業種 |
建設
建設コンサルタント/建築設計/住宅/不動産 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/06/14)
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土木施工管理職 | 6~10名 |
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建築施工管理職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理職/建築施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理職/建築施工管理職
街づくりや地域のランドマーク案件の「土木施工管理(現場監督)」もしくは「建築施工管理(現場監督)」として仕事をします。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理職/建築施工管理職
専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理職/建築施工管理職
東京、静岡、愛知 備考:<土木施工管理職> ■名古屋本社 名古屋市中区丸の内一丁目9番7号 ■蒲郡本店 愛知県蒲郡市元町5番8号 ■東京支店 東京都品川区南大井6-24-14第5下川ビル9F <建築施工管理職> ■名古屋本社 名古屋市中区丸の内一丁目9番7号 ■蒲郡本店 愛知県蒲郡市元町5番8号 ■浜松支店 静岡県浜松市南区田尻町206-1 ■東京支店 東京都品川区南大井6-24-14第5下川ビル9F |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理職/建築施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■ 選考の流れ
1.会社説明会(対面・WEBどちらも対応可) 2.一次選考 3.最終選考 4.内々定 *内々定まで最短約2週間のスケジュールを目指しています |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理職/建築施工管理職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理職/建築施工管理職
通勤手当(全額支給) 資格手当(施工管理技士、建築士、宅地建物取引士など) 住宅手当(扶養家族有りの方) |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理職/建築施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理職/建築施工管理職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理職/建築施工管理職
完全週休2日制(土日) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:計画有給制度による長期休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:舗装施設 社員旅行・家族レクリエーション 法人施設優待など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.0%
3年以内女性採用割合:5.0% |
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平均勤続年数 | 22.5年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
入社後は、社内研修(1週間)及び社外研修(1カ月)を実施。 社内規則/社会人基礎知識/施工管理基礎などを研修として実施。 【若手技術職員研修】 5年目までの若手技術職員を対象とし、年間数回の研修を実施。 施工管理技士資格の取得を見据え、社内講師が研修を行います。 【職員研修】 技術向上を目的として、全社員を対象に研修を実施。 【外部研修】 自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励 |
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自己啓発支援 | あり:【施工管理技士、建築士、宅地建物取引士など】資格手当
各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 業務として、新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加 |
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メンター制度 | あり:現場毎に2~4人体制を組んでいます。
入社後、担当の現場には必ず先輩社員を配置。 OJTを中心として、指導を受けながら技術者としての経験を積み重ねて頂きます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1度、仕事や家庭に関する事並びに配属希望に関する自己申告制度。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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