業種 |
建設
設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング/機械/その他製造 |
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本社 |
熊本
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/12/10)
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総合職・大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 101名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
工事受注に向けた自治体や公共機関への訪問活動や、民間企業・民間個人向けの提案営業、建設現場の工程管理をする施工管理業務などに携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
熊本 備考:熊本県熊本市北区大窪4-2-4 ※マイカー通勤OK ※転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:40(休憩:1時間40分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面またはWEBにて実施) ↓ ■適性検査 ↓ ■面接(個別・1回実施予定) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:164,000円 固定残業代/月:36,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:174,000円 固定残業代/月:36,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※短大・専門卒で施工管理に携わる場合、月給20万円(月22時間分、34500円の固定残業手当を含む。22時間を超える時間外労働は追加で支給) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 4,000円~14,000円 <その他> 資格手当、役職手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜手当、施工管理手当、家族手当、調整手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 社員旅行/国内・海外 保養所/熊本県天草市 社内行事/野球大会、ボーリング体験、慰労会など 奨学金返還等支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.3年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.2歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、社員研修、幹部研修、営業研修、ビジネスマナー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社長、上司との面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各施工管理技士、技能士、建設業経理事務など各種資格取得(助成金制度あり) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績)
※繁忙期月も含む
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。