Byside株式会社
バイサイド

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

Byside株式会社

中堅中小企業向けM&Aアドバイザー
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・M&Aアドバイザー 6~10名
リレーションシップマネージャー 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 207名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・M&Aアドバイザー

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

リレーションシップマネージャー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■必須条件
・人の懐に飛び込む力のある方
・まずは素直にやってみよう。と思える方
・論理的に、報告・連絡・相談ができる方

入社時点では、M&Aや金融、企業会計等に関する知識は不要です。
クライアントは、ほぼ全員が社長などの会社経営者です。経営者の方と日々接する仕事になりますので、
世の中のいろいろなビジネスや会社に興味がある方、将来起業を目指している方など歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】M&Aアドバイザー
【買い手探しに特化】M&Aの実施を検討している企業(買い手)に対する、アドバイス、実行支援をしていただきます
(2)【正社員】リレーションシップマネージャー
弊社提携先のM&A事業者との連携の要/譲渡案件情報の仕入れ担当です
(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
上場を目指す企業で、各種プロフェッショナルを目指していただきます
応募資格 (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
 東京、大阪
 備考:一定経験後、本人の希望に応じて、東京以外での勤務も可能
勤務時間 (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
職種・仕事内容の詳細 ・中堅中小企業向けのM&Aアドバイザリー業務、M&A仲介を担当するアドバイザーを募集しています。
・昨今、M&A事業者が多数設立されていますが、当社は、(中堅中小企業の)買い手候補へのアドバイザリー業務をメインとして行っている、現状の中小企業向けM&A業界においては、ほとんど例を見ない企業となります。
・現在の中小企業向けのM&A業界は、「仲介」という形がメインで発展してきたという背景があります。そのため、小規模なアドバイザリー事業者を中心に、売り案件を発掘したものの、自社では買い手が見つけられない…という状況になってしまい、アドバイザーもその先にいる売り手企業も困っているという話をよく耳にします。
・そこで当社は、仲介やアドバイザリーという枠組みを超え、【買い手探しの支援をする】という形で、この業界に今までなかったビジネスモデルを創っていきます。
・当社のアドバイザーの具体的な動きとしては、まず、当社が持つ案件に興味を持ちそうな買い手候補企業をリストアップし、自らアプローチをして、M&A案件の提案をしていくことから始めていただきます。
・その中で、買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導いていくこととなります。
・尚、案件によっては、売り手企業側も含め担当をしていただくこともあります。
採用ステップ&スケジュール 別途ご提示しております、LINE QRコードを読んでいただき、採用事務局へお問い合わせください。

尚、面接の進捗状況に応じて、面接回数などが変更となる可能性があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 【月給+営業系職種:インセンティブ有】
  月給:300,000円(固定残業代含む)

  営業系職種:インセンティブ有:初年度より会社の規定する成果に応じて支給(上限なし)

  固定残業代/月:89,500円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
 年1回
 備考:前年度実績に応じて
賞与 (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
 年2回
 備考:6月及び12月
休日・休暇 (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社後半年経過時点で10日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住居手当:会社規定に基づき、住居手当を支給する場合があります。
福利厚生:社員旅行他、福利厚生制度あり
懇親会補助:会社規定に基づき懇親会費用の一部を補助
ストックオプション付与:予定
試用期間 ■期間
(1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2023年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 31.0歳(2022年12月31日時点)
研修 あり:外部講師による研修を実施予定
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
メンター制度 あり:大手M&A仲介会社で経験を積んだメンバーが1対1で指導、支援をしていく体制です
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 実績なし
有給休暇の平均取得日数 実績なし
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

メンバーの出身校 早稲田大学、慶応義塾大学、東京工業大学、海外大学他

採用実績校

慶應義塾大学、東京工業大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地:東京都千代田区神田神保町3丁目5番地 住友不動産九段下ビル7階
:電話番号:03-6689-1281
掲載開始:2024/03/21

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。