業種 |
情報処理
ソフトウェア |
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本社 |
北海道
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ソフトウェア開発職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 479名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】■プログラマー・SE |
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仕事内容 | (1)【正社員】■プログラマー・SE
■次世代モビリティに向けた技術開発・製品開発・研究開発を行う(上流工程~下流工程まで) ・移動体管理システム開発 ・カーナビゲーションシステム開発 ・サウンドシステム開発 ・AI等先端技術の研究開発 等 |
応募資格 | (1)【正社員】■プログラマー・SE
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■プログラマー・SE
北海道、福島、東京 備考:【北海道・札幌エリア】 札幌本社:札幌市中央区北1条西7丁目3番 北一条第一生命ビルディング7F 【東京・23区西部エリア】 東京オフィス:東京都大田区雪谷大塚町1-7 【福島・いわきエリア】 いわきオフィス:福島県いわき市好間工業団地20-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】■プログラマー・SE
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 備考:新入社員研修期間は、基本的に始業9:00~終業17:45。 ※業務都合でコアタイム以外の時間に業務が発生する場合もございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■プログラマー・SE
専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,500円 大学 卒業見込みの方 月給:236,250円 大学院 卒業見込みの方 月給:247,800円 |
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手当 | (1)【正社員】■プログラマー・SE
時間外勤務手当・地域手当(東京 または いわき勤務の場合)・通勤手当・外勤手当・在宅勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】■プログラマー・SE
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■プログラマー・SE
年2回 備考:6月・12月 2022年度実績:平均 4か月程度(評価による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】■プログラマー・SE
完全週休2日制(土・日曜日) 年間休日:122日 有給休暇:16日~16日 ※初年度16日付与(入社3か月経過後付与)、2年目以降20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇、介護・看護休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:財形貯蓄、共済、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度 他 情報処理技術者試験などの資格を取得した場合、報奨金を支給 サークル活動補助、懇親会費援助 など 教育研修:新入社員研修、技術研修、一般研修(階層別) 、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■プログラマー・SE 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、技術研修、一般研修(階層別) 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度、英会話費用補助制度 など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員研修時、メンター制度有 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:※但し、キャリアコンサルタント資格を持つ人事が在籍しているため、キャリアに関する相談は可能。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
累計取得者数9名
産休・育休取得率100%、復帰率100% |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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