業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
茨城
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/11)
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直近の説明会・面接 |
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プログラマー・システムエンジニア(茨城勤務) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 144名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計・回路設計・CADオペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計・回路設計・CADオペレーター
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計・回路設計・CADオペレーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計・回路設計・CADオペレーター
茨城、東京 備考:茨城本社【茨城・県央エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計・回路設計・CADオペレーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制あり(標準8時間、コアタイム10:00~15:00) |
職種・仕事内容の詳細 | ━━━━━━━━━━
■プログラマー ■システムエンジニア ━━━━━━━━━━ 【入社後】 まずはプログラマーからスタート! その後、システムエンジニアへとステップアップしていただきます。 【仕事の流れ】 システム内容の打合せ・仕様決定 ▼ プログラミング ▼ テスト 上記は、およそのスケジュールです。 短いもので数週間、長いもので1~2ヶ月をかけて、 1つの案件を担当していただきます。 【キャリアステップ】 プログラマー(1~3年) ▼ グループリーダー(3~7年) ▼ システムエンジニア(8~10年) ★どんな案件を扱うの?★ ◎茨城本社 主に制御系ソフトウエア設計・開発 ・医用関係システム ・画像処理システム ・設備管理システム ・自動車エンジン制御システム 都内の顧客先での運用支援、研究所での研究支援 ・業務系システムの運用支援、及びソフトウエア設計・開発 ・AI、IoTなどの各種研究支援、及びソフトウエア設計・開発 ━━━━━━━━━━ ■機械設計 ■回路設計 ■CADオペレーター ━━━━━━━━━━ 業務拡張を目指して、機械設計・回路設計・CADオペレーターの 設計技術者を募集します。 |
採用ステップ&スケジュール | 【Step1】 リクナビよりエントリー
▼ 【Step2】 エムシー説明会に参加 ▼ 【Step3】 筆記試験(書類提出) ▼ 【Step4】 面接 ▼ 【Step5】 内定 ※説明会・選考は本社にて実施 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計・回路設計・CADオペレーター
短大/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計・回路設計・CADオペレーター
通勤手当、住宅手当、時間外手当、資格手当、家族手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計・回路設計・CADオペレーター
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計・回路設計・CADオペレーター
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計・回路設計・CADオペレーター
完全週休2日制(土、日、祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※(初年度10日、最高20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※なるべく連休になるように当社カレンダーを作成しています!! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、退職金共済 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計・回路設計・CADオペレーター 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.8歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社会人マナー、技術者、OJT)、中堅社員研修、管理職研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格試験受験料、研修等受講料など費用の全額補助
情報処理資格取得者に月々の資格手当 |
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メンター制度 | あり:いつでも、いつまでもサポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:取締役と年2回の面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:情報処理技術者試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 説明会は「ZOOM」を使用してオンラインで開催いたします。
ご予約いただきましたら、参加用URLをメールにてお送りいたします。 ●説明会の内容 ・会社概要、採用情報等の説明 ・採用試験のポイント解説 ・若手社員との懇談会 ■入室時の設定 ・カメラ:ON/OFF設定は任意とします。 ・マイク:原則はOFF設定とします。発言時などON/OFF切り替えをお願いします。 ・ログイン名:お名前の表記にご協力ください。 ▲お願い! オンラインによって配信された映像の録画、撮影、音声の録音等は、 ご遠慮くださいますようお願いいたします。 |
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文理の割合 | 【58名の社員のうち、約4割が文系です】
理系…38名(65.5%) 文系…20名(34.5%) ※2023年10月時点 |
男女比 | 男性…42名(72.4%)
女性…16名(27.6%) ※2023年10月時点 |
5年以内の新卒社員の離職数 | 2023年…0名(5名入社)
2022年…0名(4名入社) 2021年…0名(6名入社) 2020年…1名(3名入社) 2019年…0名(4名入社) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。