こんにちは！
NBCメッシュテック 採用担当です。
今回は面接で 過去の経験、【強み】【弱み】を聞くのはなぜか？ということにお答えします。
面接は、書類や見た目だけでは分からない
皆さんのイメージを具体化していく場であると考えています。
【強み】
皆さんの長所が何をすることに向いているのか、
それがどのように活かせるのか、ということを見ております。
皆さんの長所ややりたい仕事が明確となり、
当社で働く姿が面接官の頭の中でパッと具体的なイメージが涌いた時、
それがまさしく合格の瞬間です。
【弱み】
その短所とどう向き合い、改善するために何か努力をしているのか、
ということを見ております。
短所もその人の個性、
何が良くて、悪いということはありませんが、
社会人たるもの自分で認識している改善点をそのままにすることはよくありません。
また将来的に仲間になるかもしれない皆さんですので、
その人の短所も含めて受け入れたいなと思っております。
そういった本人の強みや弱みに根拠づけをし、面接官が納得感を得られるように
サポートするのが過去の経験談になってきます。
引き続き、過去の経験から自己分析→強み、弱みの把握 に努めて下さい。
これから面接が始まる会社も多いと思いますので頑張ってください！
☆画像は本社2Fの窓から見える桜です。
毎年4月1日の入社式には桜の前で写真を撮っています。
