三菱ケミカル株式会社
ミツビシケミカル

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三菱ケミカル株式会社

三菱ケミカルグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
化学
繊維
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

専門・高専・大学・大学院卒業/修了 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 13039名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年10月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

専門・高専・大学・大学院卒業/修了

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、副業可、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

以下の要素を大切にしている方を求めています。

| skill
・すべての基礎となる論理的コミュニケーション力
・課題解決だけでなく、自ら課題を設定する力
・夢を現実にするための、人を巻き込む力

| stance
・人に、社会に、誠実であること
・広く深い、知的好奇心とチャレンジ精神
・インスパイアを生み出す多様性受容

| mind
・KAITEKIを一緒に実現したい
・働くことそのものが、社会貢献であってほしい
・仕事の成果を、生きた証として地球に残したい

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
仕事内容 (1)【正社員】事務系職種
Business(営業・事業管理・マーケティング)
Supply chain(生産管理・購買・資材・物流)
Corporate (ファイナンス・総務・人事)
(2)【正社員】技術系職種
Research and development(研究開発)
Process engineering(生産技術)
Manufacturing engineering(製造技術)
Plant engineering(設備技術・ユーティリティー)
Quality assurance(品質保証)
(3)【正社員】事務・技術系職種
Intellectual property(知的財産)
Information technology(IT)
応募資格 (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
 北海道、福島、茨城、東京、神奈川、富山、岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外
 備考:希望職務・希望勤務地を考慮し初任地を検討します。
 東京、神奈川、北海道、福島、茨城、愛知、三重、岐阜、富山、
 滋賀、大阪、岡山、香川、広島、熊本、福岡 他
勤務時間 (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:原則として、1日8時間45分(実働7時間45分、休憩1時間)
所定の始業、終業の時刻は事業所により異なる
職種・仕事内容の詳細 (1)【正社員】事務系
・事業部門(営業、事業管理、生産管理)
事業戦略の立案、各製品・各事業のマーケティングや販売を行い、工場や研究所と連携しながら、ビジネスの発展に貢献します。
・共通部門(ファイナンス、人事、総務、法務、購買、物流)
専門的な知識や幅広いネットワークを駆使し、会社全体を俯瞰しながら、企業運営に貢献します。

(2)【正社員】技術系
・研究開発(探索研究、商品開発、工業化研究、テクニカルサービス、共通技術)
新しい材料・商品・サービス及び、その基盤となる技術の開発を通じて、世の中に新たな価値を提供します。
・生産技術・製造(生産技術開発、製造・品質管理、製造機械設計)
プラントの運転管理、プラント改良改善により安定操業を実現し収益向上に貢献します。
また、生産・製造・安全技術における新技術検討を担います。
・設備技術(設備管理、設備改良・改善、予防保全技術検討)
プラントの機械・電気・計装設備の設備管理(メンテナンス・改良改善)を通し、製品の安全・安定生産、生産性維持向上を担います。

(3)【正社員】事務・技術系
・知的財産(特許出願、登録、知財戦略の策定、事業支援)
特許をはじめとする知的財産の力を活かして、事業に貢献していく仕事です。研究開発から事業段階まで様々な場面で、「知的財産の面から何をすべきか?」を事業部門・研究開発部門と一緒になって戦略的に考え、実行します。
・情報システム
三菱ケミカルグループのデジタルプロジェクトに参画し、システム開発、データエンジニアリング、データ解析、アプリ構築、運用体制構築等の業務を担当していただきます。他部門(例:事業部門、製造部門、R&D部門)と連携しビジネスの現場でのリアルな課題・機会に接し、挑戦することができます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:206,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:206,000円~245,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:245,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:265,000円~308,000円

 備考:・高専につきましては、本科(月給206,000円)、専攻科(月給245,000円)となります
・大学院につきましては、修士(月給265,000円)、博士(月給290,000~308,000円)となります
※2024年4月入社者初任給(予定)
※表記に手当は含みません
手当 (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種

 諸手当:時間外手当、単身赴任手当 等
※2024年4月入社(予定)
昇給 (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
 年1回
 備考:給与改定:7月
賞与 (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
 年1回
 備考:賞与は4月から3月の1年間の業績に連動して翌年度の6月に支給
休日・休暇 (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
 土、日、祝日(年間約123日)
 備考:公休日 年間約123日(土、日、祝日、年末年始、夏季休日、その他)
年次有給休暇
特別休暇(忌引・法要休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:カフェテリアプラン(従業員がそれぞれのライフスタイル・ライフステージにあわせて選択できる支援)、見舞金制度、体育厚生施設 等
育児・介護支援(休職制度、短時間勤務制度、介護支援金制度 等)
転勤者・入社者支援(独身寮、単身赴任寮、転勤者支援金 等)
その他(海外転勤同行休職制度、勤務地自己申告制度 等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
 期間:6ヶ月(延長あり)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 104人 4人 96.1%
2021年度 217人 15人 93.0%
2020年度 223人 39人 82.5%
(2023年8月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 73人 31人
2022年度 75人 39人
2021年度 175人 42人
3年以内男性採用割合:74.2%
3年以内女性採用割合:25.8%
平均勤続年数 20.6年(2023年8月30日時点)
平均年齢 44.6歳(2023年8月30日時点)
研修 あり:
■新入社員研修
 入社後、1~1.5カ月の期間で会社理解やビジネス知識教育、工場での交代勤務にて
 モノづくり現場教育、コンプライアンス教育などを実施します。

■目的別研修
 目的に応じて様々なプログラムを設定しています。
 「自らの意志で学ぶこと」を応援するために社内開催、外部参加型、
 通信・オンライン型など3つの学びの場を用意しています。
自己啓発支援 あり:
■通信・オンライン型講座
 自律選択学習コンテンツを用意しています。
メンター制度 あり:入社後、一定期間はメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアデザイン研修や、キャリア相談窓口を設置しています。
社内検定等の制度 あり:配属された各職場で独自の検討制度を導入しています。
月平均所定外労働時間 24.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 252人44人
取得対象者数 434人48人
育休取得率 58.0%91.6%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
【就業時間内全面禁煙】
弊社では、KAITEKI健康経営の推進を目的とした受動喫煙対策の一環として2020年4月より国内で勤務する全従業員を対象に、就業時間内の禁煙を実施しております。

その他の情報

参考データ

【留学生積極採用中】 ■過去3年の留学生採用人数
2021年度入社:3名
2020年度入社:6名
2019年度入社:7名

■必要な日本語レベル
募集ポジションごとに異なります。採用マイページをご確認ください。

■英語選考を実施しております。
その他(制度) フレックスタイム制度、テレワーク制度
その他 受動喫煙防止措置:国内で勤務する全従業員を対象に、就業時間内の禁煙を実施

採用実績校

青山学院大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西国際大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、岐阜大学大学院、熊本大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学大学院、滋賀大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、水産大学校、成蹊大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波技術大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京医科歯科大学大学院、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、富山県立大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学大学院、広島大学大学院、福井大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、宮城大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、福島、茨城、東京、神奈川、富山、岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-8205
東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
三菱ケミカル株式会社
人事本部 Japan人事部 人材組織開発グループ
TEL 03-4405-3072


掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。