業種 |
非鉄金属
機械/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/13)
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技術開発職 | 1~5名 |
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製造課員 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 232名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造課員(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造課員
自社工場内での機械のメンテナンス・オペレーター等 (2)【正社員】技術職 生産技術・設備技術・電気設計・機械設計等 |
応募資格 | (1)【正社員】製造課員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】技術職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造課員
千葉 備考:千葉県市原市にある千葉工場での勤務 (2)【正社員】技術職 千葉、東京、山梨 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造課員
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均11時間15分 年間総労働時間:1,928時間 備考:一勤一休の交替勤務制 1日の実働時間は11.25時間 A勤(8時15分~20時30分) B勤(20時15分~翌日8時30分) 年間勤務カレンダーに準ずる (2)【正社員】技術職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:35~14:15 |
提出書類 | OpenES |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造課員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 (2)【正社員】技術職 高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造課員
交替勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造課員(2)【正社員】技術職
年1回 備考:評価結果に応じて |
賞与 | (1)【正社員】製造課員(2)【正社員】技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造課員
月7日以上 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】技術職 完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・特徴:退職金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度 借上社宅・寮 制服・靴貸与 永年勤続表彰制度 失効有給休暇積立制度、 育児短時間勤務制度(子の小学校第1学年終了まで) 介護短時間勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造課員(2)【正社員】技術職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 23.0年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
社外教育機関講習 階層別集合研修 |
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自己啓発支援 | あり:社外教育機関と契約し、様々な講習を受講いただけます。
会社が認めた講習会などの参加も全額補助いたします。 |
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メンター制度 | あり:メインの先輩社員をはじめ、グループ、部の先輩が常にサポートできる体制となっています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回以上、直属の上司と業務の進捗や今後について面談を行う機会があります。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:内部監査員・機器校正・検査員等 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月20日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室のみ喫煙可
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。