プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
団体・連合会
政府系・系統金融機関 |
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本社 |
愛媛
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大卒:総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 487名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営農経済事業、金融事業のほか組合事業にかかる業務 (2)【正社員】専門職 営農技術員、自動車整備、農業機械整備 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
愛媛 備考:松山市、伊予市、東温市、砥部町、内子町小田地区、松前町(伊予CE施設) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:休日数・勤務時間は、事業所の勤務カレンダーにより異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ○総合職 - 営農経済事業、金融事業のほか組合事業にかかる業務
農産物の生産に必要な肥料などの販売や、集荷・選果作業、市場への販売、消費者へ販売、売上管理、加工品の製造・販売などの農家さんをサポートする営農経済事業。また、農家さんを含む地域のお客さまの貯金を預かる信用業務(銀行業務)や、融資、共済(保険)で人生設計のお手伝いをする金融業務などの多岐に渡る業務を経験し、マネジメントできる職員を目指します。 ほとんどの方が総合職となります。 ○専門職 - 営農技術員、自動車整備、農業機械整備 専門的な資格や技術を要する職種です。 農産物の育て方や生産技術の指導、自動車や農業用機械の整備。それらの勉強をされた方への専門的募集職種です。そのスペシャリストを目指します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■プレエントリー
▽ ■説明会へ参加 「説明会・面接画面」からご予約下さい。 ※参加いただいた方を対象に選考(試験・OpenES等)のご案内をします。 ▽ ■SPI試験 選考に伴い、OpenESの提出 ▽ ■一次面接(対面) ▽ ■役員面接(対面) ▽ ≪内 定≫ ※応募状況によっては、書類選考を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:160,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:176,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
通勤手当、職務手当、資格手当、職能資格手当、家族手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
年2回 備考:6月・12月 別途、組合の業績により年度末賞与を支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
土日、祝日、盆、年末年始 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※休日は部署により異なります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、厚生資金貸付、制服貸与等 教育制度:【新人研修(3月)】 ・社会人としてのマナー研修などの入組者全体研修4日間(一日約7時間) ・金融担当者研修(配属予定者のみ4日間)(一日約7.5時間) ・配属先での実務研修(約10日間)(一日8時間) ※月給を時給に換算し、研修時間に応じて給与を支給します。(時給980円~1,075円) 【入組後】 配属担当業務に応じた研修や資格取得 研修や資格取得については、試験合格の際の奨励金制度や受験料の助成等あり。 募集学科:全学部全学科 但し、営農技術員は農業科を履修した者が望ましい |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
高卒も含む、新卒の方の採用です。
中途採用は含みません。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.5%
3年以内女性採用割合:68.5% 高卒も含む、新卒の方の採用です。
中途採用は含みません。 |
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平均勤続年数 | 16.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:配属された部門ごとに業務に必要な各種事務研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に伴う助成金・奨励金支給制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、先輩職員がしっかりサポート・指導してくれる体制を整えています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、昇格した際には、将来のキャリア形成の相談やアドバイス等を行う、キャリア面談を人事担当者より実施しております。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:JA職員資格認証試験(初級~上級) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
各所場や店舗において屋外に喫煙場所を限定し、受動喫煙対策をとっております。
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必要資格 | 普通自動車運転免許
※営農技術員は普通自動二輪免許を卒業までに取得してください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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