休・育休取得率100%、復帰率100%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 21.0%
(2023年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、小樽商科大学、北見工業大学、九州工業大学、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、公立はこだて未来大学、上智大学、苫小牧工業高等専門学校、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、福島、東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒060-0001
札幌市中央区北1条西7丁目3番 北一条第一生命ビル7F
株式会社シーズ・ラボ リクルート担当 佐藤・白須・佐々木
TEL:011-233-3820
mail:jinji@cslab.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。