株式会社フジクラ
フジクラ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社フジクラ

【プライム上場/非鉄金属・製造機械・電子部品・自動車部品】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
非鉄金属/半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器/自動車
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

企画専門職(技術系×事務系) 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1090名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

企画専門職(技術系×事務系)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

フジクラの経営理念である「Core Value(Change・Collaboration・Customer Satisfaction)」に基づいて、求める人物像を設定しています。

★常に自己研鑽を行う心がけのある人(Change)
★チームで仕事を進められる人(Collaboration)
★相手の立場に立って考え行動できる人(Customer Satisfaction)

ご自身の大切にしている価値観と共通するものがある方!
フジクラには、たくさんの活躍いただけるフィールドがありますので、是非、選考にご参加ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】企画専門職技術系(2)【正社員】企画専門職事務系
仕事内容 (1)【正社員】企画専門職技術系
研究、開発、システム開発、設備技術、製造技術、技術営業、設計など
(2)【正社員】企画専門職事務系
海外営業、ファイナンス、人事、総務、生産管理、調達、広報、情報システムなど
応募資格 (1)【正社員】企画専門職技術系(2)【正社員】企画専門職事務系
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】企画専門職技術系(2)【正社員】企画専門職事務系
 千葉、東京、三重、大阪、海外
 備考:東京、千葉(佐倉)、三重(鈴鹿)他 国内外
勤務時間 (1)【正社員】企画専門職技術系(2)【正社員】企画専門職事務系
本社・支店
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45
事業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45
 備考:※職場により異なる
フレックスタイム制度導入 ※職場により異なる 標準労働時間/1日7.75h
採用ステップ&スケジュール 【2025年新卒採用】
一人一人の想いをしっかりお伺いするために、すべての面接をじっくり丁寧に行います。
自分自身を飾らず、ご自身の強みや今まで頑張ってきたことについてお聞かせください。
「モノづくり」を通じて世の中を支えたいという熱い想いを抱いている方、そして世界を舞台に大きな挑戦をしたい方、たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています!

※採用ステップは都合により随時変更いたします。

◆企画専門職 技術系◆
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
エントリー
 ↓
会社説明会…任意
 ↓
書類選考(エントリーシート、適性検査)
 ↓
面接(複数回)(人事面接・技術面接など)
 ↓
最終面接
 ↓
内々定

◆企画専門職 事務系◆
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
エントリー
 ↓
会社説明会…任意
 ↓
書類選考(エントリーシート・適性検査)
 ↓
面接(複数回)(人事面接・部長面接など)
 ↓
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】企画専門職技術系(2)【正社員】企画専門職事務系
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:235,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:255,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:275,000円

 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:208,200円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:228,000円

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:248,000円
手当 (1)【正社員】企画専門職技術系(2)【正社員】企画専門職事務系

 時間外手当、テレワーク手当、役付手当、扶養手当、食事補助手当、通勤手当など
昇給 (1)【正社員】企画専門職技術系(2)【正社員】企画専門職事務系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】企画専門職技術系(2)【正社員】企画専門職事務系
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】企画専門職技術系(2)【正社員】企画専門職事務系
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:20日
 ※翌年繰越可
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:マイホリデー、保存休暇制度(最大100日)、妊産婦通院休暇、看護休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:財形貯蓄、持株会、住宅融資、退職金、企業年金基金、産前産後休暇制度(産前6週間以内、産後8週間)、育児休業制度(子が満3歳になる前日まで)、短時間勤務制度(子が小学校3年生を修了するまで)、介護休業制度、定期健康診断、カフェテリアプラン制度、ジョブ・リターン制度、借り上げ社宅制度、兼業・副業制度 など
施設:独身寮、契約保養所、グラウンド、テニスコート、プールなど
※「次世代認定マーク(くるみん)」を労働基準局より取得しています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】企画専門職技術系(2)【正社員】企画専門職事務系
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】企画専門職技術系(2)【正社員】企画専門職事務系
 期間:新人研修1.5カ月(2023年実績)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 13人 5人
2022年度 15人 6人
2021年度 19人 6人
3年以内男性採用割合:73.4%
3年以内女性採用割合:26.6%
平均勤続年数 16.0年(2022年時点)
平均年齢 43.0歳(2022年時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後3カ月の新人導入研修を実施。一人前のビジネスパーソンとして活躍いただくためのコンテンツ(グローバル人材研修・セルフコントロール研修・ビジネスマナー習得等)と、フジクラで活躍するために必須のコンテンツ(業界・製品基礎知識、事業所訪問、工場実習等)を各種用意。
※コロナウイルスの影響により期間・内容は変更する可能性があります
配属後も、フォローアップ研修や面談の実施等を通じ、新人がベストパフォーマンスを出せるようなバックアップ体制を構築。

自己啓発支援 あり:フジクラ主催で各種階層別研修・選択研修・選抜研修を実施。その他、外部主催研修やE-ラーニングの受講補助制度、資格取得補助制度等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:新規進級時にキャリア面談を実施。節目のタイミングで自身のキャリアを振り返り、今後のキャリアについて考える機会を設定している。
社内検定等の制度 あり:グローバル人材育成の一環でTOEIC試験を社内で実施し、一部受験金額の補助も行っている。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 32人7人
取得対象者数 57人7人
育休取得率 56.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

人財育成 人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人財教育
● 業績目標を達成するための配属職場でのOJT
● OJTを補完する階層別・選択制および選抜方式の集合研修
● 自己啓発への積極的援助
● 種々のスキル・人脈を形成するジョブ・ローテーション
募集学科 事務系:学部学科不問
技術系:電気、物理、機械、有機化学、無機化学、金属、材料物理、情報など

●電気・物理・情報系
回路理論、デジタル回路、電子回路、高周波回路、電磁気学、量子力学、光学
光エレクトロニクス、情報理論、通信方式、伝送理論、計算科学、プログラミング、計測工学、制御工学、センサ工学、高圧工学、配電制御、超電導工学、スマートグリッド関連工学、固体物理学、熱力学

●機械系
機械設計製図、メカトロニクス、材料力学、機械力学、熱力学、流体力学、機械加工学、伝熱工学、機械要素学、振動工学、機構学、ロボット工学

●マテリアル系(有機化学、無機化学、金属、材料物理)
有機化学、高分子化学、化学反応学、触媒化学、分析化学、熱力学、プロセス工学、反応速度論、物理化学、無機化学、電気化学、界面化学、固体物理学、金属材料学、セラミックス/ガラス工学、結晶工学、超電導材料、ナノ材料、薄膜材料、半導体材料
採用人員 2024.4予定/(企画専門職)技術系23・事務系14
2023.4実績/(企画専門職)技術系13・事務系4
2022.4実績/(企画専門職)技術系16・事務系5



先輩の出身校 北海道大、室蘭工業大、北見工業大、弘前大、岩手大、東北大、秋田大、山形大、筑波大、茨城大、宇都宮大、群馬大、埼玉大、千葉大、東京大、東京工業大、一橋大、電気通信大、東京農工大、首都大学東京、横浜国立大、東京外国語大、ものづくり大、新潟大、金沢大、富山県立大、信州大、静岡大、名古屋大、豊橋技術科学大、京都大、大阪大、岡山大、広島大、九州大、九州工業大、熊本大、宮崎大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、東京理科大、芝浦工業大、中央大、法政大、明治大、立教大、豊田工業大、同志社大、関西学院大、立命館大ほか
【WEB説明会】 参加用URL・パスワードは前営業日中までにご送付致しますのでまずはご予約をお願いします。

採用実績校

北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、弘前大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、筑波大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、電気通信大学、東京農工大学、首都大学東京、横浜国立大学、新潟大学、金沢大学、富山県立大学、信州大学、静岡大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、京都大学、大阪大学、岡山大学、広島大学、九州大学、熊本大学、宮崎大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、芝浦工業大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、豊田工業大学、同志社大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、東京、三重、大阪、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
※既に卒業されている方でも、新卒と同等の条件での採用を希望される方は新卒採用でのご応募が可能です
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-8512 東京都江東区木場1-5-1 
人事・総務部 採用人事グループ
TEL     03-6705-8976(平日10:00~18:00)
e-mail  saiyou@fujikura-r.com
コーポレートHP       http://www.fujikura.co.jp/
新卒採用HP     https://recruit.fujikura.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。