業種 |
金属製品
鉄鋼/その他製造/商社(金属)/その他サービス |
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本社 |
長野
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・製造職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】機械保全職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既存得意先への法人提案営業。営業先はユーザーへ販売している金属商社になります。金属商社を1日3~5件回り、各商社の取引先であるユーザーのプレートニーズを聞取り・発掘し、提案営業していただきます。 (2)【正社員】製造職 切断機やフライス盤といった機械を使用した金属プレートの加工業務です。機械の操作はシンプルで、先輩社員が丁寧にお教えします。文系理系問わずご応募可能です。 (3)【正社員】社内SE職 自社及びグループ会社向けのSE職になります。業務システム・ネットワーク・サーバーの設計、開発、運用管理及びサポートを中心に、業務用デバイスの購入・修理手配、メンテナンス等の業務にあたっていただきます。 (4)【正社員】機械保全職 機械設備の日常メンテナンス及び修理保全、部品発注、設置作業、工場内の機械レイアウト作業、治具等の制作、設備メーカーとの共同開発等を担当していただきます。入社後2~3年程度は工場にて現場研修となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】機械保全職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
福島、神奈川、長野、愛知、大阪、広島、福岡 備考:各営業拠点(転勤あり) (2)【正社員】製造職 神奈川、長野、愛知、広島 備考:※希望などを考慮し勤務地の工場を決定 (3)【正社員】社内SE職 長野 備考:※転勤なし (4)【正社員】機械保全職 神奈川、愛知、広島 備考:厚木工場、小牧工場、尾道工場 勤務地は原則ご自身の自宅(実家)または現在の居所から近い工場となります。※応相談 長野本社にて3~5年の長期研修(独身寮あり)後に保全課配属。保全課配属後設備メーカーでの研修も予定しております。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(4)【正社員】機械保全職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間20分) (2)【正社員】製造職 【交代制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 備考:9:00~18:00、10:00~19:00、20:00~翌5:00他 シフト制 ※夜勤あり (3)【正社員】社内SE職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間20分) |
採用ステップ&スケジュール | 1:エントリー
2:会社説明動画視聴&理解度テスト 3:個別説明会参加(WEBか現地開催)ナビサイトより予約受付 ※任意参加 4:エントリーシート提出 5:カジュアル面談 6:WEB適性検査 7:WEB面接 8:最終面接 9:内々定 内々定迄の期間:会社説明会スタートからのおおよそ1カ月半程度 |
提出書類 | 【2次面接時までにご提出ください】
※選考途中で別途ご案内いたします。 履歴書 卒業(見込)証明書 成績証明書 健康診断書 |
応募資格補足説明 | 【営業職】四大卒以上 全学部全学科 ※文理不問
【製造職】:短大・高専・専門卒以上 全学部全学科 ※文理不問 【社内SE職】短大・高専・専門卒以上 情報工学系学科 【機械保全職】短大・高専・専門卒以上 機械もしくは電気系の専攻および学部学科 ◆募集対象は2023年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】機械保全職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考:既卒の場合は新卒基本給+年齢・経験等を考慮させていただきます |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】機械保全職
一律皆勤手当 備考:通勤手当 皆勤手当 時間外勤務手当 深夜勤務手当 扶養手当 役職手当 住宅手当 等 営業手当(営業職のみ) 夜勤手当(製造職のみ) ※10:00~5:00までの夜勤勤務につき1.25倍の割り増しとなります。 ※都度払いとなります。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】機械保全職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】機械保全職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】機械保全職
週休2日制(土、日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【待遇・福利厚生】:財形貯蓄制度 退職金制度 確定拠出年金(401K)、中小企業退職金共済(中退共) 親睦会行事、社員旅行 借上げ社宅・社員寮有(千曲寮 上徳間寮 千本柳寮 春日井寮) 福利厚生施設(湘南保養所)あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】機械保全職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% ※高卒採用含
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平均勤続年数 | 9.3年(2023年4月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.7歳(2023年4月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、集合型研修(若手・係長・管理職等、対象者を複数回に分け実施)
通信教育、社外セミナー、eラーニング、鉄鋼業界の工場見学 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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教育制度 | 新入社員研修
コミュニケーション研修 リーダー研修 コーチング研修 通信教育 eラーニング 鉄鋼業界工場見学 英会話教育制度 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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