株式会社K-ブランドオフ
ケーブランドオフ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
その他専門店・小売
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/百貨店
本社
石川、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

販売職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 87名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

販売職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像

K-ブランドオフのVALUEに沿って一緒に働ける人

VALUEには、「主体性」「誠実性」「柔軟性」「協調性」の4つがあります。
この4つの気持ちを持って一緒に働ける方を求めています。


私たちは気持ちや取り組み姿勢を重要視しています。
最初はできなくて当たり前、その後どう行動をするかが重要になります。

新しいことに挑戦し、成長中の企業です。
会社と一緒に挑戦し、成長していってくれる方からのご応募おまちしています。


■選考フロー

エントリー



会社説明会(WEB)
 3月以降随時




一次面接(WEB)
 3月以降随時



最終選考前面談(フィードバックや真贋など)
※基本対面/7月上旬



適性検査・最終面接(対面)
3月下旬以降毎月1回

※内定まで最短約1ヵ月程度




募集概要

職種 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】EC職(3)【正社員】オークション職
仕事内容 (1)【正社員】販売職
店舗での「接客」「販売」「買取」をメインとした業務

(2)【正社員】EC職
WEB販売サイトの運営をメインとした業務

(3)【正社員】オークション職
自社オークションの運営をメインとした業務
応募資格 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】EC職(3)【正社員】オークション職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】EC職(3)【正社員】オークション職
 東京、石川、愛知、京都、大阪
 備考:
■販売職・・・石川県、東京都、愛知県、大阪府、京都府、海外
■EC職・・・石川県、東京都
■オークション職・・・石川県、東京都
勤務時間 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】EC職(3)【正社員】オークション職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:部署により勤務時間が異なります。
例)銀座本店・・・11:00~20:00(実働8時間、休憩60分)
採用ステップ&スケジュール ■選考フロー
1.エントリー
2.会社説明会
3.一次面接(WEB)
4.最終面接前面談(フィードバック等)
 ※基本対面で行います
5.適性検査
6.最終面接(対面)
提出書類 【選考時】
・履歴書

【内定後】
・卒業見込み証明書
・成績証明書
・健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】EC職(3)【正社員】オークション職
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,700円
  ※基本給:190,700円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:190,700円
  ※基本給:190,700円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:191,700円
  ※基本給:191,700円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:191,700円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給)
  月給:191,700円
  ※基本給:191,700円

 大学院 卒業の方
  月給:191,700円
  ※基本給:191,700円

 備考:既卒の方に関しては、基本は新卒の給与と同等とします。
手当 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】EC職(3)【正社員】オークション職
 一律扶養手当
 備考:地域手当、転勤手当、家族手当、買取手当、バイヤー手当、役職手当、職務手当、住宅手当
昇給 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】EC職(3)【正社員】オークション職
 年1回
賞与 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】EC職(3)【正社員】オークション職
 年3回
 備考:7月、12月、6月(決算賞与)※業績による
休日・休暇 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】EC職(3)【正社員】オークション職
 シフト制
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】販売職(2)【正社員】EC職(3)【正社員】オークション職
 期間:研修期間(1週間)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 5人 3人 40.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年11月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 5人
2022年度 3人 2人
2021年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7%
平均勤続年数 9.0年(2023年1月26日時点)
平均年齢
研修 あり:【内容】
・新入社員に対して、入社後1週間のさまざまな研修を実施
・役職に分かれて階層別研修を実施
・査定、買取の技術を習得するための真贋研修を実施
・今後、海外に勤務していただく方には語学研修を実施
・電話応対研修実施
・ペルソナ研修実施
・ルーキー研修
自己啓発支援 あり:リユース検定
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンラインにて説明会を開催します。

採用実績校

<大学院>
金沢大学、尚美学園大学、文化学園大学、北陸先端科学技術大学院大学、武蔵野大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知東邦大学、青森大学、青山学院大学、大阪産業大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、関西学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、杏林大学、金城大学、熊本学園大学、国士舘大学、島根県立大学、城西大学、城西国際大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京工科大学、東京富士大学、東洋学園大学、奈良大学、南山大学、日本体育大学、花園大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、平安女学院大学、法政大学、北陸大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、千葉商科大学
<短大・高専・専門学校>
駿台法律経済&ビジネス専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、日本外国語専門学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ、文化外国語専門学校

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
東京、石川、愛知、京都、大阪、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)K-ブランドオフ 
東京都千代田区鍛冶町1-9-16 丸石第2ビル4F
新卒採用担当 
TEL: 03-5207-2741
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。