業種 |
機械
半導体・電子部品・その他/自動車/輸送機器/設備・設備工事関連 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/12/02)
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技術系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 101名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
機械オペレータ、生産管理、プログラマー、技術営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
愛知 備考:【愛知・尾張/知多エリア】 愛知県春日井市上田楽町2416-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:(実働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:198,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:198,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:221,500円(一律手当含む) 高専 卒業の方 月給:198,000円 ※基本給:183,000円 大学 卒業の方 月給:210,000円 大学院 卒業の方 月給:221,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 高専 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 一律皆勤手当:5,000円 一律住宅手当:10,000円 備考:通勤手当は距離により最大24,500円支給 皆勤手当、時間外手当、家族手当、通勤手当、特技手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:特別賞与:業績によって期末に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
週休2日制(年に数回土曜日出勤あり) 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2022年11月8日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.8歳(2022年11月8日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:基礎的な製造知識の研修
毎年スキルマップにて各人スキルを評価します。足りないスキルを適宜教育します |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月8日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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住宅手当 | 一律10,000円 |
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皆勤手当 | 5,000円 |
通勤手当 | 距離により計算 最高24,500円 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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