専門・高専・大学・大学院卒業/修了 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13039名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、副業可、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系職種
Business(営業・事業管理・マーケティング) Supply chain(生産管理・購買・資材・物流) Corporate (ファイナンス・総務・人事) (2)【正社員】技術系職種 Research and development(研究開発) Process engineering(生産技術) Manufacturing engineering(製造技術) Plant engineering(設備技術・ユーティリティー) Quality assurance(品質保証) (3)【正社員】事務・技術系職種 Intellectual property(知的財産) Information technology(IT) |
応募資格 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
北海道、福島、茨城、東京、神奈川、富山、岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外 備考:希望職務・希望勤務地を考慮し初任地を検討します。 東京、神奈川、北海道、福島、茨城、愛知、三重、岐阜、富山、 滋賀、大阪、岡山、香川、広島、熊本、福岡 他 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:原則として、1日8時間45分(実働7時間45分、休憩1時間) 所定の始業、終業の時刻は事業所により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】事務系
・事業部門(営業、事業管理、生産管理) 事業戦略の立案、各製品・各事業のマーケティングや販売を行い、工場や研究所と連携しながら、ビジネスの発展に貢献します。 ・共通部門(ファイナンス、人事、総務、法務、購買、物流) 専門的な知識や幅広いネットワークを駆使し、会社全体を俯瞰しながら、企業運営に貢献します。 (2)【正社員】技術系 ・研究開発(探索研究、商品開発、工業化研究、テクニカルサービス、共通技術) 新しい材料・商品・サービス及び、その基盤となる技術の開発を通じて、世の中に新たな価値を提供します。 ・生産技術・製造(生産技術開発、製造・品質管理、製造機械設計) プラントの運転管理、プラント改良改善により安定操業を実現し収益向上に貢献します。 また、生産・製造・安全技術における新技術検討を担います。 ・設備技術(設備管理、設備改良・改善、予防保全技術検討) プラントの機械・電気・計装設備の設備管理(メンテナンス・改良改善)を通し、製品の安全・安定生産、生産性維持向上を担います。 (3)【正社員】事務・技術系 ・知的財産(特許出願、登録、知財戦略の策定、事業支援) 特許をはじめとする知的財産の力を活かして、事業に貢献していく仕事です。研究開発から事業段階まで様々な場面で、「知的財産の面から何をすべきか?」を事業部門・研究開発部門と一緒になって戦略的に考え、実行します。 ・情報システム 三菱ケミカルグループのデジタルプロジェクトに参画し、システム開発、データエンジニアリング、データ解析、アプリ構築、運用体制構築等の業務を担当していただきます。他部門(例:事業部門、製造部門、R&D部門)と連携しビジネスの現場でのリアルな課題・機会に接し、挑戦することができます。 |
給与 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:206,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:206,000円~245,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:265,000円~308,000円 備考:・高専につきましては、本科(月給206,000円)、専攻科(月給245,000円)となります ・大学院につきましては、修士(月給265,000円)、博士(月給290,000~308,000円)となります ※2024年4月入社者初任給(予定) ※表記に手当は含みません |
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手当 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
諸手当:時間外手当、単身赴任手当 等 ※2024年4月入社(予定) |
昇給 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
年1回 備考:給与改定:7月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
年1回 備考:賞与は4月から3月の1年間の業績に連動して翌年度の6月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
土、日、祝日(年間約123日) 備考:公休日 年間約123日(土、日、祝日、年末年始、夏季休日、その他) 年次有給休暇 特別休暇(忌引・法要休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:カフェテリアプラン(従業員がそれぞれのライフスタイル・ライフステージにあわせて選択できる支援)、見舞金制度、体育厚生施設 等 育児・介護支援(休職制度、短時間勤務制度、介護支援金制度 等) 転勤者・入社者支援(独身寮、単身赴任寮、転勤者支援金 等) その他(海外転勤同行休職制度、勤務地自己申告制度 等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種 期間:6ヶ月(延長あり) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年8月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.2%
3年以内女性採用割合:25.8% |
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平均勤続年数 | 20.6年(2023年8月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2023年8月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 入社後、1~1.5カ月の期間で会社理解やビジネス知識教育、工場での交代勤務にて モノづくり現場教育、コンプライアンス教育などを実施します。 ■目的別研修 目的に応じて様々なプログラムを設定しています。 「自らの意志で学ぶこと」を応援するために社内開催、外部参加型、 通信・オンライン型など3つの学びの場を用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:
■通信・オンライン型講座 自律選択学習コンテンツを用意しています。 |
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メンター制度 | あり:入社後、一定期間はメンター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアデザイン研修や、キャリア相談窓口を設置しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:配属された各職場で独自の検討制度を導入しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
【就業時間内全面禁煙】
弊社では、KAITEKI健康経営の推進を目的とした受動喫煙対策の一環として2020年4月より国内で勤務する全従業員を対象に、就業時間内の禁煙を実施しております。 |
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【留学生積極採用中】 | ■過去3年の留学生採用人数
2021年度入社:3名 2020年度入社:6名 2019年度入社:7名 ■必要な日本語レベル 募集ポジションごとに異なります。採用マイページをご確認ください。 ■英語選考を実施しております。 |
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その他(制度) | フレックスタイム制度、テレワーク制度 |
その他 | 受動喫煙防止措置:国内で勤務する全従業員を対象に、就業時間内の禁煙を実施 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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