大卒 : 店長候補(東京エリアの場合) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】店長候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店長候補
ホール・キッチン・人材育成や売上管理などを担当していただきます。将来の店長候補として活躍してください。 |
応募資格 | (1)【正社員】店長候補
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店長候補
北海道、群馬、埼玉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、三重、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】店長候補
10:00~22:00の間で実働8時間 備考: ※店舗により異なる ※業態により異なる |
給与 | (1)【正社員】店長候補
短大/専門 卒業見込みの方 月給:243,921円(固定残業代含む) ※基本給:194,800円 固定残業代/月:49,121円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:260,074円(固定残業代含む) ※基本給:196,400円 固定残業代/月:63,674円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:上記は東京・神奈川エリアの給与となります。 その他エリアの給与は下記です。 【埼玉・千葉・大阪・名古屋】 大卒:月給25万805円 専門・短大卒:月給23万5156円 【北海道】 大卒:月給23万6239円 専門・短大卒:月給22万1382円 【その他地域】 大卒:月給24万4184円 専門・短大卒:月給22万8895円 |
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手当 | (1)【正社員】店長候補
備考:その他エリアの給与には下記固定残業代を含みます。(超過分は別途支給) 【埼玉・千葉・大阪・名古屋】大卒:61,405円/45h、専門・短大卒:47,356円/35h分 【北海道】大卒:57,839円/45h分、専門・短大卒・44,582円/35h分 【その他地域】大卒:59,784円/45h分、専門・短大卒:46,095円/35h分 |
昇給 | (1)【正社員】店長候補
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】店長候補
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店長候補
シフト制(月8~9日) ※希望休も可能! ※2月は月7日 有給休暇:10日 備考:慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・交通費規定支給(月3万5000円迄) ・役職手当 ・家族手当 …18歳未満のお子様1人:月5000~7000円 (6歳未満は3倍) ・独身寮(必要に応じて異動時にご用意) ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・会員制リゾートホテル利用時補助制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・団体長期障害所得補償保険(GLTD) ・食事補助(1食250円) ・従業員割引(直営店利用時20%OFF) ・制服貸与 ・慶弔見舞金支給 ・退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店長候補 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.0%
3年以内女性採用割合:64.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:<外部研修例>
・コミュニケーション ・計数知識(売上管理) ・マネジメント ・マーケティング(3C分析、4P戦略) ・クレーム&トラブル対応 など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。