業種 |
ソフトウェア
情報処理/半導体・電子部品・その他/自動車/精密機器 |
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本社 |
熊本
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/06)
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ITエンジニア職 | 46~50名 |
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設計職・製造職 | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 651名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア ※応募受付は終了いたしました(2)【正社員】設計職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】営業職 ※応募受付は終了いたしました(5)【正社員】新卒採用(リクルーター)職 ※応募受付は終了いたしました |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア ※応募受付は終了いたしました
開発領域ではWEB/オープン系システム、制御・組込系システムに携わります。 インフラ領域では、ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用・保守に携わります。 プロジェクトに応じてマルチな活躍が可能です。 (2)【正社員】設計職 産業用装置、ロボット、半導体製造装置の機会・電気設計、PLCを使った制御設計などを担当します。 生産拠点を九州に有する大手メーカーに対して、生産体制の課題をモノづくりの側面から解決していきます。 (3)【正社員】製造職 半導体製造装置や産業用設備の製造、設備保全を担当します。他にも自動化ライン(海外自動車メーカー)、パワコン(電力変換器)、制御盤の製作等も行います。 (4)【正社員】営業職 ※応募受付は終了いたしました SIerやITベンダーなどのクライアント訪問、課題やニーズのヒアリング、課題ニーズに応じた提案活動を行います。 提案書作成、プレゼンに加えプロジェクトのサポートなど幅広い業務に携わっていただきます。 (5)【正社員】新卒採用(リクルーター)職 ※応募受付は終了いたしました 新卒の採用活動全般を行います。 具体的には学校訪問、説明会の企画運営、イベント参加、面接、応募者対応、研修フォロー、事務など。 上場企業の採用担当として組織づくりの根幹を担うやりがいが感じられます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア ※応募受付は終了いたしました(2)【正社員】設計職(3)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】営業職 ※応募受付は終了いたしました(5)【正社員】新卒採用(リクルーター)職 ※応募受付は終了いたしました 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア ※応募受付は終了いたしました
東京、愛知、大阪、福岡、熊本、大分 備考:熊本本社、東京支社、名古屋支社、大阪支社、福岡支社、北九州支店、大分支店 (2)【正社員】設計職 熊本 備考:熊本本社 (3)【正社員】製造職 福岡、熊本 備考:熊本本社、広川(福岡)支店 (4)【正社員】営業職 ※応募受付は終了いたしました 東京、愛知、大阪、福岡 備考:東京支社、名古屋支社、大阪支社、福岡支社 (5)【正社員】新卒採用(リクルーター)職 ※応募受付は終了いたしました 東京、福岡 備考:東京支社、福岡支社 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア ※応募受付は終了いたしました(2)【正社員】設計職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】営業職 ※応募受付は終了いたしました(5)【正社員】新卒採用(リクルーター)職 ※応募受付は終了いたしました
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 ※勤務時間はプロジェクト、配属業務によって若干異なる場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ITエンジニア
開発領域では、AI、IoT、自動運転、スマートフォンのアプリケーションなど、私たちの日常生活で使われているシステム開発や、企業内で利用されているシステムのDX化にともなう開発業務を行います。 インフラ領域では、クラウドなどのサービスやアプリケーションを使用するための基盤となるITインフラの設計・構築・運用・保守を行います。企業や自治体、官公庁などのシステムやネットワーク環境を支え、円滑な運用をトータルでサポートしています。 <WEB / オープン系> ・各業界で利用されるアプリケーションや基幹システムの開発 ・ショッピングサイトなどのWEBシステムの開発 ・社内のDX化に伴う、改善や業務効率化システムの開発 <制御 / 組込系> ・機械やロボットの動きを制御するためのシステム開発 ・家電やスマートフォンなどの通信端末の制御開発 <ネットワーク> ・パソコンやサーバー、各種端末などの接続、通信制御 ・不正アクセスやサイバー攻撃などからのネットワーク保護 ・通信・ネットワーク障害への対応 <サーバー> ・ITサービスの使用に必要不可欠なサーバーの設計・構築 ・サーバーが常に正常に稼働するための運用・保守 ■設計職 設計専用ソフトを使いながら産業用装置や自動化ロボットなどのハードウェアを設計する職種です。たとえば、2D・3DCADソフトを駆使して、機械設計図を作成したり、電気回路図を作成したりします。モノづくりの基点となるポジションです。 <半導体業界> ・製造装置設計、制御設計、LSI設計 ■製造職(フィールドエンジニア) 産業用製品の組立・試験・据付に携わる職種です。当社では、スマートフォンやパソコンなど身の回りの機械類に搭載されている半導体の製造装置、自動車や生産設備が主な領域です。 ・半導体製造装置の組立・試験・据付・メンテナンス ・半導体デバイスの評価・試験 ・自動化ライン(海外自動車メーカー)の製作 ・パワコン(電力変換器)の製作 ・制御盤の製作 ■営業職 SIerやITベンダーなどのクライアント訪問、課題やニーズのヒアリング、課題やニーズに応じた提案活動を行います。提案書作成、プレゼンテーションに加え、プロジェクトのサポートや契約書作成など幅広い業務に携わっていただきます。 ■新卒採用(リクルーター)職 新卒の採用活動全般を行います。 具体的には学校訪問、説明会の企画運営、イベント参加、面接、応募者対応、研修フォロー、事務など。上場企業の採用担当として組織づくりの根幹を担うやりがいが感じられます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア ※応募受付は終了いたしました
ITエンジニア(熊本) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:216,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 ITエンジニア(東京) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 ITエンジニア(愛知・大阪) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 ITエンジニア(福岡・大分) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 (2)【正社員】設計職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円以上(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円以上(一律手当含む) ※基本給:180,000円 (3)【正社員】製造職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:170,000円以上(一律手当含む) ※基本給:160,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円以上(一律手当含む) ※基本給:160,000円 (4)【正社員】営業職 ※応募受付は終了いたしました 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】新卒採用(リクルーター)職 ※応募受付は終了いたしました 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円以上(一律手当含む) ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア ※応募受付は終了いたしました
ITエンジニア(熊本) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:16,000円(固定給に含む) 備考:一律職務手当 16,000円 ※熊本本社勤務の場合 ■通勤手当(社内規定により支給する)※上限あり 自家用車 ・・・上限20,000円まで支給 公共交通機関・・・全額支給 ■資格手当(会社規定の資格を取得した場合/合格証明書提出要) ■時間外勤務手当あり ■役職手当 ■職務手当 ITエンジニア(東京) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:50,000円(固定給に含む) 備考:一律地域手当 50,000円 ※東京支社勤務の場合 ■通勤手当(社内規定により支給する)※上限あり 自家用車 ・・・上限20,000円まで支給 公共交通機関・・・全額支給 ■資格手当(会社規定の資格を取得した場合/合格証明書提出要) ■時間外勤務手当あり ■役職手当 ■職務手当 ITエンジニア(愛知・大阪) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円(固定給に含む) 備考:一律地域手当 30,000円 ※名古屋支社・大阪支社勤務の場合 ■通勤手当(社内規定により支給する)※上限あり 自家用車 ・・・上限20,000円まで支給 公共交通機関・・・全額支給 ■資格手当(会社規定の資格を取得した場合/合格証明書提出要) ■時間外勤務手当あり ■役職手当 ■職務手当 ITエンジニア(福岡・大分) ■通勤手当(社内規定により支給する)※上限あり 自家用車 ・・・上限20,000円まで支給 公共交通機関・・・全額支給 ■資格手当(会社規定の資格を取得した場合/合格証明書提出要) ■時間外勤務手当あり ■役職手当 ■職務手当 (2)【正社員】設計職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律技術手当:10,000円以上(固定給に含む) 一律職務手当:10,000円以上(固定給に含む) ■通勤手当(社内規定により支給する)※上限あり 自家用車 ・・・上限20,000円まで支給 公共交通機関・・・全額支給 ■資格手当(会社規定の資格を取得した場合/合格証明書提出要) ■時間外勤務手当あり (3)【正社員】製造職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律技術手当:10,000円以上(固定給に含む) ■通勤手当(社内規定により支給する)※上限あり 自家用車 ・・・上限20,000円まで支給 公共交通機関・・・全額支給 ■資格手当(会社規定の資格を取得した場合/合格証明書提出要) ■時間外勤務手当あり |
(4)【正社員】営業職 ※応募受付は終了いたしました
営業(東京) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:50,000円(固定給に含む) 一律営業手当:40,000円(固定給に含む) 備考:営業手当/固定残業代20時間※固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ■通勤手当(社内規定により支給する)※上限あり 自家用車 ・・・上限20,000円まで支給 公共交通機関・・・全額支給 ■資格手当(会社規定の資格を取得した場合/合格証明書提出要) ■役職手当 ■職務手当 営業(愛知・大阪) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:30,000円(固定給に含む) 一律営業手当:40,000円(固定給に含む) 備考:営業手当/固定残業代20時間※固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ■通勤手当(社内規定により支給する)※上限あり 自家用車 ・・・上限20,000円まで支給 公共交通機関・・・全額支給 ■資格手当(会社規定の資格を取得した場合/合格証明書提出要) ■役職手当 ■職務手当 営業(福岡) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:40,000円(固定給に含む) 備考:営業手当/固定残業代20時間※固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ■通勤手当(社内規定により支給する)※上限あり 自家用車 ・・・上限20,000円まで支給 公共交通機関・・・全額支給 ■資格手当(会社規定の資格を取得した場合/合格証明書提出要) ■役職手当 ■職務手当 (5)【正社員】新卒採用(リクルーター)職 ※応募受付は終了いたしました ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:20,000円(固定給に含む) 備考:一律職務手当 20,000円※東京支社・福岡支社勤務の場合 ■地域手当(上限50000円・配属エリアに応じて支給) ■通勤手当(社内規定により支給する)※上限あり 自家用車 ・・・上限20,000円まで支給 公共交通機関・・・全額支給 ■資格手当(会社規定の資格を取得した場合/合格証明書提出要) ■時間外勤務手当あり ■役職手当 ■職務手当 |
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昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア ※応募受付は終了いたしました(2)【正社員】設計職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】営業職 ※応募受付は終了いたしました(5)【正社員】新卒採用(リクルーター)職 ※応募受付は終了いたしました
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア ※応募受付は終了いたしました(2)【正社員】設計職(3)【正社員】製造職
年2回 備考:人事考課制度/計2.5か月分 ※賞与支給は入社2年目より実施いたします。 (4)【正社員】営業職 ※応募受付は終了いたしました(5)【正社員】新卒採用(リクルーター)職 ※応募受付は終了いたしました 年2回 備考:人事考課制度 ※賞与支給は入社2年目より実施いたします。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア ※応募受付は終了いたしました(2)【正社員】設計職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】営業職 ※応募受付は終了いたしました(5)【正社員】新卒採用(リクルーター)職 ※応募受付は終了いたしました
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
新入社員研修:4月は新入社員研修を行います。 5月からは職種ごとに分かれて専門技術研修を行います。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア ※応募受付は終了いたしました(2)【正社員】設計職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】営業職 ※応募受付は終了いたしました(5)【正社員】新卒採用(リクルーター)職 ※応募受付は終了いたしました 期間:1~3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
新入社員面談を定期的に実施し、
経験・スキル面に加えて、心理・モチベーション面からも サポートしています。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.5%
3年以内女性採用割合:9.5% |
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平均勤続年数 | 4.9年(2022年11月時点)
※正社員のみ
※平均勤続年数は5年未満となっていますが、 ここ数年の業務拡大により、従業員数が大幅に増加していることが、 主な要因となります。 |
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平均年齢 | 37.9歳(2023年9月時点)
※正社員のみ
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研修 | あり:新入社員導入研修、ビジネスマナー研修、e-ラーニング研修
リーダーシップ研修、管理者養成講座等の外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度
直接の業務に関わる資格ではなくても、本人の自主的な自己学習を啓発し、資格取得の際は資格手当を支給する制度です。もちろん、給与・昇格などの人事評価にも反映されます。 |
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メンター制度 | あり:入社後3ヶ月間は、人事や配属部署の担当者による定期面談を実施。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:サーティファイ主催 Word/EXCEL/PowerPoint資格 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年9月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。